MTV:n "Asian ytimessä" haastateltiin Vantaan (Helsingin keskustassa asuvaa) kaupunginjohtajaa aiheesta että Vantaalla on suurin osuus maahanmuuttajia (30%, seuraavana taisi olla Espoo jollain päälle 20%, kolmantena Helsinki jne.), ja tämän aiheuttamista haasteista.
Toimittaja sinänsä teki oikeita epämukavia kysymyksiä, mutta vastaukset olivat samaa bullshit-bingoa kuin 10-20 vuotta sitten, eli edelleen kieltäydytään pureutumasta itse asiaan. Toki on sanottava että Vantaan kaupunginjohtajalla on käden sidottu koska hän ei pysty rajoittamaan sitä paljonko kuntaan tulee maahanmuuttajataustaisia, se päätetään valtiotasolla ja valitettavasti osittain myös EU-tasolla.
Ulkomuistista jotain tärppejä, tarkennan tai muutan jos ja kun katson koko ohjelman uusiksi MTV verkkosivuilta:
1. "Suomi tarvitsee maahanmuuttajia ikääntyvän väestön takia"
- Ei tarvitse kielitaidottomia ilman koulutusta olevia turvapaikanhakijoita tai opiskelijastatuksella Suomeen keplotelleita Wolt-kuskeja, pitkällä tähtäimellä nämä vain pahentavat sekä Suomen talouden tilaa, että muslimien osalta myös maan turvallisuustilannetta.
2. "On väärin sanoa että jotkut maahanmuuttajat olisivat huonompia kuin toiset"
- Ei taatusti ole, tuo on juuri sitä epämukavista asioista keskustelemisesta kieltäytymistä. Jotkut maahanmuuttajaryhmät ovat keskimäärin paljon ongelmallisempia kuin toiset. Jos mitään eroa maahanmuuttajissa ei muka ole, miksi monissa länsimaissa on maahanmuuttajille pisteytyssysteemi jolla maahanmuuttajien kelpoisuus arvioidaan?
3. Jälleen esitettiin että syy maahanmuuttajataustaisten korkeaan työttömyyteen on työnantajien rasistisuus eli eivät suostu palkkaamaan kielitaidottomia ja kokemattomia maahanmuuttajia töihin. Ikäänkuin kantasuomalaisia ei olisi myös paljon työttöminä ja työpaikat yleisesti kiven alla, ja on jotenkin väärin valikoida työntekijöitä sen mukaan miten helposti uskoo heidän sulautuvan osaksi työyhteisöä.
4. Samaa paskaa monikulttuurisuuden positiivisista vaikutuksista, väitettiin että on työpaikoilla vain rikkaus jos siellä on monia eri kieliä puhuvia työntekijöitä. Ei ole koska työntekijöiden oletetaan pystyvän kommunikoimaan tehokkaasti niin toistensa kuin esimiestensä kanssa. Rikkonaisella englannilla (puolin ja toisin) se onnistuu huonommin, ja myös erot käyttäytymisessä töissä voivat olla kulttuurisidonnaisia.
Nokialla homma jotenkuten toimi kun maahanmuuttajatyöntekijät olivat korkeakoulutettuja intialaisia jotka osasivat erinomaisesti englantia, mutta jo sielläkin huomasi eriytymistä esim. kahvipöydässä yms. kun jotkut seurueet puhuivat suomea keskenään eivätkä vaihtaneet englanniksi jos siihen tuli joku intialainen norkoilemaan kahviaan, ja vastaavasti monesti käytävillä intialaiset keskustelivat toistensa kanssa hindiä tms. puhuen.
Englantia käytettiin palavereissa jos paikalla oli suomea osaamattomia, tai jos meni itse puhumaan jonkun kanssa joka ei osannut suomea. Kyllä se sielläkin oli vähintään hidaste vaikka ei este työnteolle yms.
Alemman tason työpaikoilla tilanne voi olla vielä paljon huonompi kun jopa englanninkielen tasossa on toivomisen varaa, kaikkien osapuolten osalta.
5. Yleisesti kaupunginjohtaja ei esittänyt mitään ratkaisuja vaan puhui yhdentekeväisyyksiä kuten että meidän on vain muutettava omaa suhtautumistamme ja keksittävä ratkaisuja maahanmuuttajien työllistämiseksi. eikä ratkaisuna ilmeisesti saa olla että otetaan maahan vähemmän huonosti sopeutuvaa ja työllistyvää ainesta. Mistä toki Vantaan kaupunginjohtaja ei pysty päättämään.
Vieraana on Vantaan kaupunginjohtaja Pekka Timonen.
www.mtv.fi