Kännykän räplääminen työajalla?

[Hyrava]

Tuo tupakkataukojen demonisointi on kanssa yksi asia jota meillä ei ole lähdetty millään tavalla kieltämään. Meillä on firmassa kokemusta että lukuisia hyviä ideoita ja työtä tehostavia asioita on keksitty nimenomaan tupakkapaikalla "paskaa puhumalla" eli kun heitellään ihan random aivopieruja ilmaan ja niistä sitten on tullutkin loistavia ideoita jota on otettu käytäntöön. Toki onhan tuo tupakointi paha tapa ja puhelimeen verrattavissa oleva asia jossain määrin mutta se eroaa puhelimen liihdekäytöstä sillä tavalla että tupakkapaikalla tulee useasti puhuttua vähän epävirallisemmin ja niistä aivopieruista joskus saattaakin löytyä todella loistavia ideoitakin ajan saatossa.

Yleensä tuo kännykän käyttö työajalla taas on jotain täysin työhön liittymätöntä joten se varmaan on herkemmin luokiteltavissa tuottamattomaksi ajaksi. Kuten jo aiemmin mainitsin niin en työajalla kännykkää juurikaan käytä ja ilmeisesti olen niin vanha etten muutenkaan ole kännykkä kourassa vapaa-ajallakaan, päinvastoin, miellän sen ajan parhaaksi kun voin olla koskematta puhelimeen.

 

[amoult]

Wilmastahan toki paukkaa pitkin päivää kaiken moista koetulosta, muikkaria, myöhästymisilmoituksia, opettajien suoria viestejä jne. jne. En muista yhtään kertaa ~12 vuoden aikana mitä näistä on saanut nauttia, että näihin olisi jotenkin kesken päivän pitänyt reagoida tai edes lukea kesken päivän.

Oletan, että soittavat kyllä koulusta jos lapsella on pää halki ja viety sairaalaan. Lapsi on lisäksi osannut itse soittaa, jos on esim. sairastunut kesken päivän ja pitänyt kotiin lähteä.

 

[Jonaz]

Tuo tupakkataukojen demonisointi on kanssa yksi asia jota meillä ei ole lähdetty millään tavalla kieltämään. Meillä on firmassa kokemusta että lukuisia hyviä ideoita ja työtä tehostavia asioita on keksitty nimenomaan tupakkapaikalla "paskaa puhumalla" eli kun heitellään ihan random aivopieruja ilmaan ja niistä sitten on tullutkin loistavia ideoita jota on otettu käytäntöön. Toki onhan tuo tupakointi paha tapa ja puhelimeen verrattavissa oleva asia jossain määrin mutta se eroaa puhelimen liihdekäytöstä sillä tavalla että tupakkapaikalla tulee useasti puhuttua vähän epävirallisemmin ja niistä aivopieruista joskus saattaakin löytyä todella loistavia ideoitakin ajan saatossa.

Yleensä tuo kännykän käyttö työajalla taas on jotain täysin työhön liittymätöntä joten se varmaan on herkemmin luokiteltavissa tuottamattomaksi ajaksi. Kuten jo aiemmin mainitsin niin en työajalla kännykkää juurikaan käytä ja ilmeisesti olen niin vanha etten muutenkaan ole kännykkä kourassa vapaa-ajallakaan, päinvastoin, miellän sen ajan parhaaksi kun voin olla koskematta puhelimeen.

Tupakkapaikalla ideoita? Eihän nykysin juuri kukaan edes polta, aika kapea on edustus jos tuolla aletaan ideoimaan?
Meillä töissä "paskaa" puhutaan kahvipöydässä, se 10% voi mennä pihalle käryämään ja sieltä ei kyllä ole mitään hyviä ideoita tällä vuosituhannella tullut.
Ps. itse yli 15 vuotta kuuluin tuohon sakkiin kunnes älysin lopettaa...

 

[Hyrava]

Tupakkapaikalla ideoita? Eihän nykysin juuri kukaan edes polta, aika kapea on edustus jos tuolla aletaan ideoimaan?
Meillä töissä "paskaa" puhutaan kahvipöydässä, se 10% voi mennä pihalle käryämään ja sieltä ei kyllä ole mitään hyviä ideoita tällä vuosituhannella tullut.
Ps. itse yli 15 vuotta kuuluin tuohon sakkiin kunnes älysin lopettaa...

No, ainakin meidän firmassa (fuusiot huomioiden) 20v sitten varmaan 75% duunareista poltti, 10v sitten vielä noin 50% poltti ja nykyäänkin varmaan noin 25% polttaa tupakkaa. Vähenemään päin tuo on mutta on silti kohtalainen osuus porukasta ja oikeastaan ainoa paikka missä voi vapaasti puhua osastojen rajoja ylittävästi asioista kun muuten eri osastot eivät oikein tapaa toisiaan "luonnollisesti". Itsekin olen koko ajan vähentämässä tupakointia ja lähinnä jäljellä on enää pahimmat "automaattiset tavat" jotka ovat yllättävän hankalia kun yleensä ei edes tiedosta menevänsä röökille ennenkuin on jo paikalla ja sytyttänyt.

Kahvipöydässäkin monesti vastaavia asioita puhutaan mutta monesti kahviossa on kaikenmaailman herroja sun muita niin kaikenlaisia hedelmällisiä aivopieruja ei valitettavasti kehdata edes leikillä heittää josta nuo ideat monesti syntyvät.

 

[GGoljatti]

Työnjohtoko/esimiehetkö tätä kieltoa valvoo?

Jos ajatellaan niin että työkaverit alkaa kyttäämään toisiaan kännykän käytöstä ja ilmoittelemaan esimiehille, niin silloin ollaan mielestäni menossa ihan väärille urille.
Tästä ei työyhteisössä seuraa mitään hyvää.

Saavutettaisiinko sillä paras tulos että työntekijöiden kanssa sovitaan firmaan yhteisesti kännykän käytön pelisäännöt ja sääntöä rikkovan sanktio.
Esim :Johtaja näkee työntekijän monta kertaa päivässä luuri kourassa, käydään puhuttelemassa työntekijä ja jos aihetta sanktioon ilmenee vähennetään sen päivän työajasta vaikka tunti pois.
Raha on yleensä hyvä konsultti.

Itse en kannata ihan ehdotonta kieltoa kännykän käytölle.

Juu työnjohto valvoo. Eikä siinä, kaveri sai suullisen ja kirjallisen varoituksen. Luulen että halusi vaan kenkää jostain syystä. En tiedä miksi.

 

[Kaaaapo]

Tuo tupakkataukojen demonisointi on kanssa yksi asia jota meillä ei ole lähdetty millään tavalla kieltämään. Meillä on firmassa kokemusta että lukuisia hyviä ideoita ja työtä tehostavia asioita on keksitty nimenomaan tupakkapaikalla "paskaa puhumalla" eli kun heitellään ihan random aivopieruja ilmaan ja niistä sitten on tullutkin loistavia ideoita jota on otettu käytäntöön. Toki onhan tuo tupakointi paha tapa ja puhelimeen verrattavissa oleva asia jossain määrin mutta se eroaa puhelimen liihdekäytöstä sillä tavalla että tupakkapaikalla tulee useasti puhuttua vähän epävirallisemmin ja niistä aivopieruista joskus saattaakin löytyä todella loistavia ideoitakin ajan saatossa.

Yleensä tuo kännykän käyttö työajalla taas on jotain täysin työhön liittymätöntä joten se varmaan on herkemmin luokiteltavissa tuottamattomaksi ajaksi. Kuten jo aiemmin mainitsin niin en työajalla kännykkää juurikaan käytä ja ilmeisesti olen niin vanha etten muutenkaan ole kännykkä kourassa vapaa-ajallakaan, päinvastoin, miellän sen ajan parhaaksi kun voin olla koskematta puhelimeen.

Tää on kyllä validi pointti kun verrataan tupakointia ja kännyköiden käyttöä. Toki molemmat on pois työajasta, mutta kännykkää käytetään yksin omassa hiljaisuudessaan kun taas tupakkia monesti poltetaan seurassa keskustellen ja useimmiten aiheet liittyvät työhön.

Kun aikoinani tein töitä hotellissa, minun ideani tehokkuuden parantamiseksi meidän osastolla lähti liikkeelle kun epävirallisesti tupakkapaikalla puhuin esimiehen kanssa. Toki olisin saman asian voinut sanoa ilman tupakkaa, mutta tupakkapaikalla on oma kirjoittamaton sääntönsä jota tupakoimattomat eivät ymmärrä.

 

[GGoljatti]

Tää on kyllä validi pointti kun verrataan tupakointia ja kännyköiden käyttöä. Toki molemmat on pois työajasta, mutta kännykkää käytetään yksin omassa hiljaisuudessaan kun taas tupakkia monesti poltetaan seurassa keskustellen ja useimmiten aiheet liittyvät työhön.

Kun aikoinani tein töitä hotellissa, minun ideani tehokkuuden parantamiseksi meidän osastolla lähti liikkeelle kun epävirallisesti tupakkapaikalla puhuin esimiehen kanssa. Toki olisin saman asian voinut sanoa ilman tupakkaa, mutta tupakkapaikalla on oma kirjoittamaton sääntönsä jota tupakoimattomat eivät ymmärrä.

UPM kielsi muutama vuosi sitten tupakoinnin kaikilla tehdasalueilla. Kyllähän siitä alkuun oli purnausta ja vessat haisi röökille mutta pikkuhiljaa näköjään vähemmän haisee vessat röökille.

 

[Kaaaapo]

UPM kielsi muutama vuosi sitten tupakoinnin kaikilla tehdasalueilla. Kyllähän siitä alkuun oli purnausta ja vessat haisi röökille mutta pikkuhiljaa näköjään vähemmän haisee vessat röökille.

Eli ensin vessat ei haisseet röökille, sitten haisivat, ja myöhemmin haisivat vähemmän. Oliko tällä muita seurauksia? Paraniko työn tehokkuus, heikkenikö vai pysyikö samana?

 

[VeGe-]

Asiantuntijaduunissa voi välillä maata vaikka (toimiston tai kotikonttorin) sohvalla tai mennä tiimin kanssa kesken päivän saunaan, kunhan työt hoituu. Välillä on itsestä riippumatonta luppoaikaa, halusi tehdä töitä tai ei. Joku kännykän käyttö ei ole mikään juttu, sitä voi hyvin tehdä melkein milloin vain, ellei nyt asiakapalaveri ole päällä. Onnekas tilanne toki ja huomaa olevansa irtaantunut keskivertoduuneista...

 

[GGoljatti]

Eli ensin vessat ei haisseet röökille, sitten haisivat, ja myöhemmin haisivat vähemmän. Oliko tällä muita seurauksia? Paraniko työn tehokkuus, heikkenikö vai pysyikö samana?

Vessat alkoivat haisemaan röökille kun kielto alkoi. Sitä ennen ei kyllä haissut missään, ja miksi olisikaan kun oli ihan röökipaikat. Haisut on tässä vähentynyt mutta eivät poistuneet kokonaan.

edit. Tehtaiden tunnusluvut eivät tietääkseni ole muuttuneet röökaamisen lopettamisen seurauksena. Vitutus varmaan nousi noin 100% mutta sekin on ilmeisesti laskenut takaisin edeltävälle tasolle. Sanoisin että onnistunut uudistus. Se vaan piti runnoa läpi. Duunareilta jos olisi kyselty niin ei varmasti olisi tapahtunut ikinä.

edit2. Varmaan aika moni lopettanutkin kun saa edes töissä polttaa

 

[Koneistaja]

Olen aivan eri mieltä. Kuulostaa enemmän tupakoitsijan näkemykseltä kuin todellisuuteen pohjautuvalta kokemukselta. Koneen tarkkailu ja kuuntelu onnistuu kännykkä kädessä mutta tupakkapaikalta se harvemmin onnistuu.

Empä ole koskaan polttanut.
Mutta tupanpoltosta näkemykseni oli hätäisesti laadittu ja ajateltu vain yhden tupakoitsijan aiheuttamasta työajan menetyksestä.

Jos firmassa on esim. 10 tupakoivaa työntekijää ja nämä kaikki käyvät työajalla tupakalla, vaikka 4 kertaa päivässä 5min/kerta, sehän tekee työajassa 200min .
Se on 3.3h pois työnantajan maksamasta työajasta.

Muutaman kerran päivässä luuriintuijottelu on mielestäni vielä ihan OK.
Mutta jos se menne siihen että pitää saada koneeseen äkkiä kappale pyörimään, että voi jatkaa taas kännykän räpläystä, niin tämä ei ole enään laadukasta työntekoa.

Tätä kun jatkuu päivästä toiseen, niin jotenkin se saa vitutuskäyrän tappiin.
Joudun itse vastaamaa myös tämän räplääjän työn laadusta.

 

[Alatuberkuloosi]

Itselle tupakointi töissä parantaa työtehokkuutta merkittävästi, kun istuu alas ja miettii miten tehtävä on helpoin ja paras tapa hoitaa. Ja edellämainittu brainstorming muiden kanssa.

 

[Koneistaja]

Itselle tupakointi töissä parantaa työtehokkuutta merkittävästi, kun istuu alas ja miettii miten tehtävä on helpoin ja paras tapa hoitaa. Ja edellämainittu brainstorming muiden kanssa.

Hyvin suunniteltu on jo puoliksi tehty, tupakilla tai ilman.

 

[TGO]

Melkoisessa osassa nykyisiä duuneja kännykän räpläys ei eroa yhtään muista keskeytyksistä. Jos on tuotantolinja tjsp, jossa työskennellään vakionopeudella niin toki silloin kännykkä tai rööki on sellaisia homman kokonaan pysäyttäviä juttuja, mutta melkoisen monessa työssä nuo ovat henkilöstä riippuen vain joko hyödyllisiä tai haitallisia keskeytyksiä itse työhön.
Itse en räplää töissä kännykkää jos en ole muutenkin jollain tauolla (safka, vessa, teen keitto), mutta toisinaan kyllä on pakko keskeyttää muutenkin työnteko ja käydä vaikka selaamassa io-tekkiä. Ainakin uskottelen itselleni että kokonaistulos työnantajalle on vähintään yhtä hyvä tällä tavalla.
Omalla alalla (softan teko) tehokkuus ei tunnu korreloivan kovinkaan hyvin sen ajan kanssa jolloin kädet on poissa näppikseltä ja hiireltä.

 

[Joukahaine]

Meillä aikoinaan kodintarvikeliikkeessä yleensä nuoremmat tekijät selailivat kassalla kännykkää hiljaisena hetkenä kun asiakkaita oli vähemmän. Kassa oli sisääntulon vieressä niin oli kauppakäytävältä hyvä näkymä ja voi hemmetti tuo näytti laiskalta. Pahimmillaan nojasivat tuolilla ja pelailivat jotain.
Siinä oli pikku esihenkilönä hieno aina puuttua ja kertoa 50 asiaa jota siinä kassalla voi tehdä hiljasena aikana, hyllytyksen, puunauksen, inventaarion ja tavarapurun lisäksi, joka oikeasti kuului kaikkien myyjien toimenkuvaan.
Olisi myymäläpäällikkö saanut puuttua tuohon enemmän.. itseä ainakin ärsytti ja ärsyttää vieläkin kun näkee kassalla jonkun selaamassa luuria. Eri asia sitten tauot tai jos oikeasti odotat tärkeää puhelua niin luuri voi olla mukana.

 

[VuohiKauhu]

Onnekas tilanne toki ja huomaa olevansa irtaantunut keskivertoduuneista...

Näin keskivertoduunarina aika vierailta nuo jutut kuulostaa kyllä omastakin mielestä. Jos esimies joskus tulisi itkemään työajalla vapottelusta tai netin selaamisesta, niin alkaisin kyllä saman tien etsimään vähän tervehenkisempää työpaikkaa.

 

[Corex]

Niin...

Monenlaista hommaa. Tulee lähinnä noottia jos sitä tuhannen luuria ei kaiva vähän väliä taskusta.

"mitäs mykkäkoulua tää on" kun ei parissa tunnissa reagoi viestiin X.

Nakkaan työpäivän päätteeksi luurin nurkkaan äänettömälle ja pyrin olemaan vilkaisematta sitä kunnes herätys soi.

 

[KeljuK]

Voi tulla useita viestejä. Suurin osa ei todellakaan vaadi reagointia heti, enkä ole niin väittänytkään. Pointti oli että viestejä tulee ja huoltajan pitää olla tavoitettavissa 24/7.

Kerros nyt yksi esimerkki Wilma-viestistä johon sun piti olla heti valmiina reagoimaan.

 

[Jonaz]

Kerros nyt yksi esimerkki Wilma-viestistä johon sun piti olla heti valmiina reagoimaan.

Siihen puhelimeen voidaan myös soittaa, ei eroa mitä "dataa" sillä luurilla vastaanotetaan. Tätä tarkoitin enkä spesifisti pelkästään Wilma viestejä.
Onko teillä kyttäys viety niin pitkälle, että joku esihenkilö tarkistaa soiko puhelin vai tuliko wilma viesti ja sitten päätetään kuinka toimitaan?
Oletko itse tälläisessa asemassa? Ihmeen paljon meinaan kiinnostaa toisten wilma viestit...
Ps. Luen viestit, vaati ne reagoimista tai ei. Aivan sama onko viestit Wilmasta vai Putinilta.

 

[k334]

Työnjohtaja valvoo. Riittää että vilkaiset kännykkää tai ylipäätään kännykkä kädessä niin varoitus tulee. Kyllä sitä silti tulee nopeasti välillä katsottua. Ja kyllä siellä muutkin sitä käyttää, mutta se on sellaista kissa-hiiri leikkiä. Ja nyt kuukausi takaperin ensimmäinen työntekijä irtisanottiin kännykän käytön vuoksi. Sai ensimmäisen varoituksen vuonna 2020 ja kaksi seuraavaa 2022 ja se riitti.

Tuossa tilanteessa irtisanotun kannattaisi olla ammattiliittoon yhteydessä ja katsoa lähtisivätkö riitauttamaan irtisanomista käräjillä, voisi hyvinkin olla ettei tuo syy ei olisi riittävä.

 

[Brooke Logan]

Voi tulla useita viestejä. Suurin osa ei todellakaan vaadi reagointia heti, enkä ole niin väittänytkään. Pointti oli että viestejä tulee ja huoltajan pitää olla tavoitettavissa 24/7.
Myös ne "turhat" jutut on hyvä vilkaista. Älykello on tässä hyvä apuväline, etenkin jos työskentelee Pohjois-Koreassa olevassa tehtaassa jossa kaikki on kielletty.
Onneksi meillä saa jopa puhua puhelimeen ja tehdä töitä jos hommat vaan hoituu...

Kuulostaa siltä, että sinulla on addiktio ja yrität itsellesi rationalisoida käytöstäsi. Koska noihin viesteihin ei tarvitse reagoida päivittäin tai edes viikottain. Huoltajan ei tarvitse olla 24/7 jonkun koulutantan tavoitettavissa. Älykello kertoo, että et voi olla ilman puhelimen viestittelyä ja räpläämistä. Puhu lapsellesi ja jätä sen puhelimen räpläys.

 

[hsalonen]

Työpaikalla pitäisi olla selvät säännöt kännykän käytöstä. Lisäksi, kun tulee varoitus tai kaksi kännykän käytöstä, niin on vaan tyhmää jatkaa sen käyttöä. Nämä henkilöt melkein ansaitsivat potkut.

Tosin jos varoitukset on tulleet 2020 ja siitä pari vuotta , niin on irtisanottu - niin työnantaja pitäisi pistää maksamaan vuoden palkka irtisanotulle ja oikeudenkäyntikorvaukset perään. Ja tämän varmaan tekee ihan jokainen liitto , kun siellä pidetään työntekijän puolta.

Kunhan säännöt ovat selkeät ja oikeudenmukaiset (+lailliset), niin asian pitäisi niillä mennä. Jos säännöt sanoo, että "ei hupikäyttöä työaikana", ja silti kaikki käyttävät omiin asioihinsa työaikana, niin "kaikki" ovat väärässä ja eivät saisi käyttää työaikana. Niin yksinkertaista se on.

Lisäksi työnantaja ei saa estää puhelimen käyttöä vapaa-ajalla tai vaikka lounastauolla, ellei lounas jotenkin kuulu työaikaan.

 

[Jonaz]

Kuulostaa siltä, että sinulla on addiktio ja yrität itsellesi rationalisoida käytöstäsi. Koska noihin viesteihin ei tarvitse reagoida päivittäin tai edes viikottain. Huoltajan ei tarvitse olla 24/7 jonkun koulutantan tavoitettavissa. Älykello kertoo, että et voi olla ilman puhelimen viestittelyä ja räpläämistä.

Eipä tässä mitään addiktiota ole kehittynyt, tykkään vaan tehdä myös töissä samoja asiota kuin vapaalla, tähän kuuluu esim.puhelimen käyttö tarpeen vaatiessa.
Se ei yksinkertaisesti ole työnantajan asia jos työhommat hoituu muuten sovitusti. Jos ongelmia ilmenee jommalta kummalta taholta, niin katsellaan muita työpaikkoja/työntekijöitä.
Älykello ja puhelin addikitio? Mitä tähän nyt sanoisi? Yritä edes kehittyä muun maailman mukana ja hyväksyä että jotkut asiat muuttuvat.
Älykello on aika yleinen näky jopa rakennustyömailla, se ei takoita että jokainen timpuri on puhelin addikti...
Ps. Koulun whatsapp ryhmän perusteella noihin Wilma viesteihin ei todellakaan kaikki reagoi edes viikottain, aikuiset ihmiset panikoivat jokainen aamu (kun on liikuntaa) että mitä mukaan. Asia on kerrottu wilman kautta jo monta päivää sitten ja mahdollinen säänmukainen "tarkennus" löytyy myös sieltä. Ovat varmaan töissä elintarviketehtaalla ja wilmaa ei saa lukea edes kotona?

 

[Brooke Logan]

Eipä tässä mitään addiktiota ole kehittynyt, tykkään vaan tehdä myös töissä samoja asiota kuin vapaalla, tähän kuuluu esim.puhelimen käyttö tarpeen vaatiessa.
Se ei yksinkertaisesti ole työnantajan asia jos työhommat hoituu muuten sovitusti. Jos ongelmia ilmenee jommalta kummalta taholta, niin katsellaan muita työpaikkoja/työntekijöitä.
Älykello ja puhelin addikitio? Mitä tähän nyt sanoisi? Yritä edes kehittyä muun maailman mukana ja hyväksyä että jotkut asiat muuttuvat.
Ps. Älykello on aika yleinen näky jopa rakennustyömailla, se ei takoita että jokainen timpuri on puhelin addikti...

Jos sinun pitää ottaa älykello käyttöön, kun et voi puhelinta räplätä, niin kyseessä on addiktio. Teet samaa mutta eri laitteella. Edes pientä hetkeä ei voi olla ilman ja ajatukset liikkuu siinä. Tuolla sinulta jo kysyttiinkin mihin sinun pitää reagoida 24/7 mutta selkeää vastausta et saanut tuotua esille. Tämä voi kertoa, että mitään oikeaa syytä ei ole, vain yritys perustella addiktiota. Kirjoitin vain tämän, koska siitä voi olla apua sinulle. Tietty muutos alkaa itsestä.

 

[jarmojs]

Tuossa tilanteessa irtisanotun kannattaisi olla ammattiliittoon yhteydessä ja katsoa lähtisivätkö riitauttamaan irtisanomista käräjillä, voisi hyvinkin olla ettei tuo syy ei olisi riittävä.

Jep, varoituksetkin vanhenee. Sanoisin, että vuosi - puolitoista enintään on samasta aiheesta annettu varoitus voimassa. Tosin vaihtelee myös käytännöt varoitusten suhteen. Jossain voi olla kolmen varoituksen "toleranssi", jossain taas yksi varoitus ja kakkosesta pihalle.

 

[Jonaz]

Jos sinun pitää ottaa älykello käyttöön, kun et voi puhelinta räplätä, niin kyseessä on addiktio. Teet samaa mutta eri laitteella. Edes pientä hetkeä ei voi olla ilman ja ajatukset liikkuu siinä. Tuolla sinulta jo kysyttiinkin mihin sinun pitää reagoida 24/7 mutta selkeää vastausta et saanut tuotua esille. Tämä voi kertoa, että mitään oikeaa syytä ei ole, vain yritys perustella addiktiota. Kirjoitin vain tämän, koska siitä voi olla apua sinulle. Tietty muutos alkaa itsestä.

Älykelloa en ottanut käyttöön sen takia että sitä voi "räplätä", tuskin kukaan muukaan? Se sattuu vaan olemaan myös kätevä apuväline esim.viestinässä, mielenkiintoisinta kuitenkin omalla kohdalla on sykkeen, unen yms. mittaus koska työ on välillä melko fyysistä.
6 ja 8 vuotiaiden lasten isänä minun täytyy olla koulun/päiväkodin tavoitettavissa koko ajan myös töissä ollessa, tähän työnantaja ei yksinkertaisesti voi puuttua. On toki työpaikkoja joissa tämä viestintä täytyy toteuttaa eritavalla, mutta meidän duunissa siihen ei ole mitään tarvetta. Hommat tehdään vaikka luuri otsassa jos joku haluaa, ei mitään merkitystä mihinkään.
Hienoa että jaksat huolehtia, mutta huolesi on turha. Keskity enemmän omaan tekemiseen ja elämään, toisten addiktioiden analysoiminen netissä voi käydä aika raskaaksi työmaaksi...

 

[Joukahaine]

Jos sinun pitää ottaa älykello käyttöön, kun et voi puhelinta räplätä, niin kyseessä on addiktio. Teet samaa mutta eri laitteella. Edes pientä hetkeä ei voi olla ilman ja ajatukset liikkuu siinä. Tuolla sinulta jo kysyttiinkin mihin sinun pitää reagoida 24/7 mutta selkeää vastausta et saanut tuotua esille. Tämä voi kertoa, että mitään oikeaa syytä ei ole, vain yritys perustella addiktiota. Kirjoitin vain tämän, koska siitä voi olla apua sinulle. Tietty muutos alkaa itsestä.

Onhan se nykyaikaa, että kaikki tehdään puhelimella tai muulla älylaitteella. Katso itse kuinka paljon ruutuaikaa kertyy sillä luurilla, yllätyt. Ei tässä kenenkään jeesustella tarvitse puhelimen käytöstä. Jokainen meistä käyttää päivittäin, aivan varmasti. Tilannetaju kuitenkin sen luurin kanssa. Jos se häiritsee töitä tai muuten elämää niin kannattaa rajoittaa. Siltikään siitä ei luovuta, koska ovat nykyään niin iso osa arkea. Maailma muuttuu.

Jos työnantaja määrää ettei luuria töissä niin sitten se on niin, poislukien jokainen hyvä työnantaja ymmärtää jos odottaa puhelua tai tärkeätä viestiä, että vilkaisenpa tänään sitä luuria muutaman kerran.

 

[Holpikka]

Tuossa tilanteessa irtisanotun kannattaisi olla ammattiliittoon yhteydessä ja katsoa lähtisivätkö riitauttamaan irtisanomista käräjillä, voisi hyvinkin olla ettei tuo syy ei olisi riittävä.

Joo ei kyllä mitenkään voi kaksi vuotta vanhaan varoitukseen vedota, väittäisin että kuukausia "voimassa"

Spoileri: Pidempi tekstit

Spoileri: Pidempi tekstit

Oikeuskäytännössä on katsottu, että varoituksen vanhentumisaika on, riippuen moitittavan menettelyn tai laiminlyönnin laadusta, muutamasta viikosta noin 1,5 vuoteen. Varoituksen vanhentumisen jälkeen työnantajan tulisi moitittavan menettelyn tai laiminlyönnin toistuessa irtisanomisen sijasta pääsääntöisesti turvautua uuden varoituksen antamiseen.

Työnantajan oltava tarkkana työntekijän varoittamiseen liittyvissä asioissa - Asianajotoimisto Facta

Työsopimuslaki edellyttää pääsääntöisesti, että ennen työntekijän irtisanomista henkilökohtaisilla perusteilla työntekijää on varoitettava, ja hänelle on annettava mahdollisuus korjata varoitukseen johtanutta menettelyään tai laiminlyöntiään.

asianajofacta.fi

 

[Millennium edition]

Tulee selattua kahvitauoilla. Vaikkakin välillä lähinnä vituttaa, kun erehtyy sen taskusta ottamaan. Parhaimmillaan saa seiniä tuijottaa, kun tietysti jokaisella työkaverilla se puhelin kuitenkin on kädessä. Viimeisen kymmenen vuoden aikana tullut huomattua dramaattinen muutos siinä miten ylipäätään ihmiset(myös allekirjoittanut) kulkee laput silmillä puhelimen selaamisen jälkeen. Metan haaveet virtuaalitodellisuudesta on itselle aivan älytön dystopia.

Ketjun aloittajan kysymyksiin. Ei ole työnantaja puuttunut. Välillä tuntuu että varmaan pitäisi puuttua, jos jatkuvaan tapahtuu muualla kuin tauoilla.

 

[laattamaa]

Ruputtioperaattorina kun työskentelen niin tulee puhelinta hyödynnettyä ajan kulumiseen kun on pitkät vaiheajat, isoimmassa kamppeessa kestää kaks vuoroa hitsauksessa, tieten tulee välillä suuttimen putsausta/vaihtoa ja muita häiriöitä, eli niitää häytyy silmällä pitää, välillä joutuu pyörittämään 3 konetta niin sillon ei jouda puhelita vahtaamaan, mutta ei siinä muutenkaan tule kun palio keskenerästä.

 

[emviiex]

Kyllä sieltä välillä tulee viestejä, joihin tarvii reagoida seuraavaksi päiväksi. Esim. "Huomenna luistelua" ja sitten täytyy aamulla osata ottaa luistimet mukaan. Mutta noin lähtökohtaisesti ei mitään samantien reagointia vaativaa tule, vaan soittavat koululta jos on joku kiireellinen tilanne.

Mitenhän sitä tulikaan itse ikinä pärjättyä koulussa kun ei vanhemmat hoitaneet kaikkia välineiden muistuttelua. Eikö se tekisi sille tenavalle ihan hyvää osata itsekin jotain eikä niin että iskä ja äippä hoitaa kaiken. Kyllä sen tenavana oppi parin kerran jälkeen jos ei pitänyt romuistaan huolta ja joutui tekemään jotain turhauttavaa kun toiset luisteli tms. Tuntuu kyllä että nyky tenavien uusavuttomuus juurtaa ihan siitä että kaikki passataan ja mitään ei tartte tehä ite.

 

[Ormu]

Mitenhän sitä tulikaan itse ikinä pärjättyä koulussa kun ei vanhemmat hoitaneet kaikkia välineiden muistuttelua. Eikö se tekisi sille tenavalle ihan hyvää osata itsekin jotain eikä niin että iskä ja äippä hoitaa kaiken. Kyllä sen tenavana oppi parin kerran jälkeen jos ei pitänyt romuistaan huolta ja joutui tekemään jotain turhauttavaa kun toiset luisteli tms. Tuntuu kyllä että nyky tenavien uusavuttomuus juurtaa ihan siitä että kaikki passataan ja mitään ei tartte tehä ite.

Minulla ei ole lapsia, mutta väitän, että on menty ihan väärään suuntaan, jos koulusta pitää olla joku kuuma linja vanhempiin, jota pitää päivystää jatkuvasti tai edes kerran päivässä.

Liikuntavälineiden ja muiden asioiden hoitaminen on ensisijaisesti lapsen asia, ja jos ei se suju, koulu hoitakoot asian omalla kurinpidollaan. Hätätapauksessa voi soittaa puhelimella.

Jos minulla olisi kouluikäisiä lapsia, kieltäytyisin johdonomukaisesti minkään online-hyysäyslinjan käytöstä.

 

[Jonaz]

Mitenhän sitä tulikaan itse ikinä pärjättyä koulussa kun ei vanhemmat hoitaneet kaikkia välineiden muistuttelua. Eikö se tekisi sille tenavalle ihan hyvää osata itsekin jotain eikä niin että iskä ja äippä hoitaa kaiken. Kyllä sen tenavana oppi parin kerran jälkeen jos ei pitänyt romuistaan huolta ja joutui tekemään jotain turhauttavaa kun toiset luisteli tms. Tuntuu kyllä että nyky tenavien uusavuttomuus juurtaa ihan siitä että kaikki passataan ja mitään ei tartte tehä ite.

Eiköhän tässä tarkoiteta nyt sitä, että olisi ihan hyvä tietää aamulla ottaako esim. luistimia/suksia mukaan vai ei koska sää on mitä on?
Ainakin meillä on monena aamuna peruttu luistelu, kun keli sahaa nollan tuntumassa ja sataa vettä.
Näinä päivinä aivan turha raahata paria kilometriä sitä kassia mukana... Kyse ei ole siitä etteikö lapsi osaisi huolehtia tavaroistaan vaan järjen käytöstä.
Ennen toki hiihdettiin kouluun sudet perässä ilman hanskoja jne. Onneksi kuitenkin kehitys kehittyy ja asiat voi tehdä järkevämmin kuin omassa nuoruudessa.

 

[Hyrava]

Minulla ei ole lapsia, mutta väitän, että on menty ihan väärään suuntaan, jos koulusta pitää olla joku kuuma linja vanhempiin, jota pitää päivystää jatkuvasti tai edes kerran päivässä.

Liikuntavälineiden ja muiden asioiden hoitaminen on ensisijaisesti lapsen asia, ja jos ei se suju, koulu hoitakoot asian omalla kurinpidollaan. Hätätapauksessa voi soittaa puhelimella.

Jos minulla olisi kouluikäisiä lapsia, kieltäytyisin johdonomukaisesti minkään online-hyysäyslinjan käytöstä.

Piti oikein ruveta miettimään miten tuo homma toimi kun esim itse olin yläasteella. Lukuvuosi taisi olla jaettu 5 jaksoon ja jokaisen jakson alussa taidettiin jakaa esimerkiksi alustava liikuntatuntien ohjelma ja mitä varusteita tarvittiin, ja myös mainittiin että jos sää ei salli niin vaihtoehtoisesti oli jotain muuta. Nuo tiedot taisivat olla myös koulun ilmoitustaululla nähtävillä. Samoin kerran kuussa luokan "vastuuopettaja" antoi kuukausitiedotteen joka piti käyttää vanhemmilla allekirjoitettavana ja palauttaa. Tuossa kuukausitiedotteessa oli poissaolot, koenumerot jne. Noilla pärjättiin ihan hyvin ja jos jonkun oppilaan kohdalla homma ei toiminut niin soittelivat sitten koululta vanhemmille ja yleensä sen jälkeen rupesi homma taas hoitumaan. Ei tarvittu mitään mobiiliäppejä tai reaaliaikaisia tiedotuskanavia.

Itsellä ei noista wilmoista sun muista ole kokemusta mutta kyllä tuo vanha tapa vaikuttaa mielestäni simppelimmältä. Tuo wilma ilmeisesti on muodostunut vähän "koulun facebookiksi" jossa vanhemmat ja opettajat kiukuttelevat ja rähjäävät toisilleen eikä se ilmeisesti hirveästi helpota tuota oppilaiden hallintaa, tai näin ainakin olen muutamalta opettajalta ja vanhemmalta kuullut.

 

[Brooke Logan]

Mitenhän sitä tulikaan itse ikinä pärjättyä koulussa kun ei vanhemmat hoitaneet kaikkia välineiden muistuttelua. Eikö se tekisi sille tenavalle ihan hyvää osata itsekin jotain eikä niin että iskä ja äippä hoitaa kaiken. Kyllä sen tenavana oppi parin kerran jälkeen jos ei pitänyt romuistaan huolta ja joutui tekemään jotain turhauttavaa kun toiset luisteli tms. Tuntuu kyllä että nyky tenavien uusavuttomuus juurtaa ihan siitä että kaikki passataan ja mitään ei tartte tehä ite.

Aika moni näistä vanhemmista ei edes puhu lapsilleen, räplätään vain kännykkää, samalla kun tuijotetaan televisiota. Normaali kommunikaatio ja kiinnostus puuttuu täysin.

 

[Hyrava]

Aika moni näistä vanhemmista ei edes puhu lapsilleen, räplätään vain kännykkää, samalla kun tuijotetaan televisiota. Normaali kommunikaatio ja kiinnostus puuttuu täysin.

Tuo on kyllä ikävä kehityssuunta. Itseäni ei niin haittaa jos joku tekee noin kotona mutta sama käyttäytyminen näkyy nykyään kaupoissa, kahvioissa ja ravintoloissakin. Vanhemmat istuvat ravintolapöydässä molemmilla kännykät nenän edessä ja kersa pistää koko ravintolan remonttikuntoon sillä aikaa.

 

[samsungaaja]

Kannattaa hommata niin huono puhelin ettei tee mieli käyttää.

 

[Kostaja86]

Tuossa tilanteessa irtisanotun kannattaisi olla ammattiliittoon yhteydessä ja katsoa lähtisivätkö riitauttamaan irtisanomista käräjillä, voisi hyvinkin olla ettei tuo syy ei olisi riittävä.

Ilmeisesti liiton kantaa on kysytty ja olivat sitä mieltä että ei kannata lähteä riitauttamaan. Meillä Ilmeisesti työnantajalla mahdollisuus irtisanomiseen jo toisen varoituksen jälkeen. Joten vaikka henkilö sai ekan varoituksen jo vuonna 2020 ja se vanhentunut, seuraavat 2 varoitusta tuli 2022 ja niiden vuoksi irtisanottiin.

 

[Jonaz]

Liikuntavälineiden ja muiden asioiden hoitaminen on ensisijaisesti lapsen asia, ja jos ei se suju, koulu hoitakoot asian omalla kurinpidollaan.

Melko paljon vaadittu monelta 1.luokkalaiselta. Tuolla ajatusmallilla voisi olla mielenkiintoisen näköistä toimintaa kun 7 vuotias hoitaa kaiken itse, koska vanhemmat eivät saa/jaksa koskea puhelimeen? Kurinpitoa vaan niin kyllä se oppii...
Ne ovat vielä lapsia, sanoitkin että sinulla ei ole kokemusta joten suosittelen olemaan "neuvomatta" muita ilman parempaa tietoa...

 

[AMH69]

Tuo on kyllä ikävä kehityssuunta. Itseäni ei niin haittaa jos joku tekee noin kotona mutta sama käyttäytyminen näkyy nykyään kaupoissa, kahvioissa ja ravintoloissakin. Vanhemmat istuvat ravintolapöydässä molemmilla kännykät nenän edessä ja kersa pistää koko ravintolan remonttikuntoon sillä aikaa.

Niin tämä. Tänään olin ravintolasassa syömässä frendin kanssa. Kiinnitettiin naapuripöydän seurueeseen huomiota. 5 aikuista ja 2 lasta. Vanhemmat tuijottelivat puhelimiaan ruokailun aikana, juurikaan eivät sanoja vaihdelleet keskenään. Ipanat alkoi tuskastuu, kun heidän kysymyksiin eivät vanhemmat vastanneet vaan vastaus oli" hys, iskä/äiti on nyt puhelimessa" . Ipanat riemastui ja laittoi meteliä pystyyn. Ratkaisu tilanteeseen oli, että vanhemmat kaivoivat kasseistaan kännykät myös ipanoille. Loppu tulema, kaikki 7 tuihottaa luurejaan ja syövät. Mitähän v****a, eikös ravintolaan mennä yleensä ystävien yms. kanssa nauttimaan hyvästä ruuasta ja keskustellaan niitä näitä.
Niin olisin iloinen, kun joku perustaisi ravintolan jossa ei toimisi kännykät ollenkaan. Ovesta sisään ja kännykät total tiltissä, ei edes niitä vitun iänikuisiä kuvia lautasesta pöydässä voisi ottaa. Ainoastaan hätänumeroon voisi soittaa. Tokihan tämä on mahdotonta nykypäivänä, koska monet pahoittaisi mielensä. Mikäli ei muuten, niin jo senkin takia, että on trendikästä pahoittaa mielensä mistä vain.

 

[jarhu]

Mites asiantuntijat/etätyöläiset? Itellä on puhelimessa sovellus joka valvoo sen käyttöä. Siitä oon koittanut kahtoa ettei lipsu työpäivän aikaan kauheesti kännyllä olo aikaa.

Tullut tehtyä nyt 3 vuotta täysipäiväisesti etätöitä asiantuntijana/konsulttina ja ei ole itsellä juuri käyttöä puhelimelle päivisin. Urheilukellossa näkyy jos lapset kyselee viesteillä jotain, niin tulee korkeintaan vastailtua. Tietokoneen ääressä menee koko päivä ja paljon sellaisia palavereita, joissa pitää olla itse äänessä joten ei pääse tulemaan houkutuksia. Töitä on sen verta ettei tule tylsiä hetkiä. Vapaa-ajalla tuo digitaalinen heroiini kyllä vie pauloihin enemmän kuin haluaisi myöntää.

Näkisin useimmille etätyöläisille olevan ongelma muiden kuin työasioiden teon työkoneella tai kotona. Itse otin tietoisen asenteen etten edes kirjaudu vaikkapa techbbs tai muihin medioihin. Ei sillä, että onneksi töitä on hyvästi enemmän kuin riittävästi ja miettiä saa niin paljon ettei ehdi edes ajatella muuta kuin työasioita. Ongelmana ennemminkin pysyä kärryillä mitä kaikkea on päivien aikana tehnyt kun aika kuluu nopeaa. Vapaa-ajalla tekee mielellään asioita, joissa ei tarvi aivoja rasittaa

 

[Tonnin Seteli]

Jos sinun pitää ottaa älykello käyttöön, kun et voi puhelinta räplätä, niin kyseessä on addiktio.

Ei, addiktio ei ole ainoa syy jättää jotain sääntöä noudattamatta, jopa siten että näkee vähän vaivaa kiertääkseen sääntöjä. Ihan jokainen tekee niin ja addikteja on vähemmistö. Itse asiassa useimmat addiktitkin toimivat yleensä enimmäkseen ihan muiden vaikuttimien ajamina ja addiktio ohjaa vain tiettyä osa-aluetta.

 

[ChatGPT]

Itse en etätyöläisenä kyllä kännykkää räpläile lainkaan työaikana. No ehkä joskus sopivan hetken koittaessa vaimoa vähän räpläilen, siis jos vaimo on kotona. Muutoin vain itseäni.

 

[Antw]

Melko paljon vaadittu monelta 1.luokkalaiselta. Tuolla ajatusmallilla voisi olla mielenkiintoisen näköistä toimintaa kun 7 vuotias hoitaa kaiken itse, koska vanhemmat eivät saa/jaksa koskea puhelimeen? Kurinpitoa vaan niin kyllä se oppii...
Ne ovat vielä lapsia, sanoitkin että sinulla ei ole kokemusta joten suosittelen olemaan "neuvomatta" muita ilman parempaa tietoa...

Offtopicia pukkaa, mutta sen verran täytyy sanoa, että nämä lapsettomien tekkiläisten "kasvatusneuvot" kannattaa vaan suoraan sysäistä Ö-mappiin.

 

[N1kkel]

Wilmastahan toki paukkaa pitkin päivää kaiken moista koetulosta, muikkaria, myöhästymisilmoituksia, opettajien suoria viestejä jne. jne. En muista yhtään kertaa ~12 vuoden aikana mitä näistä on saanut nauttia, että näihin olisi jotenkin kesken päivän pitänyt reagoida tai edes lukea kesken päivän.

Oletan, että soittavat kyllä koulusta jos lapsella on pää halki ja viety sairaalaan. Lapsi on lisäksi osannut itse soittaa, jos on esim. sairastunut kesken päivän ja pitänyt kotiin lähteä.

Tämä. Minusta wilma-viestit vaikuttavat vaan tekosyyltä puhelimen käytölle työaikana.

Melko paljon vaadittu monelta 1.luokkalaiselta. Tuolla ajatusmallilla voisi olla mielenkiintoisen näköistä toimintaa kun 7 vuotias hoitaa kaiken itse, koska vanhemmat eivät saa/jaksa koskea puhelimeen? Kurinpitoa vaan niin kyllä se oppii...
Ne ovat vielä lapsia, sanoitkin että sinulla ei ole kokemusta joten suosittelen olemaan "neuvomatta" muita ilman parempaa tietoa...

Kun minä olin ala-asteella, niin ei ollut mikään ongelma huolehtia itsenäisesti tehtävien teosta ja siitä, että koulussa oli aina tarvittavat välineet mukana. (Ei nyt varmaan vielä ihan ensimmäisestä koulupäivästä lähtien, mutta kuitenkin. )

Ei siihen tarvittu wilma-viestejä eikä jatkuvaa kädestä pitäen holhoamista...ehkä olin vain poikkeuksellisen omatoiminen ja tunnollinen oppilas.

 

[Trotor]

Tämä. Minusta wilma-viestit vaikuttavat vaan tekosyyltä puhelimen käytölle työaikana.

Kun minä olin ala-asteella, niin ei ollut mikään ongelma huolehtia itsenäisesti tehtävien teosta ja siitä, että koulussa oli aina tarvittavat välineet mukana. (Ei nyt varmaan vielä ihan ensimmäisestä koulupäivästä lähtien, mutta kuitenkin. )

Ei siihen tarvittu wilma-viestejä eikä jatkuvaa kädestä pitäen holhoamista...ehkä olin vain poikkeuksellisen omatoiminen ja tunnollinen oppilas.

Tuohon aikaan kaikilla lapsilla oli ne vehkeet hankittuina ja suurinpiirtein kunnossa. Nyt jos opettaja ilmoittaa, että ensi viikolla hiihdetään niin osan vanhemmistga pitää lähteä housukauppaankin.

 

[CaseAce]

Tuohon aikaan kaikilla lapsilla oli ne vehkeet hankittuina ja suurinpiirtein kunnossa. Nyt jos opettaja ilmoittaa, että ensi viikolla hiihdetään niin osan vanhemmistga pitää lähteä housukauppaankin.

No ei kyllä ollut. Oli oppilaita joilla ei ollut suksia, toisilla ei ollut luistimia, jne. Koululta sai lainaksi välineitä. Ja joidenkin hiihtohousut oli ihan farkut. Tainnut aika kullata muistot.

Hiihdossa pakkasraja oli muistaakseni -15, luistelussa -18. Jos lämpötila keikkui siinä rajalla, osalla oli mukana ulkovälineet, osalla sisäliikuntavälineet. Jos pakkanen kiristyi päivän aikana, niin sitten ne joilla ei ollut sisäliikuntavarusteita mukana, pelattiin sisällä koripalloa tai sählyä farkuissa ja avojaloin.

Mutta kännykän räpläämisestä sen verran, että on se toisaalta erikoista että on joissain työpaikoissa hyväksyttävämpää lähteä ulos röökille, jossa menee jotain 10min helposti, kuin mennä vaikka toimiston sohvalle räpläämään kännykkää kymmeneksi minuutiksi. Joo jotkut tykkää rupatella työasioita röökillä, mutta toiset haluavat vain sauhutella rauhassa ja hiljaa, joka sekin tuntuu olevan hyväksyttävämpää kuin kännykän räplääminen työajalla.

 

[Trotor]

No ei kyllä ollut. Oli oppilaita joilla ei ollut suksia, toisilla ei ollut luistimia, jne. Koululta sai lainaksi välineitä. Ja joidenkin hiihtohousut oli ihan farkut. Tainnut aika kullata muistot.

Hiihdossa pakkasraja oli muistaakseni -15, luistelussa -18. Jos lämpötila keikkui siinä rajalla, osalla oli mukana ulkovälineet, osalla sisäliikuntavälineet. Jos pakkanen kiristyi päivän aikana, niin sitten ne joilla ei ollut sisäliikuntavarusteita mukana, pelattiin sisällä koripalloa tai sählyä farkuissa ja avojaloin.

Mutta kännykän räpläämisestä sen verran, että on se toisaalta erikoista että on joissain työpaikoissa hyväksyttävämpää lähteä ulos röökille, jossa menee jotain 10min helposti, kuin mennä vaikka toimiston sohvalle räpläämään kännykkää kymmeneksi minuutiksi. Joo jotkut tykkää rupatella työasioita röökillä, mutta toiset haluavat vain sauhutella rauhassa ja hiljaa, joka sekin tuntuu olevan hyväksyttävämpää kuin kännykän räplääminen työajalla.

No kyllä meillä täällä landella melkein kaikilla oli. Silloin noista ilmoiteltiin lapuilla kotiin (olikohan reissuvihkoja jo keksitty? En usko) tai edellisenä päivänä muistuttamalla. Aikaa ala-asteajoistani tosin on kulunut enemmän kuin luultavasti tämän viestin keskiverto lukijalla on ikää.

 

[Hyrava]

Mutta kännykän räpläämisestä sen verran, että on se toisaalta erikoista että on joissain työpaikoissa hyväksyttävämpää lähteä ulos röökille, jossa menee jotain 10min helposti, kuin mennä vaikka toimiston sohvalle räpläämään kännykkää kymmeneksi minuutiksi. Joo jotkut tykkää rupatella työasioita röökillä, mutta toiset haluavat vain sauhutella rauhassa ja hiljaa, joka sekin tuntuu olevan hyväksyttävämpää kuin kännykän räplääminen työajalla.

Ja tuosta 10 minuutista on matkaa tupakkapaikalle ja takaisin noin 8min? Ei sen tupakan polttamiseen 10 minuuttia kestä, minuutti tai kaksi pikemminkin. Ilmeisesti itse et ole tupakoinut niin et yhtään tiedä kauanko siihen oikeasti menee.

Itselleni ei ole kyllä väliä meneekö pari minuuttia tupakalla käyntiin vai kännykän tuijottamiseen kunhan työt tulee tehtyä. Toki on työtehtäviä joihin kännykän tuijottelu ei oikein sovi, esimerkiksi joku kaupan myyjä. Ei anna kovin hyvää kuvaa liikkeestä asiakkaalle jos esimerkiksi joku sisustus/taloustavaraliikkeen kassa vaan selaa kännykkää "jalat pöydällä" kun asiakkaita pyörii liikkeessä ja myymälässä olisi muutakin tekemistä. Tuon on pari kertaa huomannut eräissä liikkeissä kun myyjät vaan norkoilevat kassasaarekkeissaan kännykkää räpläten ja myymälässä on tuotteet hujanhajan ja joku kenties kaipaisi sitä myyjän apua kaupan perälläkin. Toisaalta, tietyissä liikkeissä tuntuu myyjät muutenkin pikemminkin välttelevän asiakkaista kuin palvelevan niitä mutta se meneekin jo taas osittain ohi aiheen.

 

[CaseAce]

Ja tuosta 10 minuutista on matkaa tupakkapaikalle ja takaisin noin 8min? Ei sen tupakan polttamiseen 10 minuuttia kestä, minuutti tai kaksi pikemminkin. Ilmeisesti itse et ole tupakoinut niin et yhtään tiedä kauanko siihen oikeasti menee.

Nykyisin tupakointi ulko-oovien läheisyydessä on kielletty. Röökipaikka on pihan toisella laidalla. Ensin vaihdat työnantajan tarjoamat työkengät ulkokenkiin, vedät ulkovaatteet päälle, kävelet joko portaita pitkin alakertaan tai odotat hissiä, siirryt ulko-oven kautta pihan takanurkkaan katokseen, vedät sen 2min savua keuhkoon, sitten sama käänteisessä järjestyksessä. Helposti 4min + 2min + 4min = 10min.

Aikaisemmin oli ihan sisällä tilat sauhutteluun, mutta tämän on nyt sitä nykyaikaa.

Mutta se ei ollut pointti, vaan se vanhanaikainen ajattelu että tupakkataukoja saa olla mutta "kännykänräpläystauot" ovat heti työajasta jotenkin enemmän pois ja varoituksia paukkuu. Ei sitä kännykkää tietenkään kokoajan saa eikä edes voi räplätä kun pitää ne työtkin tehdä. Ja sen pitäisi olla se pääpointti. Tuleeko työt tehtyä. Jos ei, niin siitä niitä varoituksia pitääkin tulla, ei jostain laitteen räpläämisestä silloin tällöin jos työt sujuu siitä huolimatta.