Työmarkkinakierrokset.

[FireFly Renaissance]

Tulikohan tuossa uudessa sopimuksessa mitään uutta liittyen ylempien toimihenkilöiden vapaa-ajalla matkustamiseen? Osassa yrityksissä kun matkustuksesta ei korvata mitään tai vaihtoehtoisesti jotain minimaalista. Muistaakseni näistä ylempien matkustamisista ollut vääntöjä jo aiemmissa neuvotteluissa?
Näitä mietin kun huomenna pyhäpäivä ja työnpuolesta matkustusta edessä jotain 14 tuntia...

Ei tämä ollut ylempien sopimus. Siellähän ei olla suostuttu edes neuvottelemaan oikeasti ennenkuin teollisuusliitto tekee sopimuksen.

 

[tpu]

Ja tämä tieto perustuu tarkalleen ottaen mihin?

Mitä sinä nyt et ymmärrä? Jos sinulla on työantajasi kanssa työsopimus, jossa työaikasi on määritelty, niin se sopimus ei muutu yhtään mihinkään, vaikka kuinka moni työkaverisi sopisi jotain muuta. Ne "muut" eivät ole työsopimuksen osapuolia. Jos nämä muut sopivat tekevänsä pidempää työaikaa, niin saavat tehdä, mutta ei se koske muita.

Yritä nyt ymmärtää, että kukaan kolmas osapuoli ei voi tulla säätämään yhtään mitään siihen, mitä sinä ja työnantajasi olette keskenänne sopineet.

 

[JCSH]

Tulikohan tuossa uudessa sopimuksessa mitään uutta liittyen ylempien toimihenkilöiden vapaa-ajalla matkustamiseen? Osassa yrityksissä kun matkustuksesta ei korvata mitään tai vaihtoehtoisesti jotain minimaalista. Muistaakseni näistä ylempien matkustamisista ollut vääntöjä jo aiemmissa neuvotteluissa?
Näitä mietin kun huomenna pyhäpäivä ja työnpuolesta matkustusta edessä jotain 14 tuntia...

Sanoisin että on todennäköisempää saada ylemmille 10% yleiskorotus kuin se että vapaa-ajalla matkustamisen tilanne muuttuisi

 

[Tilipitappitippitappi]

Ei tämä ollut ylempien sopimus. Siellähän ei olla suostuttu edes neuvottelemaan oikeasti ennenkuin teollisuusliitto tekee sopimuksen.

Aa, okei. No katsotaampa mitä tuleman pitää

 

[FireFly Renaissance]

Mitä sinä nyt et ymmärrä? Jos sinulla on työantajasi kanssa työsopimus, jossa työaikasi on määritelty, niin se sopimus ei muutu yhtään mihinkään, vaikka kuinka moni työkaverisi sopisi jotain muuta. Ne "muut" eivät ole työsopimuksen osapuolia. Jos nämä muut sopivat tekevänsä pidempää työaikaa, niin saavat tehdä, mutta ei se koske muita.

Yritä nyt ymmärtää, että kukaan kolmas osapuoli ei voi tulla säätämään yhtään mitään siihen, mitä sinä ja työnantajasi olette keskenänne sopineet.

Entäs jos siinä lukee, että työaika työehtosopimuksen mukaan?

Koita nyt ymmärtää itse, että jos työsopimuksessa sanotaan työehtojen tulevan sovellettavasta työehtosopimuksesta niin silloin ne tulevat siitä työehtosopimuksesta jossa on nyt määritelty tämä paikallinen sopiminen.

En ole nähnyt työsopimusta, jossa työehdot olisivat kirjattu erikseen viittaamatta työehtosopimukseen. Joissakin sopimuksissa on ilmeisesti ollut työaika kirjattuna erikseen. Mitään vaatimusta sen kirjaamiselle erikseen ei ole.

Omassa sopimuksessani lukee esimerkiksi "työaika: Työaika sovellettavan työehtosopimuksen mukaan." Miten ihmeessä se sopimus ei siis muutu mihinkään jos työehtosopimus muuttuu?

 

[tpu]

Entäs jos siinä lukee, että työaika työehtosopimuksen mukaan?

Koita nyt ymmärtää itse, että jos työsopimuksessa sanotaan työehtojen tulevan sovellettavasta työehtosopimuksesta niin silloin ne tulevat siitä työehtosopimuksesta jossa on nyt määritelty tämä paikallinen sopiminen.

En ole nähnyt työsopimusta, jossa työehdot olisivat kirjattu erikseen viittaamatta työehtosopimukseen. Joissakin sopimuksissa on ilmeisesti ollut työaika kirjattuna erikseen. Mitään vaatimusta sen kirjaamiselle erikseen ei ole.

Omassa sopimuksessani lukee esimerkiksi "työaika: Työaika sovellettavan työehtosopimuksen mukaan." Miten ihmeessä se sopimus ei siis muutu mihinkään jos työehtosopimus muuttuu?

Juuri niin kuin sanoin. Jos olet tehnyt sopimuksen, jossa on työaika sovittu, niin silloin se pitää vaikka muut sopisivat mitä hyvänsä. Mutta jos olet tehnyt työsopimuksen, jossa sanotaan, että asia määräytyy TES:in mukaan, niin silloin olet muiden armoilla.

Minulla esim. lukee työsopimuksessa suoraan viikkotuntimäärä, ilman mitään viittauksia TES:iin. Joten minulle on yks hailee mitä liitot työajasta sopivat, ei koske minua

EDIT: Tarkistettiin vielä vaimoltakin ja hänellä ihan sama homma.

 

[FireFly Renaissance]

Juuri niin kuin sanoin. Jos olet tehnyt sopimuksen, jossa on työaika sovittu, niin silloin se pitää vaikka muut sopisivat mitä hyvänsä. Mutta jos olet tehnyt työsopimuksen, jossa sanotaan, että asia määräytyy TES:in mukaan, niin silloin olet muiden armoilla.

Minulla esim. lukee työsopimuksessa suoraan viikkotuntimäärä, ilman mitään viittauksia TES:iin. Joten minulle on yks hailee mitä liitot työajasta sopivat, ei koske minua

EDIT: Tarkistettiin vielä vaimoltakin ja hänellä ihan sama homma.

Ei koske sinua, mutta sinä nyt olet tässä väittänyt kivenkovaan ettei koske ketään muutakaan. Eikä tuostakaan nyt itseasiassa ole mitään varmuutta, että se erikseen kirjattu työaika suojaa yleissitovalta sopimukselta. Käräjäoikeuden tuomio kun tuppaa helposti kääntymään ihan mihin suuntaan tahansa kun haetaan ennakkoratkaisua korkeammilta asteilta.

 

[tpu]

Ei koske sinua, mutta sinä nyt olet tässä väittänyt kivenkovaan ettei koske ketään muutakaan. Eikä tuostakaan nyt itseasiassa ole mitään varmuutta, että se erikseen kirjattu työaika suojaa yleissitovalta sopimukselta. Käräjäoikeuden tuomio kun tuppaa helposti kääntymään ihan mihin suuntaan tahansa kun haetaan ennakkoratkaisua korkeammilta asteilta.

Älä laita sanoja suuhuni. Olen sanonut, että ei koske ketään sellaista, joka on asian sopinut suoraan työnantajansa kanssa.

Jos joku on tehnyt sopimuksen, jossa sanotaan työajan määräytyvän TES:in mukaan, niin silloin tämä henkilö ei ole sopinut työaikaansa suoraan työnantajan kanssa, eikä näin ollen kuulu joukkoon, johon viittasin.

En ole missään vaiheessa sanonut, ettei tämä koskisi ketään muutakaan.

 

[GuntherPrien]

Nyt on saatu kahdet teollisuusliiton neuvottelut päätökseen.

Kiky-tunnit pois kahdelta Teollisuusliiton sopimusalalta
Teollisuusliiton kaksi sopimusalaa hyväksyi perjantaina 10.1.2020 uudet työehtosopimukset alan työnantajaliittojen kanssa. Sekä autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan että pelti- ja teollisuuseristysalan sopimukset noudattelevat pääosin teknologiateollisuuden pääsopimusta.

Kummaltakin alalta poistuu kilpailukykysopimuksen tuoma 24 tunnin lisätyöaika. Autoalan kaupassa ja korjaamoalalla korotetaan palkkoja kaksivuotisessa sopimuksessa 1,3 ja 2,0 prosentilla. Korotukset ovat kokonaisuudessaan yleiskorotuksia eli kaikille maksettavia.

Pelti- ja teollisuuseritysalan korotusprosentit noudattavat teknologiateollisuuden pääsopimuksen lukuja eli ovat 1,3 prosenttia ensimmäisenä vuotena ja 1,4 prosenttia vuonna 2021. Lisäksi maksetaan 0,6 prosentin suuruinen paikallisesti jaettava erä.

Autoalan sopimus koskee kaikkiaan noin 20 000 työntekijää autokorjaamoissa ja autokaupoissa. Pelti- ja teollisuuseritysalan piirissä on noin neljä tuhatta työntekijää. Teollisuusliiton johtoryhmä hyväksyi sopimukset perjantaina kummankin alan sektorijohtokunnan yksimielisestä esityksestä.

– Olen hyvin tyytyväinen siihen, että autoalalla päästiin nopeasti sopimaan työehdoista. Sopimus vastaa pitkälle tavoitteitamme ja erityisesti talkootyötuntien poistuminen otetaan varmaan työpaikoilla ilolla vastaan, Teollisuusliiton kemiansektorin johtaja Toni Laiho sanoo.

Teknologiasektorin johtaja Jyrki Virtanen korostaa niin ikään työaikapidennyksen poistumisen merkitystä sekä sitä, että palkankorotukset turvaavat myös pelti- ja teollisuuseritysalalla reaaliansioiden myönteisen kehityksen.

Kiky-tunnit pois kahdelta Teollisuusliiton sopimusalalta - Teollisuusliitto
Kikyt poistuvat 24 000 työntekijältä – Autokauppojen ja korjaamoiden työehtosopimus maaliin


Pro:lla ei mene aivan yhtä sutjakkaasti.

Teknologiateollisuuden koko alaa koskeva ylityökielto alkaa tänään kello 16
10.1.2020 klo 13:20

Ammattiliitto Pro ja Teknologiateollisuus ry ovat neuvotelleet työehtosopimuksen uusimisesta syyskuusta alkaen. Viimeisin neuvottelu käytiin tänään aamupäivällä. Neuvotteluissa ei ole löydetty ratkaisua keskeisiin kysymyksiin. Pro on ilmoittanut koko alaa koskevasta ylityökiellosta ja vuoronvaihtokiellosta tammikuun ajalle.

Ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee:

• Lisä- ja ylityön tekemistä
• Vapaa-ajalla työasioissa matkustamista
• Varallaoloa ja päivystystä, mikäli niistä aiheutuu lisä- tai ylityötä
• Vuoronvaihtoa, joka tapahtuu työnantajan aloitteesta

Lue lisää ylityökiellosta ja vuoronvaihtokiellosta www.lakossa.fi.

Pro tavoittelee teknologiateollisuuden toimihenkilöille samankaltaista palkkaratkaisua ja kiky-tuntien poistamista kuin työntekijöiden kanssa on jo sovittu. Teknologiateollisuus ei halua sopia kiky-tuntien poistamisesta, vaan vaatii edelleen ilmaistyön tekemistä toimihenkilöillä. Työnantajaliiton esitys kiky-tuntien tekemisestä voisi aiheuttaa aikaisempaa suurempia palkanmenetyksiä.

Lisäksi Teknologiateollisuus haluaa, että toimihenkilöille ei makseta yleiskorotusta, vaan työnantaja päättää kenelle korotus maksetaan ja kuinka paljon.

- Jäsenkyselystä saadun selkeän viestin pohjalta Pron hallitus on linjannut, että palkattomien kiky-tuntien tekemisen täytyy loppua ja palkankorotusten tulee olla pääosin kaikille maksettavia yleiskorotuksia, jolla turvataan kaikkien jäsenien palkkakehitys, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.

Pron luottamusmiehistä koostuva alan neuvottelukunta on parhaillaan koolla käsittelemässä neuvottelutilannetta.

Teknologiateollisuuden koko alaa koskeva ylityökielto alkaa tänään kello 16 | Ammattiliitto Pro

 

[GuntherPrien]

Teollisuusliitto, Pro js paperiliitto julistaneet ylityökiellon ja lakon 27.1.2020 kello 0.00 – 9.2.2020 kello 23.59 alkaville työvuoroille.

Neuvottelut kariutuivat työaika- ja palkkakysymyksiin – Teollisuusliitto aloittaa laajat työtaistelutoimet
Teollisuusliitto aloittaa maanantaina 27. tammikuuta laajat kaksi viikkoa kestävät lakot ja tukilakot sadoilla työpaikoillaan vauhdittaakseen jumissa olevia työehtosopimusneuvotteluja. Lisäksi Teollisuusliitto aloittaa keskiyöllä mittavan ylityökiellon.

Työtaistelutoimien syynä on työnantajien kyvyttömyys ja haluttomuus päästä sopimukseen neuvottelujen keskeisistä kiistakysymyksistä, talkootyön lopettamisesta ja ostovoiman turvaavista palkankorotuksista.

Kaksi viikkoa kestävä työnseisaus koskee työtehtäviä yli kahdella sadalla työpaikalla seuraavilla sopimusaloilla: Kumiteollisuuden, öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden, kemian perusteollisuuden, lasikeraamisen teollisuuden, muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden, mekaanisen metsäteollisuuden ja malmikaivosten sopimusalat.

Lakon piirissä on noin 14 000 työntekijää.

Tukilakko koskee lakon piirissä olevien yritysten huolto- ja kunnossapitotyötä.

Myös tukilakko koskee 27.1. kello 00.00 ja 9.2. kello 23.59 välisenä aikana alkavia työvuoroja.

Keskiyöllä 12.1. alkava ylityökielto kestää 9.2. kello 24.00 saakka. Se koskee kumiteollisuuden, öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden, kemian perusteollisuuden, lasikeraamisen teollisuuden, muovituoteteollisuuden ja kemiantuoteteollisuuden, mekaanisen metsäteollisuuden ja malmikaivosten sopimusaloja. Ylityökiellon piirissä on noin 35 000 työntekijää.

– Olemme valitettavasti joutuneet huomaamaan, että työnantajapuolen neuvotteluhalut niin kemianteollisuudessa kuin metsäteollisuudessakin ovat olemattomat. Näin siitä huolimatta, että pystyimme jo muun muassa teknologiateollisuudessa sopimaan asioista. Se sopimus oli päänavaus ja malli, jonka luulisi maistuvan muillekin, Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto sanoo.

Hän korostaa, että Teollisuusliitto on hakemassa kaikille jäsenilleen oikeudenmukaista sopimusta. Etelärannassa uhittelevilta työnantajapomoilta tuntuu kuitenkin puuttuvan halu ja kyky tähän.

– Siellä näköjään katsotaan, että maa voidaan mieluummin ajaa lähes kaaostilaan kuin että tehtäisiin jo toisissa pöydissä kelvollisiksi koettuja ratkaisuja työajasta ja palkasta. Tämä lienee sitä Etelärannan mainostamaa liittokohtaista hajautuspolitiikkaa, Aalto arvostelee.

Neuvottelut kariutuivat työaika- ja palkkakysymyksiin – Teollisuusliitto aloittaa laajat työtaistelutoimet - Teollisuusliitto

Teollisuusliiton lakossa olevat toimipisteet:

Työtaistelu, Uutiset 12.1.2020
Kahden viikon lakko alkaa 27.1. ja ylityökielto 13.1.
Teollisuusliitto on käynyt työehtoneuvotteluja koko viime syksyn. Vaikka muutamalle liiton sopimusalalle on saatu solmittua uusi työehtosopimus, ei monella muulla alalla olla edelleenkään päästy neuvottelutulokseen, joka olisi liiton jäsenille hyväksyttävissä.

Teollisuusliitto on 12.1. julistanut ylityökiellon sekä lakon ja tukilakon valikoiduille sopimusaloille ja kohdeyrityksiin.

1. Ylityökielto koskee alla lueteltuja sopimusaloja 13.1.–9.2.2020.

• kumiteollisuus
• öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuus
• kemian perusteollisuus
• lasikeraaminen teollisuus
• muovituoteteollisuus ja kemian tuoteteollisuus
• mekaaninen metsäteollisuus
• malmikaivokset

2. Lakko koskettaa edellä mainituilta sopimusaloita valittuja toimipaikkoja. Listan lakkotoimipaikoista löydät täältä.

3. Tukilakko koskee lakkotoimipaikoissa työskenteleviä muiden yritysten työntekijöitä teknologiateollisuuden sopimusalalla.

Lakko ja tukilakko koskevat aikavälillä maanantai 27.1.2020 kello 00.00 ja sunnuntai 9.2.2020 kello 23.59 alkavia työvuoroja.

Lakon ja tukilakon piirissä ovat kaikki työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen mukaiset työt ja lakko koskee kaikkia töitä katsomatta työntekijän tehtävää tai sitä, onko henkilö liiton jäsen vai ei.

Huom! Lakko koskee toimipaikkalistalla mainittuja yhtiöitä apu-/rinnakkaistoimimineen, konsernirakenteineen ja toimipaikkoineen. Työtaistelutoimet koskevat myös muiden yritysten palveluksessa olevia työntekijöitä, jotka työskentelevät yrityksissä edellä mainittujen työehtosopimusten soveltamisalan mukaisissa tehtävissä, esimerkiksi vuokratyöntekijöinä.



Lakonalaiset toimipaikat

Lakon piirissä ovat kaikki työpaikalla sovellettavan työehtosopimuksen mukaiset työt ja lakko koskee kaikkia töitä katsomatta työntekijän tehtävää tai sitä, onko henkilö liiton jäsen vai ei.

Lakko koskee toimipaikkalistalla mainittuja yhtiöitä apu-/rinnakkaistoimimineen, konsernirakenteineen ja toimipaikkoineen. Työtaistelutoimet koskevat myös muiden yritysten palveluksessa olevia työntekijöitä, jotka työskentelevät edellä mainittujen työehtosopimusten soveltamisalan mukaisissa tehtävissä, esimerkiksi vuokratyöntekijöinä.

Yritys
Toimipaikka
AGA OY Ab AGA OY Ab Riihimäki
AGA OY Ab Oulu
Biaxis Oy LTD Biaxis Oy LTD Lahti
Metsäliitto Osuuskunta Metsä Wood Lohja
Metsä Wood Punkaharju
Metsä Wood Punkaharju
Metsä Wood Suolahti
Metsä Wood Suolahti
Metsä Wood Äänekoski
Honkarakenne Oyj Karstula
Amerplast Oy Amerplast Oy Tampere
Westas Raunio Oy Koski TL
Veljet Kuusisto Laitila
Pilkington Automotive Finland Oy Pilkington Automotive Finland Oy Laitila
Pilkington Automotive Finland Oy Tampere
Sjöbloms Gräv Oy Sjöbloms Gräv Oy UPM Alholma Pietarsaari
Pölkky Oy Pölkky Oy Kuusamo
Tikkurila Oyj Tikkurila Oyj Vantaa
Iisveden metsä Oy Iisvesi
Koskisen Oy Järvelä
Kontiotuote Oy Pudasjärvi
Lappli-Talot Tornio
Isojoen saha Oy Isojoki
Keitele Timber Oy Keitele
Veljekset Vaara Tervola
Ulea Oy Ulea Oy Taivalkoski
Basf Oy Basf Oy Hamina
Älvsbytalo Oy Kauhajoki
Ekin Muovi Oy Virtasalmi
Sepa Oy Keitele
Nokian Renkaat Oyj Nokian Renkaat Oyj Nokia
Kosava Kiinteistöt Oy Järvelä
Late-Rakenteet Oy Turku
Formica IKI Oy Kolho
Haapajärven Ha-Sa Oy Eskola
Haapajärvi
Puunkäsittely M. Ryynänen Oy Puunkäsittely M. Ryynänen Oy, Kuhmo
Fin-Terpuu Oy Fin-Terpuu Oy Metsä Fibre Lappeenranta
Fin-Terpuu Oy Metsä Wood Suolahti
Fin-Terpuu Oy Stora Enso Honkalahti
Fin-Terpuu Oy Stora Enso Varkaus
Fin-Terpuu Oy Stora Enso Varkaus
Fin-Terpuu Oy Stora Enso Veitsiluoto
Fin-Terpuu Oy Stora Enso Uimaharju
Fin-Terpuu Oy UPM-Kymmene Lappeenranta
Fin-Terpuu Oy Kitkawood
Fin-Terpuu Oy UPM-Kymmene Seikun Saha
Fin-Terpuu Oy Ulea
Fin-Terpuu Oy UPM Plywood Kalso
Fin-Terpuu Oy UPM Plywood Pellos
Fin-Terpuu Oy Kajaaniwood
Fin-Terpuu Oy UPM Plywood Jyväskylän vaneritehdas
Genencor International Oy Genencor International Oy Hanko
Genencor International Oy Jämsänkoski
Teknikum Oy Kiikka /Sastamala
Sastamala
Outokumpu Chrome Oy Outokumpu Chrome Oy, Kemin kaivos, Kemi
Kone-Lahtinen Oy Kone-Lahtinen Oy, Vilppula
Metsä Fibre Oy Metsä Fibre Oy Kyrö
Metsä Fibre Oy Lappeenranta
Metsä Fibre Oy Renko
Metsä Fibre Oy Vilppula
Metsä Fibre Oy Merikarvia
Luvian saha Oy Luvia
INEOS Composites Finland Oy INEOS Composites Finland Oy
Pohjaset Tehdas- ja Logistiikkapalvelut Oy Pohjaset Stora Enso Veitsiluoto
Specialty Minerals Nordic Oy Ab
Yara Suomi Oy Yara Suomi Oy Kokkola
Yara Suomi Oy Siilinjärvi
Yara Suomi Oy Uusikaupunki
Dinex Finland Oy Dinex Finland Oy Vihtavuori
Keitele Wood Products Oy Keitele
JPJ-Wood Juupajoki
Misawa Homes Oy Mikkeli
Efora Oy Efora Oy Stora Enso Honkalahti
Efora Oy Stora Enso, Varkaus
JT Timbertrucks Oy JT Timbertrucks Oy Hankasalmi
Stora Enso Wood Products Oy Ltd Stora Enso Wood Products Honkalahti
Stora Enso Wood Products Uimaharju
Stora Enso Wood Products Varkaus
Cabb Oy Cabb Oy Kokkola
UPM-Kymmene Oyj UPM-Kymmene Oyj Pietarsaari
UPM-Kymmene Oyj Lappeenranta
UPM-Kymmene Oyj Korkeakoski
UPM-Kymmene Oyj Seikun Saha (Seikku tai Pori)
Haapaveden Ha-Sa Oy Haapavesi
Exel Composites Oyj Exel Composites Oyj Joensuun tehdas (Kivara)
Exel Composites Oyj Mäntyharjun tehdas
Kemira Chemicals Oy Kemira Chemicals Oy Joutseno
Kemira Chemicals Oy Oulu
Kemira Chemicals Oy Sastamala
Versowood Oy Versowood Oy Hankasalmi
Versowood Oy Hartola
Versowood Oy Heinola
Versowood Oy Otava
Versowood Oy Riihimäki
Versowood Oy Vierumäki
Kuormauspalvelu Paunonen Oy Kuormauspalvelu Paunonen Oy Piojärvi
Kuljetusliike E Paunonen Oy Kuljetusliike E. Paunonen Oy Piojärvi
BEWISyndbra RAW Oy BEWISyndbra RAW Oy Porvoo
Jukkatalo Oy Pyhäntä
Nt Tyre Machinery Oy Nokia Nt Tyre Machinery Oy Nokia
Rengaslinja Oy Rengaslinja Oy Nosturi, Nokia
Rengaslinja Oy Rounio, Nokia
Ysi-Trukit Oy Ysi-Trukit Versowood Otava
Puustelli Group Oy Harjavalta
Oplax Oy Tornio
Norilsk Nickel Harjavalta Oy Norilsk Nickel Harjavalta Oy
Borealis Polymers Oy Borealis Polymers Oy Porvoo
Kiurutimber Oy /ER Saha Kiuruvesi
AJV Group AJV Group (Suolahti
Bemis Valkeakoski Oy Bemis Valkeakoski Oy
Kuhmo Oy Kuhmo
Kivikulma Oy Kivikulma Oy Versowood Vierumäki
UPM Plywood Oy UPM Plywood Oy Joensuu
UPM Plywood Oy Jyväskylä
UPM Plywood Oy Kalso
UPM Plywood Oy Ristiina
UPM Plywood Oy Savonlinna
Neste Oyj Neste Oyj Naantalin Jalostamo
Neste Oyj Porvoo
Fermion Oy Fermion Oy Espoo
Fermion Oy Oulu
Orion Diagnostica Oy Orion Diagnostica Oy Espoo
Riga Wood Finland Oy Sastamala
Evonik Silica Finland Oy Evonik Silica Finland Oy Hamina
Tetra Chemicals Europe Oy Tetra Chemicals Europe Oy Kokkola
Westas Pihlava Oy Pori
Piklas Oy Pyhäntä
Orion Pharma Oyj Orion Pharma Oyj Espoo
Nokian Raskaat Renkaat Oy Nokian Raskaat Renkaat Oy Nokia
Wipak Oy Wipak Oy Nastola
Wipak Oy Valkeakoski
Iisalmen sahat Oy -Ipowood Iisalmi
Koskisen Oy Hirvensalmi
Kitkawood Oy Kitkawood Kuusamo
Agnico Eagle Finland Oy Agnico Eagle Finland Oy, Kittilän kaivos
Service Paunonen Oy Service Paunonen Oy Punkaharju
Boliden Kevitsa Mining Oy Boliden Kevitsa Mining Oy, Sodankylä
Kuormaus Ursin Oy Kuormaus Ursin Oy, Honkalahti
Kuormaus Ursin, Varkaus
Omatalo Oy Sonkajärvi
Kajaaniwood Oy Kajaaniwood Oy, Kajaani
Mould Mate Oy Mould Mate Oy Nokia
Umicore Finland Oy
Prefere Resins Finland oy Prefere Resins Finland Oy Hamina
Taminco Finland Oy Taminco Finland Oy Oulu
Maint Mate Oy Maint Mate Oy Nokia
ER Saha Viitasaari
Stora Enso Veitsiluoto Oy Stora Enso Veitsiluoto Oy Veitsiluoto
Kotkamills Wood Oy Kotka
Freeport Cobalt Oy Kokkola
Oplax Oy Mikkeli
Jeld-Wen Oy Kuopio
Junnikkala Oy Kalajoki
Oulainen

Kahden viikon lakko alkaa 27.1. ja ylityökielto 13.1. - Teollisuusliitto
Lakonalaiset toimipaikat - Teollisuusliitto

Pro:

Lakko 27.1.-9.2.2020
Työnseisaus koskee 27.1.2020 kello 0.00 – 9.2.2020 kello 23.59 välillä alkavia toimihenkilöiden työehtosopimuksen mukaisia töitä teknologiateollisuudessa*, kemian alalla ja kumi- ja lasikeraamisessa teollisuudessa sekä paperiteollisuudessa.

*Teknologiateollisuuden työriita koskee myös suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöiden työehtosopimuksen soveltamisalan piirissä olevaa työtä, jota tehdään työriidan piirissä olevilla toimipaikoilla.

Ylityökieltoja: Teknologiateollisuuden ylityökielto 10.1. klo 16.00 alkaen, Kemian alojen ja kumi- ja lasikeraamisen teollisuuden 13.1. klo 00.00 alkaen.

Ylityökiellon ja lakon alaiset alat ja toimipisteet.

Työnseisaus koskee seuraavia yrityksiä teknologiateollisuudessa
Yritys

Toimipaikka

ABB Oy

Kaikki toimipaikat

ABB Power Grids Finland Oy

Kaikki toimipaikat

Abloy Oy

Joensuu

Agnico Eagle Finland Oy

Kittilä

Alte Oy
Raahe

Andritz Oy

Kotka, Lahti, Savonlinna, Varkaus

ANDRITZ Savonlinna Works Oy

Savonlinna

ANDRITZ Warkaus Works Oy

Varkaus

Boliden Harjavalta Oy

Harjavalta, Pori

Boliden Kevitsa Mining Oy

Sodankylä

Boliden Kokkola Oy

Kokkola

Ge Healthcare Finland Oy Helsinki
Halton Marine Oy Iitti, Lahti
Halton Oy Iitti, Lahti
Kemppi Oy Lahti
Kongsberg Maritime Finland Oy Rauma
Luvata Pori Oy

Pori

Metso Flow Control Oy

Tampere, Vantaa

Metso Minerals Oy

Tampere, Vantaa

Meyer Turku Oy

Turku

Nokia Oyj Oulu
Nokia Solutions and Networks Oy

Oulu
Okmetic Oy

Vantaa

Oras Oy

Rauma

Outokumpu Chrome Oy

Kemi, Tornio

Outokumpu Oyj

Tornio

Outokumpu Shipping Oy

Tornio

Outokumpu Stainless Oy

Tornio

Outotec (Filters) Oy

Lappeenranta

Outotec (Finland) Oy Lappeenranta, Outokumpu, Pori
Outotec Oyj Lappeenranta, Outokumpu, Pori
Outotec Turula Oy Outokumpu
Patria Aerostructures Oy

Halli

Patria Aviation Oy

Halli, Linnavuori

Patria Oyj

Halli

Patricomp Oy

Halli

Ponsse Oyj

Vieremä, Iisalmi

Rautaruukki Oy

Hämeenlinna, Raahe

Rautaruukki Oyj

Hämeenlinna, Raahe

Raute Oy Nastola
Recion Oy Ylivieska
Ruukki Construction Oy Vimpeli
Sandvik Mining and Construction Finland Oy

Turku, Lahti, Tampere

Sanmina-SCI EMS Haukipudas Oy Haukipudas
ŠKODA TRANSTECH Oy Otamäki
SSAB Europe Oy

Hämeenlinna, Raahe

Sulzer Pumps Finland Oy Kotka
Sumitomo SHI FW Energia Oy

Varkaus

Terrafame Oy Tuhkakylä
Tevo Lokomo Oy

Tampere

Thermo Fisher Scientific Oy Joensuu, Vantaa
Tibnor Oy

Seinäjoki

Uponor Infra Oy

Lahti, Vaasa

Uponor Suomi Oy Lahti, Vaasa
Valmet Automation Oy

Kajaani, Tampere

Valmet Automotive Oy

Uusikaupunki

Valmet Technologies Oy

Kaikki toimipaikat

Wallac Oy Turku
Wärtsilä Finland Oy

Turku, Vaasa

Wärtsilä Oyj Abp

Turku, Vaasa

Seuraavien yritysten palveluksessa teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimuksen soveltamisalan mukainen työ, joka tehdään edellä mainituissa työriidan piirissä olevien yritysten toimipaikoissa.

Caverion Industria Oy
Caverion Suomi Oy
Maintpartner Expert Services Oy
Maintpartner Oy
Quant Finland Oy
Quant Satasevice Oy
Teknologiateollisuuden työriidan ulkopuolelle jäävä suojelutyö: Työriita ei koske ihmishengen ja terveyden turvaamiseksi tehtävää työtä, yrityksen omalle työterveysasemalla tehtävää työtä, eikä yrityksen tehdaspalokunnissa tehtävää
työtä.

Työnseisaus koskee seuraavia yrityksiä kemianteollisuudessa - ylityö- ja vuoronvaihtokielto 13.1. klo 00.00 alkaen
Yritys

Toimipaikka

AGA Oy Ab

Riihimäki

Amerplast Oy

Tampere

BASF Oy

Hamina

Bayer Oy

Turku

Bemis Valkeakoski Oy

Valkeakoski

BEWISyndbra RAW Oy

Porvoo

Borealis Polymers Oy

Porvoo

Cabb Oy

Kokkola

Dinex Finland Oy

Vihtavuori

Evonik Silica Finland Oy

Hamina

Exel Composites Oyj

Joensuun tehdas (Kivara)

Exel Composites Oyj

Mäntyharjun tehdas

Fermion Oy

Espoo

Fermion Oy

Oulu

Freeport Cobalt Oy

Kokkola

Genencor International Oy

Hanko

Genencor International Oy

Jämsänkoski

INEOS Composites Finland Oy

Porvoo

Kemira Chemicals Oy

Joutseno

Kemira Chemicals Oy

Oulu

Kemira Chemicals Oy

Sastamala

Kemira Oyj

Espoon tutkimuskeskus

Kemira Oyj

Joutseno

Kemira Oyj

Oulu

Kemira Oyj

Sastamala

Neste Oyj

Naantalin jalostamoalueen toimihenkilötehtävät

Neste Oyj

Porvoon jalostamoalueen toimihenkilötehtävät

Norilsk Nickel Harjavalta Oy

Harjavalta

Orion Diagnostica Oy

Espoo

Orion Oyj

Espoo

Prefere Resins Finland Oy

Hamina

Taminco Finland Oy

Oulu

Tetra Chemicals Europe Oy

Kokkola

Tikkurila Oyj

Vantaa

Umicore Finland Oy

Kokkola

Wipak Oy

Nastola

Wipak Oy

Valkeakoski

Yara Suomi Oy

Kokkola

Yara Suomi Oy

Siilinjärvi

Yara Suomi Oy
Uusikaupunki

Työnseisaus koskee seuraavia yrityksiä kumi- ja lasikeraamisessa teollisuudessa - ylityö- ja vuoronvaihtokielto 13.1. klo 00.00 alkaen
Yritys

Toimipaikka

Nokian Raskaat Renkaat Oy

Nokia

Nokian Renkaat Oyj

Nokia, Lappeenranta

Pilkington Automotive Finland Oy

Laitila, Tampere

Teknikum Oy

Vammala, Kiikka

Ylityökiellon alkaa 13.1.2020 klo 00.00. Lisäksi ylityö- ja vuoronvaihtokielto koskee lisäksi Kenkä- ja nahkateollisuuden ja kultaseppäteollisuuden sekä harja- ja sivellinalan toimihenkilösopimuksen sekä Fiskars Finland Oy Ab:n toimihenkilöiden työehtosopimuksen soveltamisalalla työskenteleviä.


Työnseisaus koskee seuraavia yrityksiä paperiteollisuudessa
Yritykset ja toimipaikat
Metsä Board Jouseno
Metsä Board Kaskinen
Metsä Board Kemi
Metsä Board Kyro
Metsä Board Simpele
Metsä Board Tako
Metsä Board Äänekoski
Metsä Fibre Joutsenon sellutehdas
Metsä Fibre Kemin sellutehdas
Metsä Fibre Rauman sellutehdas
Metsä Fibre Äänekosken biotuotetehdas
Metsä Tissue Mänttä
Oy Botnia Mill Service Ab Joutseno
Oy Botnia Mill Service Ab Kemi
Oy Botnia Mill Service Ab Rauma
Oy Botnia Mill Service Ab Äänekoski

Stora Enso Anjala Mill Kartonki
Stora Enso Anjala Mill Paperi
Stora Enso Biomaterials Sunila Pulp Mill
Stora Enso Enocellin tehdas Uimaharju
Stora Enso Heinola Flutingtehdas
Stora Enso Imatran tehtaat / Kaukopää
Stora Enso Imatran tehtaat / Tainionkoski
Stora Enso Metsä
Stora Enso Oulu Oy
Stora Enso Packaging Kristiinankaupunki
Stora Enso Packaging Oy Lahti
Stora Enso Varkauden tehtaat
Stora Enso Veitsiluoto Oy
Efora Oy Heinola
Efora Oy Imatra
Efora Oy Kemi
Efora Oy Oulu
Efora Oy Sunila
Efora Oy Uimaharju
Efora Oy Varkaus

UPM Jokilaakson tehtaat Jämsänkoski
UPM Jokilaakson tehtaat Kaipola
UPM Kaukaan sellutehdas
UPM Kaukas paperitehdas
UPM Kymi paperitehdas
UPM Kymi sellutehdas
UPM Pietarsaaren sellutehdas
UPM Raflatac Tampere
UPM Rauma
UPM Raumacell
UPM Tervasaari

Adara Pakkaus Oy Valkeakoski
BillerudKorsnäs Finland Oy Pietarsaari
Corenso United Oy Ltd Imatran tehdas
Corenso United Oy Ltd Loviisa
Corenso United Oy Ltd Pori
DS Smith Packaging Finland Oy Nummela
DS Smith Packaging Finland Oy Tampere
Jujo Thermal Oy Kauttua
Omya Oy Veitsiluoto
Oy Essity Finland Ab Nokia
Pankakoski Mill Oy
Sappi Finland I Oy Kirkniemi
Schaefer Kalk Finland Oy Kouvola
Sonoco-Alcore Oy Kotka
Tervakoski Oy
Valmet Kauttua Oy

Lakko 27.1.-9.2.2020 | Ammattiliitto Pro


Lisäksi paperiliiton sopimusneuvottelut ovat jumissa.

Paperiliitto katkaisi neuvottelut ja jätti lakkoilmoitukset

Paperiliitto on katkaissut tänään sunnuntaina 12. tammikuuta neuvottelut paperiteollisuuden työehtosopimuksesta Metsäteollisuus ry:n kanssa.
Osapuolet ovat tavanneet 34 kertaa, mutta sopimusta ei ole saatu aikaan.

Tekstikysymyksissä ei ole edetty eikä keskustelua palkankorotuksista edes aloitettu. Ratkaisematta on myös kilpailukykysopimuksen mukainen 24 tunnin vuotuinen työajan lisäys.

Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala pitää neuvottelukierrosta todella erikoisena.

- Ensin vientialan työnantajat vaativat, että päänavaajaa ja viennin sopimusten mallia pitää suojella. Nyt kun Teknologiateollisuus sai sovittua Teollisuusliiton kanssa sopimuksen, vaatimukset on täysin unohdettu.

- Jos ajatuksena oli rakentaa työmarkkinoille niin sanottua Suomen mallia, Metsäteollisuus ry:n tapa hoitaa asioita ei ainakaan tue sitä. Tällä on vaikutusta myös tuleviin tes-kierroksiin, jatkaa Vanhala.

Paperiliiton mielestä on selvää, että kiky-sopimukseen perustuva 24 tunnin vuosittainen talkootyöaika on myöskin paperiliittolaisten osalta ohi.

- Kilpailukykysopimus sovittiin väliaikaisesti tämän maan taloudellisen tilanteen parantamiseksi. Sillä, miten työajanlisäys on työehtosopimukseen kirjattu, ei ole merkitystä, koska sopimus on katkolla, painottaa Vanhala.

Paperiliiton tes-neuvottelukunta jätti tänään liiton hallitukselta saaminsa valtuuksin työtaisteluvaroituksen 67:ään Metsäteollisuus ry:n jäsenyritykseen. Lakko alkaisi sellu- ja massatehtaissa 26.1.2020 klo 14, paperi- ja kartonkikoneilla 26.1. klo 23 ja muissa töissä 27.1. klo 5. Koneiden ja prosessien alasajot suoritetaan siten, että tuotannollinen toiminta lakkaisi maanantaina 27.1. työvuoron päättyessä kello 6.00 tai klo 7.00. Lakko päättyy 10.2. aamuvuoron tai päivätyöajan alkaessa, ellei sitä ennen saavuteta neuvottelutulosta uudesta työehtosopimuksesta.

Lakon piiriin kuuluu noin 9000 Paperiliiton jäsentä.

Paperiliitto katkaisi neuvottelut ja jätti lakkoilmoitukset - Paperiliitto


Uutisointia aiheesta:
Paperiliitto, Teollisuusliitto ja Ammattiliitto Pro ilmoittavat mittavista lakoista – paperitehtaat menevät kahdeksi viikoksi kiinni
Nyt jysähti kiky-lakko: kolme suurta liittoa uhkaa seisauttaa työt samaan aikaan
Työnantajapuolelta tiukka vastaus kiky-lakkoihin – syyttää ammattiliittoja metsäteollisuuden halvaannuttamisesta
Työmarkkinoilla kuohuu taas ja kiky-tunnit kuumentavat tunteita – Pro, Paperiliitto ja Teollisuusliitto ilmoittivat uusista lakoista

 

[shaminy]

Media-, paino- ja jakelu-ala jättivät käyttämättä optiovuoden nykyisestä TESistä ja ritsoivat TESinsä.

Media- ja painoalalle sekä viestintäalan toimihenkilöille ei tule optiovuotta - Teollisuusliitto
Jakelun työehtosopimus irtisanottu – optiovuotta ei tule - Teollisuusliitto

 

[Oksa]

Metsäteollisuus tyrmää vaatimukset kiky–tuntien poistamisesta – "Työajan lyhentäminen olisi mahdotonta nykyisessä talous- ja suhdannetilanteessa"

Metsäteollisuuden työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmen tyrmää palkansaajapuolen vaatimukset kiky-tuntien poistamisesta. Hollmen sanoo, että työajan lyhentäminen olisi mahdotonta nykyisessä talous- ja suhdannetilanteessa.

– Meillä on kiky-tuntien teknologiateollisuudesta poistumisen jälkeenkin paperiteollisuudessa lyhyempi työaika ja korkeammat ansiot kuin teknologiateollisuudessa, Hollmen lataa.

Miten nämä työajat siis eroavat kun paperiteollisuudessa on lyhyempi?

 

[FireFly Renaissance]

Mikähän tuon työnantajapuolen jatkuva uhoamisen ja mouhoamisen tarkoitus on? Tuskin se ainakaan mitään sopimista ja tuottavuuskehitystä edistää.

 

[GuntherPrien]

Miten nämä työajat siis eroavat kun paperiteollisuudessa on lyhyempi?

Erot ovat yleensä vuosityöajassa, ovat hieman eri suuruisia eri aloilla. Yleensä pisimmät vuosityöajat ovat päivätyöntekijöillä ja lyhyimmät keskeytymätöntä kolmivuoroa tekevillä. Eli yksinkertaistettuna: vuoden työpäivät * normaali työpäivän pituus = Vuosityöaika

Jos enemmän kiinnostaa, niin kannattaa tutustua eri alojen TES:hin, siellä on määritelty vuosityöajat eri työaikamuodoille.

 

[GuntherPrien]

Mikähän tuon työnantajapuolen jatkuva uhoamisen ja mouhoamisen tarkoitus on? Tuskin se ainakaan mitään sopimista ja tuottavuuskehitystä edistää.

Normaalia työmarkkinaretoriikkaa. Sillä yritetään saada "yleinen mielipide" oman asian taakse, aivan kuten työntekijäjärjestöjen vastaavat puheet. Aina kun sopimus on saatu neuvoteltua valmiiksi, valittaa työnantajapuoli "sopimusta kalliiksi, mutta jonka kanssa voi elää". Noista kannata sen enempää huolestua, kyllä siellä on ihan "täyspäisiä" henkilöitä pöydän molemmin puolin, kyseinen kielenkäyttö vain kuuluu suomalaiseen työmarkkina-sirkukseen.

 

[FireFly Renaissance]

Normaalia työmarkkinaretoriikkaa. Sillä yritetään saada "yleinen mielipide" oman asian taakse, aivan kuten työntekijäjärjestöjen vastaavat puheet. Aina kun sopimus on saatu neuvoteltua valmiiksi, valittaa työnantajapuoli "sopimusta kalliiksi, mutta jonka kanssa voi elää". Noista kannata sen enempää huolestua, kyllä siellä on ihan "täyspäisiä" henkilöitä pöydän molemmin puolin, kyseinen kielenkäyttö vain kuuluu suomalaiseen työmarkkina-sirkukseen.

Joo normaalia, tosin tuntuu jopa normaaliakin kärkkäämältä nyt tänä vuonna.

En silti tiedä mitä tuolla saavutetaan. Yleinen mielipide ei kuitenkaan tuollaisesta mouhoamisesta muuta kuin jyrkkene. Yritä siinä sitten ehdottaa paikallista sopimista ja luottamusta kun ensin esiinnytään neuvottelukyvyttömänä riistokapitalistisikana. Ehkä tässäkin sirkuksessa pitäisi hiljalleen siirtyä nykyaikaan.

 

[GuntherPrien]

Alkaa valtakunnan sovittelijan toimistolla olemaan jälleen tungos, kun teollisuusliitto ja paperiliitto ovat tiistaina menossa neuvotteluihin. Mielenkiinnolla seuraan tapahtuuko tässä sama kuin teollisuusliiton ja teknologiateollisuuden sopimusneuvotteluissa, että neuvotteluita aletaan käymään paremmalla lopputuloksella kun käydään sovittelijan pakeilla pari kertaa toteamassa tilanne.

Valtakunnansovittelija on kutsunut Teollisuusliiton ja Kemianteollisuuden sovitteluun tiistaina 14.1.
Valtakunnansovittelija Vuokko Piekkala on kutsunut Teollisuusliiton ja Kemianteollisuus ry:n sovitteluun huomenna tiistaina 14. tammikuuta.

Kutsun taustalla on Teollisuusliiton eilen 12.1. julistama lakkouhka kumiteollisuuden, öljy-, maakaasu- ja petrokemianteollisuuden, kemian perusteollisuuden, lasikeraamisen teollisuuden, muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden sopimusaloille.

Valtakunnansovittelija on kutsunut Teollisuusliiton ja Kemianteollisuuden sovitteluun tiistaina 14.1. - Teollisuusliitto

Paperiteollisuuden työriita sovittelussa tiistaina

Paperiliitto ja Metsäteollisuus ry tapaavat valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan tiistaina 14. tammikuuta. Kutsu sovitteluun liittyy Paperiliiton eiliseen ilmoitukseen työnseisauksesta, joka alkaisi kahden viikon kuluttua ja kestäisi kaksi viikkoa.

Paperiliitto jätti lakkovaroituksen, koska neuvottelut eivät kymmenistä tapaamisista huolimatta ole edenneet. Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala toivoi tänään MTV:n Uutisaamussa osapuolten pääsevän neuvottelutulokseen ennen lakon alkua. Ohjelmassa haastateltavana oli myös Metsäteollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén.

Heidän haastattelunsa voi katsoa tästä linkistä, kohdasta 1:53.

Paperiteollisuuden työriita sovittelussa tiistaina - Paperiliitto


Teknologiateollisuus on katkaissut Pro:n jäsenmaksujen perimisen ja tilityksen teknologiateollisuudessa.

Työnantaja keskeyttää Ammattiliitto Pron ay-jäsenmaksuperinnän
Teknologiateollisuuden jäsenyritykset pidättäytyvät toistaiseksi Ammattiliitto Pron ay-jäsenmaksujen perinnästä ja tulouttamisesta. Jäsenmaksuperinnän keskeyttäminen on vastatoimi Pron sunnuntaina ilmoittamalle laajalle lakolle teknologiateollisuudessa. Liitto uhkaa kahden viikon lakolla kuudessakymmenessä Teknologiateollisuuden jäsenyrityksessä 27. tammikuuta alkaen.
Jäsenmaksuperinnän keskeyttäminen koskee kaikkia Ammattiliitto Pron jäseniä, joilta Teknologiateollisuuden jäsenyritykset ovat keränneet maksut tähän saakka.

– Päätös jäsenmaksuperinnän jäädyttämisestä perustuu lakosta ja lakonuhasta aiheutuviin menetyksiin. Jäsenmaksuilla rahoitetaan myös uhkaamassa olevaa laajaa työtaistelua, eikä työantaja voi olla tukemassa tällaista toimintaa jäsenmaksuperinnällä, Ruohoniemi perustelee.

Työnantaja keskeyttää Ammattiliitto Pron ay-jäsenmaksuperinnän


Pro:n tiedote jäsenilleen.

Jäsenmaksujen työnantajaperintä Teknologiateollisuuden jäsenyrityksissä
13.1.2020 klo 13:24
|
Pron jäsenille ei aiheudu työnantajan toimenpiteestä mitään haittaa eikä prolaisten tarvitse tehdä mitään. Liiton ja työttömyyskassan jäsenyys, edut ja muut palvelut ovat normaalisti jäsenten käytössä.


Teknologiateollisuus on tänään 13. tammikuuta 2020 ilmoittanut, että sen jäsenyritykset eivät toistaiseksi peri Ammattiliitto Pron ay-jäsenmaksuja tai tilitä niitä edelleen Prolle. Työnantajaliitto on ilmoittanut syyksi Pron sunnuntaina 12. tammikuuta ilmoittamat lakot teknologiateollisuudessa 27.1.–9.2.2020.

Pron jäsenille ei aiheudu tästä työnantajan toimenpiteestä mitään haittaa. Pron ja työttömyyskassan jäsenyys, edut ja muut palvelut ovat normaalisti jäsenten käytössä.

Pro seuraa jäsenmaksujen tilittämistä
Työnantajat tilittävät jäsenmaksut Prolle viimeistään kuuden kuukauden kuluessa jäsenmaksujen maksamisesta. Pro seuraa tilannetta työnantajaperinnässä olevien jäsenten osalta ja on tarvittaessa yhteydessä jäseniin.

Jäsenmaksujen työnantajaperintä Teknologiateollisuuden jäsenyrityksissä | Ammattiliitto Pro

Joo normaalia, tosin tuntuu jopa normaaliakin kärkkäämältä nyt tänä vuonna.

Liittokierros. Siltä tällä hetkellä vaikuttaa, ettei ihan heti olla saamassa sopimuksia tehtyä, vaikka toisaalla julistetaan miljardien tappioita suomalaisessa teollisuudessa. Toki tämä oi jo nähtävissä ennen koko keirroksen alkua, kun työnantajapuoli kertoi omat tavoitteensa. Tuossa vaiheessa oli jo selvä että ihan läpihuutona tämä liittokierros ei tule menemään.

 

[namlepo]

Kovassa on työnantajilla himo ilmaiseen 24 tuntiin. Saa kaatua firmat jos siitä on kiinni.

 

[GuntherPrien]

Alkaa valtakunnan sovittelijan toimistolla olemaan jälleen tungos, kun teollisuusliitto ja paperiliitto ovat tiistaina menossa neuvotteluihin. Mielenkiinnolla seuraan tapahtuuko tässä sama kuin teollisuusliiton ja teknologiateollisuuden sopimusneuvotteluissa, että neuvotteluita aletaan käymään paremmalla lopputuloksella kun käydään sovittelijan pakeilla pari kertaa toteamassa tilanne.

Tapaaminen sovittelijan pakeilla ja osapuolet (teollisuusliitto ja kemianteollisuus) päättivät enemmin jatkaa keskusteluja keskenään. Kuinka yllättävää. Vaikuttaa siltä, että tällä kierroksella ei neuvotteluita aloiteta ennenkuin valtakunnansovittelijalla on käyty pariin kertaan toteamassa tilanne.

Osapuolet jatkavat kemianteollisuuden neuvotteluja
Kemianteollisuuden työehtosopimuskiistaa soviteltiin tänään 14.1. valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan johdolla. Tilaisuudessa päädyttiin siihen, että neuvotteluja jatketaan osapuolten Teollisuusliiton ja työnantajia edustavan Kemianteollisuus ry:n kesken ensi torstaina 16. tammikuuta.

Osapuolet jatkavat kemianteollisuuden neuvotteluja - Teollisuusliitto

Työriitojen sovittelut katkesivat metsä- ja kemianteollisuudessa – liitot yrittävät sopua nyt keskenään

Sähköliitto haluaa myös omissa neuvotteluissaan valtakunnasovittelijan puheille.

TES-neuvottelukunta uskoo sovitteluprosessiin

Sähköliiton teollisuuden TES-neuvottelukunta edellyttää, että valtakunnansovittelija kutsuu teollisuuden kiistan osapuolet mahdollisimman pian koolle. Neuvottelukunta käsitteli teollisuuden tilannetta kokouksessaan eilen ja totesi, että valtakunnansovittelijan rooli työriidan ratkaisemisessa on keskeinen.

Lain mukaan sovittelijan on kutsuttava osapuolet koolle riidan sovitteluun, jos jompikumpi osapuoli sitä pyytää, ja sovitteluun on tultava kutsun käydessä. Teknologiateollisuus ry järjestönä on suhtautunut kielteisesti sovitteluun, mutta neuvottelukunta uskoo, että työnantajajärjestön jäsenyrityksissä riidan sopimiseen on enemmän tahtoa.

Sähköliitto on esittänyt valtakunnansovittelijalle heti alkuvuodesta sovittelun jatkamista, ja sovittelija on tämän jälkeen ollut yhteydessä liiton johtoon. Neuvottelukunta uskoo asian edistyvän ensi viikon aikana.

Teollisuuden sähköalan työntekijöiden lakko tukitoimineen 12 Teknologiateollisuus ry:n jäsenyrityksessä on jatkunut nyt yli viisi viikkoa. Neliviikkoinen lakko alkoi 5. joulukuuta, ja sitä jatkettiin toisella neljän viikon jaksolla katkotta 2. tammikuuta. Nykyisen lakon on määrä jatkua 30. tammikuuta kello 22 saakka.

TES-neuvottelukunta uskoo sovitteluprosessiin

Pro:n energia-alan toimihenkilöilläkin neuvottelut takkuavat.

Energia-alan työehtosopimusneuvottelut takkuavat

Sopimusalavastaavan mukaan työnantajapuolella ei ollut edelleenkään sovinnollista lähestymistapaa uuden työehtosopimuksen aikaansaamiseksi. Alan toimihenkilöiden työehtosopimus päättyy tammikuun lopussa.


Energia-alan toimihenkilöiden neuvotteluja jatkettiin eilen maanantaina 13. tammikuuta kolmannella neuvottelutapaamisella. Alan työehtosopimus päättyy 31.1.2020.

Sopimusalavastaava Petteri Hyttisen mukaan työnantajapuolella ei ollut edelleenkään sovinnollista lähestymistapaa uuden työehtosopimuksen aikaansaamiseksi.

– Toimihenkilöt ovat edellyttäneet energia-alan talous- ja työllisyyslähtökohtiin sopivaa sopimusratkaisua. Työehtosopimustekstiesityksiä emme voineet edelleenkään jättää, koska työnantajat pitävät kiinni työajanpidennyksestä. Tälle ei ole olemassa mitään perustetta.

– Esitimme vastuullisesti, että neuvottelisimme asioista uudelleen vielä tällä viikolla. Työnantajat kieltäytyivät ja painostavat toimihenkilöitä hyväksymään heikennyksiä työehtosopimukseen, kiky-tuntien jatkumista sekä palkkaratkaisua, jossa käytännössä työnantaja sanelisi paikallisesti, miten pääosa palkankorotuksista jaettaisiin.

Energiateollisuutta neuvotteluissa edustivat Fortumin, Vantaan Energian ja Turku Energian edustajat. Lisäksi neuvotteluihin osallistuu Energiateollisuus ry:n lakimiehiä.

Neuvotteluihin osallistuivat työntekijäpuolelta Jari Lepistö Turkuenergia Sähköverkoista, Juha-Pekka Mäkinen Tampereen Sähkölaitokselta, Heikki Kohtala Vantaan Energiasta, Pasi Korhonen Helen Oy:stä, Timo Järvimäki Fortum Oy:stä sekä Petteri Hyttinen Ammattiliitto Prosta sekä Päivi Saarinen, Riku Muurinen ja Robert Nyman Konepäällystöliitosta.

Seuraava tapaaminen keskiviikkona 22. tammikuuta. Liittojen hallitukset ja neuvottelukunnat kokoontuvat vielä tällä viikolla käsittelemään energia-alan neuvottelutilannetta.

Energia-alan tes on yleissitova, joten sitä noudatetaan kaikkiin alan asiantuntijoihin ja esimiehiin kaikissa energiayhtiöissä muun muassa energiantuotannossa, myynnissä, jakelussa sekä sähköverkon rakentamiseen liittyvässä liiketoiminnassa. Sopimus määrittelee yli 4 000 alalla työskentelevän työehdot.

Energia-alan työehtosopimusneuvottelut takkuavat | Ammattiliitto Pro


Tällä hetkellä sopuun päässeiden alojen lista on aikalailla lyhyt. Muilta kuin SAK:lta ei löytynyt yhteenvetoa uusista TES:stä, eli ei välttämättä kattava.

Valmiit neuvottelutulokset

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

• Neuvottelut Turun kiinteistö- ja ruokapalveluyhtiön Arkean työehdoista:
  Neuvottelutulos paikalliseksi sopimukseksi syntynyt
• Neuvottelut Rauman ruoka- ja puhtauspalvelujen ulkoistamisesta:
  Ulkoistaminen peruttu, palvelut säilyvät kaupungin omana työnä

Palvelualojen ammattiliitto PAM

• Hiihtokeskusala:
  Tutustu neuvottelutulokseen
• Ohjelmapalveluala:
  Tutustu neuvottelutulokseen

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU

• Posti Palvelut Oy:n pakettilajittelijat:
  Tutustu neuvottelutulokseen
• Viestinvälitys- ja logistiikka-ala:
  Tutustu neuvottelutulokseen

Teollisuusliitto

• Auto- ja konekorjaamoala:
  Tutustu neuvottelutulokseen
• Pelti- ja teollisuuseristysala:
  Tutustu neuvottelutulokseen
• Teknologiateollisuus:
  Tutustu neuvottelutulokseen

 

[namlepo]

Oho. Aikamoinen toimenpide. Ministeri siirsi kemian lakon alkua kahdella viikolla

 

[Jage]

Oho. Aikamoinen toimenpide. Ministeri siirsi kemian lakon alkua kahdella viikolla

Nyt kun nämä päätökset tulee punaviherhallitukselta, niin ei minkäänlaista ulinaa näiden tiimoilta.

 

[Paapaa]

Nyt kun nämä päätökset tulee punaviherhallitukselta, niin ei minkäänlaista ulinaa näiden tiimoilta.

No luulisi, että hiukan työntekijäpuolta korpeaa. Katsotaan tuleeko sieltä mitään kritiikkiä päivän aikana.

 

[Jage]

No luulisi, että hiukan työntekijäpuolta korpeaa. Katsotaan tuleeko sieltä mitään kritiikkiä päivän aikana.

Niinhän sitä luulisi. Saa nähdä miten käy.

Popparikamaa olisi nähdä tilanne jossa hoitajien ei anneta mennä lakkoon.

 

[Zelll]

Twitterissä ainakin ay-pomot tykkäilevät lakon siirto twiitistä, joten eiköhän yhteinen päätös ollut siirtää.

 

[Rullakebab]

Nyt kun nämä päätökset tulee punaviherhallitukselta, niin ei minkäänlaista ulinaa näiden tiimoilta.

Kyllä mä ainakin ulisen, yritetäänkö tällä pitkittää tätä lakkoputkea vai mitä vittua?

 

[GuntherPrien]

Kyllä mä ainakin ulisen, yritetäänkö tällä pitkittää tätä lakkoputkea vai mitä vittua?

Päinvastoin, nythän pyritään estämään tuleva lakko ottamalla aikalisä, jonka aikana voidaan neuvotella ilman lakon tuomaa painetta. Tosin on sitten eri asia eteneekö neuvottelut seuraavan parin viikon aikana. Toivotaan, että päästäisiin neuvottelutulokseen ilman lakkoa, mutta ainakaan itse en ole kovinkaan toiveikas.

Yllättävän myöhään tuo lakon siirto ainakin itsestäni tuli. Prosessiteollisuudessa ne alasajot eivät välttämättä ole mitään lyhyitä toimenpiteitä, huonolla tuurilla saattaa mennä useampi päivä jotta saadaan laitos "lakkokuntoon", ja jos samaan pitää varautua parin viikon päästä, niin tuotannossa saattaa olla vajaa käyntiä jopa parin viikon verran jos verrattaisiin normaalitilanteeseen.

 

[namlepo]

Höpö höpö. Siellä vajailla ajeta. Vajaita puhutaan ja yöhötetään. Se työsulku joulukuussakin maksoi paljon vähemmän kun nyt nämä vielä kokemattomat lakot. Riippuu vähän kuka juttelee ja mitä. Ps oon ollut tehtaalla prosessia hoitamassa. Nesteelläkin vaan öljy virtaa putkesta toiseen. Kauhiaa ydinfysiikkaa.

 

[GuntherPrien]

Höpö höpö. Siellä vajailla ajeta. Vajaita puhutaan ja yöhötetään. Se työsulku joulukuussakin maksoi paljon vähemmän kun nyt nämä vielä kokemattomat lakot. Riippuu vähän kuka juttelee ja mitä. Ps oon ollut tehtaalla prosessia hoitamassa. Nesteelläkin vaan öljy virtaa putkesta toiseen. Kauhiaa ydinfysiikkaa.

Itselläni on vain n. 20 vuoden työkokemus prosessiteollisuudesta, joten mistä sitä mitään alasta tietäsin.

 

[namlepo]

No kerropas sitten miksi samanmittaisesra työsulusta aiheutuu pienemmät kustannukset kuin lakosta? Riku Aalto ihmettelee työnantajan käytöstä: ”Lakkoa tuplasti pidemmän työsulun kustannukset jäivät jostain syystä laskematta” Teollisuudessa oisivat voineet tuplata ne kikyt. Toisille aloille niitä ei tarvita. Ennen oli teollisuudessakin miehiä töissä. Nyt vaan ihmeitkupillejä. Mutta arvaapas jos saunalisä olisi menossa niin ajeltas prosessit alas että pauke vaan kävisi eikä netissä vänistäisi.

 

[GuntherPrien]

No kerropas sitten miksi samanmittaisesra työsulusta aiheutuu pienemmät kustannukset kuin lakosta? Riku Aalto ihmettelee työnantajan käytöstä: ”Lakkoa tuplasti pidemmän työsulun kustannukset jäivät jostain syystä laskematta” Teollisuudessa oisivat voineet tuplata ne kikyt. Toisille aloille niitä ei tarvita. Ennen oli teollisuudessakin miehiä töissä. Nyt vaan ihmeitkupillejä. Mutta arvaapas jos saunalisä olisi menossa niin ajeltas prosessit alas että pauke vaan kävisi eikä netissä vänistäisi.

On kaksi eri asiaa verrata sitä kuinka kauan kestää ajaa tuotantolaitos turvalliseen seisakki kuntoon kuin mitä se tulee maksamaan työnantajalle. Sillä saunalisällä ei ole merkitystä, koska asiat veivät oman aikansa ja niitä ei voi nopeuttaa turvallisuuden kustannuksella.

Tosin omalla alalla ei makseta lauantaityöstä erillistä lisää, normi arkipäivä.

 

[GuntherPrien]

Tulevia lakkoja on siirretty oikein urakalla, nyt oli vuorossa Pro:n alojen vuoro.

Kemian alan sekä kumi- ja lasikeraamisen teollisuuden työnseisaukset siirtyvät

Työministeri siirsi kemian alan sekä kumi- ja lasikeraamisen teollisuuden työnseisauksia kahdella viikolla. Neuvottelut liittojen välillä jatkuvat tiheään tahtiin.

Työministeri on päättänyt siirtää Ammattiliitto Pron kemian alan sekä kumi- ja lasikeraamisen teollisuuden lakkoja kahdella viikolla. Alojen työtaistelutoimenpiteet olisivat alkaneet maanantaina 27. tammikuuta ja päättyneet sunnuntaina 9. helmikuuta.

– Valtakunnansovittelijan mukaan siirrolla haetaan aikaa sovittelulle ja sovun löytämiselle. Siirretystä lakosta tiedotetaan tarkemmin ensi viikolla, kertoo sopimusalavastaava Taru Reinikainen Ammattiliitto Prosta.

Kemianteollisuus ry ja Pro ovat sopineet jatkavansa työehtosopimusneuvotteluita tänään. Neuvotteluita jatketaan tiheään tahtiin lähipäivinä.

Aloilla 13. tammikuuta alkanut ylityökielto ja vapaa-ajalla matkustamisen kielto ovat edelleen voimassa.

Kemian alan sekä kumi- ja lasikeraamisen teollisuuden työnseisaukset siirtyvät | Ammattiliitto Pro

Teknologiateollisuuden lakkoa siirrettiin kahdella viikolla

Teknologiateollisuuden 27.1.2020 kello 00.00 aloitettavaksi ilmoitettu työnseisaus siirrettiin ministeriön päätöksellä viime yönä kahdella viikolla eteenpäin alkamaan 10.2.2020 kello 00.00.
Teknologiateollisuuden neuvotteluja on käyty viime päivien aikana tiiviisti, mutta varsinaista läpimurtoa ei ole vielä saavutettu. 27.1.2020 kello 00.00 aloitettavaksi ilmoitettu työnseisaus siirrettiin ministeriön päätöksellä viime yönä kahdella viikolla eteenpäin alkamaan 10.2.2020 kello 00.00. Lakon siirto koskee myös suunnittelu- ja konsulttialaa.

Teknologiateollisuuden ylityö- ja vuoronvaihtokielto jatkuu.

Pron teknologiateollisuuden neuvottelukunta ja liiton hallitus käsittelevät tilannetta tänään perjantaina. Teknologiateollisuuden ja Ammattiliitto Pron sovittelua jatketaan lauantaina 25.1.2020 kello 10.00.

Teknologiateollisuuden lakkoa siirrettiin kahdella viikolla | Ammattiliitto Pro

Paperin neuvottelut jatkuvat vielä tänään (24.1) illemmalla, ja jos sopuun ei päästä niin lakko alkaa maanantaina.

Paperiliitto jatkaa varautumista työnseisaukseen

Paperiliitto pitää entistä todennäköisempänä, että paperiteollisuuden toimipaikkoja koskeva kaksiviikkoinen työnseisaus alkaa maanantaina 27. tammikuuta.
Käytännön varautumisesta kertoo myös se, että Paperiliiton hallitus nosti liiton lakkoavustuksen määrään 50 euroon. Työtaisteluavustusta maksetaan lakon tai työsulun ensimmäisestä päivästä lukien jokaiselta alkavalta kalenterivuorokaudelta (7 päivää/viikko) niin kauan kunnes lakko päättyy.

Neuvottelut paperiteollisuuden työehtosopimuksesta ovat olleet jumissa koko kierroksen ajan ja myös sen jälkeen, kun teknologiateollisuus teki oman sopimusratkaisunsa. Etenemistä ei ole tapahtunut kymmenistä tapaamisista huolimatta.

Eniten neuvotteluita vaikeuttavat Metsäteollisuus ry:n esitys toimintojen ulkoistamisen laajentamisesta ja Paperiliiton esitys kiky-sopimuksen mukaisen 24 tunnin lisätyöajan poistosta.

Työnantajan mukaan kiky-tuntien tuoma hyöty koko metsäteollisuudessa on 10 miljoonaa euroa vuodessa. Kun summa jaetaan toimipaikkakohtaiseksi, on työnantajan saama kustannushyöty kiky-tunneista päivää kohti noin 450 euroa. Tämän hyödyn työnantajat haluavat, vaikka kahden viikon lakon hinnaksi tulee heidän arvionsa mukaan lähes miljardi euroa. Tämä kertoo Paperiliiton neuvottelijoiden mielestä Metsäteollisuuden vahvasta ideologisesta ajattelusta, jonka takia Metsäteollisuus on sovittelussa myös kahden muun ammattiliiton, Ammattiliitto Pron ja Teollisuusliiton, kanssa.

Paperiliitto ja Metsäteollisuus ry tapaavat tänään 23. tammikuuta valtakunnansovittelija Vuokko Piekkalan kolmannen kerran sen jälkeen, kun Paperiliitto ilmoitti aloittavansa kahden viikon mittaisen työnseisauksen 27. tammikuuta.

Mitä pikaisesti tarkastelin, niin teollisuusliiton julkaistuista (5) TES:stä on jokaisesta kikyt poistettu. PAM:n aloista on sopimukseen päästy Hiihtokeskusalalla ja Ohjelmistopalvelualalla, ja kummassakin kikyjen kohtalosta neuvotellaan erikseen kuluvan vuoden aikana. PAU:n postin paketinlajittelijoiden ja viestinvälitys ja logistiikka-alan sopimuksissa kikyt säilyvät ainakin kyseisen sopimuskauden ajan.

 

[Zacksa]

Kovassa on työnantajilla himo ilmaiseen 24 tuntiin. Saa kaatua firmat jos siitä on kiinni.

Kova on hinku työntekijäpuolellakin päästä irti kilpailukyvystä. Saa jäädä työttömäksi firman siirtyessä muualle, jos on siitä kiinni.

 

[Mikkos]

Kova on hinku työntekijäpuolellakin päästä irti kilpailukyvystä. Saa jäädä työttömäksi firman siirtyessä muualle, jos on siitä kiinni.

Saa kyllä firma mennä nurin jos kannattavuuta ei saa kuin teettämällä ilmaista työtä.

 

[Zacksa]

Saa kyllä firma mennä nurin jos kannattavuuta ei saa kuin teettämällä ilmaista työtä.

Jokainen prosentin palkankorotus on verrattavissa siihen että työnantaja maksaisi 17h (laskettu 1700h/vuosi, ja ilman sivukuluja) palkan työntekijälle saamatta noita maksettuja "tunteja". Montakos prosenttia on työnantajat antaneetkaan noita korotuksia? Nyt kun kerran olisi työnantaja saamapuolella(ei oikeasti, koska palkankorotukset tuleville vuosille ovat suurempi kustannus, kuin kikyn hyöty), niin kauhea nillitys.

 

[KimmoZ28]

Paperiteollisuudessa toi kiky nyt on pienin asia työnantajan vaatimuslistassa. Metsäyhtiöt tekee vuosi vuodelta kovempaa tulosta ja nyt sit työntekijöille laitetaan paskaa tuutintäydeltä.
Ja eipä tee hyvää Suomen taloudelle jos hyvää tulosta tekevät vientiteollisuusyhtiöt alkaa leikkaamaan palkkoja.
Paperiteollisuuden vuorotöissä vuoden ainoa loma on hieman yli 3 viikon kesäloma eikä mitään talvilomaa tai pekkasia ole.

 

[Mikkos]

Jokainen prosentin palkankorotus on verrattavissa siihen että työnantaja maksaisi 17h (laskettu 1700h/vuosi, ja ilman sivukuluja) palkan työntekijälle saamatta noita maksettuja "tunteja". Montakos prosenttia on työnantajat antaneetkaan noita korotuksia? Nyt kun kerran olisi työnantaja saamapuolella(ei oikeasti, koska palkankorotukset tuleville vuosille ovat suurempi kustannus, kuin kikyn hyöty), niin kauhea nillitys.

Voi olla, mutta edelleen jos työ ei ole kannattavaa ilman ilmaistyötä niin kaatukoon.

 

[Zacksa]

Voi olla, mutta edelleen jos työ ei ole kannattavaa ilman ilmaistyötä niin kaatukoon.

Kun palkat nousee 1,4% , niin kiky ei ole ilmaista työtä, vaan lisätyötä.

 

[Mikkos]

Kun palkat nousee 1,4% , niin kiky ei ole ilmaista työtä, vaan lisätyötä.

Ilmaista lisätyötä. Palkannousu koskee vain normaalityötä.

 

[namlepo]

Eihän se kiky oo kun 3 päivää vuodessa.. Sadassa vuodessa teetkin jo vuoden ilmaiseksi. Ja tän kun kertoo tuhansilla niin onhan se iso määrä orjatyötä.

 

[FireFly Renaissance]

Jokainen prosentin palkankorotus on verrattavissa siihen että työnantaja maksaisi 17h (laskettu 1700h/vuosi, ja ilman sivukuluja) palkan työntekijälle saamatta noita maksettuja "tunteja". Montakos prosenttia on työnantajat antaneetkaan noita korotuksia? Nyt kun kerran olisi työnantaja saamapuolella(ei oikeasti, koska palkankorotukset tuleville vuosille ovat suurempi kustannus, kuin kikyn hyöty), niin kauhea nillitys.

Kuinkas monta prosenttia Euroopan keskuspankki on työntänyt vastikkeetonta rahaa pääomiin? Luulisi, että siitä sammosta prosentti riittää palkansaajallekin. Siksihän sitä rahaa kai sinne suolletaankin, kun kerran inflaatio on tavoitteena.

 

[taxman]

Metsäteollisuus otti käyttöön työsulun, neuvottelut laajan lakon välttämiseksi käynnissä

Sulun piirissä ovat Paperiliiton, Ammattiliitto Pron ja Sähköliiton jäsenet. Heitä ei päästetä työpaikoille eikä heille makseta palkkaa. Lomapäiviä ei työsulun ajalta kerry.

Liittoihin kuulumattomien palkkaa tai etuja työsulku ei leikkaa, vaikka tuotantoa ei sen aikana tehtäisikään, tiedotteessa kerrotaan.

Eikö tämä ole yhdistymisvapauden vastaista toimintaa, kun työsulku kohdistuu vain AY-liikkeen jäseniin. Ymmärtäisin toimen, jos se kohdistuisi kaikkiin niihin, joita kyseiset TES:t koskevat.

 

[Diffe]

Metsäteollisuus otti käyttöön työsulun, neuvottelut laajan lakon välttämiseksi käynnissä



Eikö tämä ole yhdistymisvapauden vastaista toimintaa, kun työsulku kohdistuu vain AY-liikkeen jäseniin. Ymmärtäisin toimen, jos se kohdistuisi kaikkiin niihin, joita kyseiset TES:t koskevat.

Eikö se työsulku kohdistu liittoon ja sen jäseniin? En tiedä sitten mitä laki tarkemmin tuohon sanoo.

 

[GuntherPrien]

Teollisuusliitto päätti jatkaa mekaanisen metsäteollisuuden lakkoa kolmanella viikolla.

Työnantaja on täysin neuvotteluhaluton – mekaanisen metsäteollisuuden lakko jatkuu kolmannenkin viikon
Teollisuusliiton hallitus on päättänyt, että liitto jatkaa 27.1. alkavaa mekaanisen metsäteollisuuden lakkoa viikolla. Uusi lakko alkaa siis heti kahden viikon lakon jälkeen 10.2. ja päättyy 16.2.

10.–16.2. lakko jatkuu valikoiduilla toimipaikoilla. Katso toimipaikat tästä.

Lakko laajenee, koska työnantajapuoli on täysin haluton järkeviin neuvotteluihin. Sen sijaan neuvottelupöytään on tuotu rajut heikennykset, jotka leikkaisivat työntekijöiden tuloja 20 prosentilla. Myöskään kiky-talkootunneista työnantaja ei ole valmis luopumaan.

Metsäteollisuus ry julisti sunnuntaina iltapäivällä 26.1. kolmen vuorokauden työsulun paperi-, kartonki- ja selluteollisuuteen. Tuossa julistuksessa ei ollut mukana mekaanista metsäteollisuutta.

Metsäteollisuuden panos neuvotteluissa mekaanisen metsäteollisuuden uudeksi työehtosopimukseksi on rajoittunut uhkailuun ja työsulkuun. Rakentaviin ehdotuksiin Metsäteollisuus ry:n edustajat eivät ole kyenneet, tai heillä ei ole ollut siihen lupaa.

– Meille on esitetty neuvottelupöydässä muun muassa palvelusvuosikorvauksen poistamista, sairausajan palkan leikkausta ja työajan lyhennyskorvauksen puolittamista. Niin ikään leikkauksia olisi tulossa myös arkipyhäkorvauksiin. Edelleen neuvotteluja käyvien renkien listalla ovat olleet myös talkootyötuntien teettäminen ja jäsenmaksuperinnän lopettaminen, Teollisuusliiton puutuotesektorin johtaja Jyrki Alapartanen luettelee.

Teollisuusliiton puheenjohtajan Riku Aallon mukaan liitto ei katsele toimettomana Metsäteollisuus ry:n rymistelyä ja pelottelua. Liiton hallitus päätti jo lauantaina 25.1. laajoista lisävaltuuksista uusille työtaistelutoimille työehtosopimusneuvottelujen vauhdittamiseksi.

Valtuudet pitävät sisällään uusien työnseisausten järjestämisen niillä liiton sopimusaloilla, joilla neuvottelut ovat vielä kesken. Lisäksi voidaan järjestää laajoja tukilakkoja kaikilla liiton toimialoilla.

Myös ylityökiellon jatkaminen on mahdollista.

Työnantaja on täysin neuvotteluhaluton – mekaanisen metsäteollisuuden lakko jatkuu kolmannenkin viikon - Teollisuusliitto

 

[Propatria]

Lakot ovat ay-liikkeen ja sen jäsenistön ase työnantajia vastaan joten on ihan luontevaa että työsulkukin koskee vain ay-liikettä ja sen jäsenistöä.

Tuosta oli joku hovioikeuden päätös olemassa että työsulku voidaan laittaa koskemaan vain liittojen jäseniä. Korkeimmalta oikeudelta ei valituslupaa herunut joten tuo on myös se virallinen linja.

 

[taxman]

Lakot ovat ay-liikkeen ja sen jäsenistön ase työnantajia vastaan joten on ihan luontevaa että työsulkukin koskee vain ay-liikettä ja sen jäsenistöä.

Tuosta oli joku hovioikeuden päätös olemassa että työsulku voidaan laittaa koskemaan vain liittojen jäseniä. Korkeimmalta oikeudelta ei valituslupaa herunut joten tuo on myös se virallinen linja.

On kyllä aika törkeää, että omien etujen ajaminen kuulumalla liittoon katsotaan lailliseksi syrjimisperusteeksi. Suomi ei tosiaankaan ole vielä valmis.

 

[rusina666]

Olenkohan minä ymmärtänyt kiky:stä jotain väärin näin kaupan alan suhteen? Kaupan alalla kiky toteutettiin vaihtamalla arkipyhä-järjestelmä vuosivapaisiin:
Arkipyhä: Arkipäivälle sattuvasta pyhäpäivästä maksetaan arkipyhäkorvaus, minkä suuruus saadaan jakamalla sopimustunnit viidellä ja kertomalla saatu tulos tuntipalkalla. PAM:n mukaan näitä päiviä tulisi keskimäärin 8,4 vuodessa
Vuosivapaa: Jokaisesta tehdystä 220 työtunnista työntekijä saa palkallisen vuosivapaapäivän. Palkan suuruus on aina 7,5 tunnin palkka. Näitä päiviä voi kertyä korkeintaan 7 vuodessa. Nämä voi ottaa rahana halutessaan.

Mietin tässä osa-aikaisia työntekijöitä jotka enemmän työtunteja kuin heidän sopimus takaa? Esimerkiksi pk-seudulla on niin paljon lisätöitä tarjolla muista yksiköistä, että työntekijät pääsevät täysiin tunteihin halutessaan. Jos työntekijällä on vaikkapa 20h/vko sopimus ja tämä tekee ahkerasti lisätöitä:
Arkipyhä: Työntekijä saisi keskimäärin 33,6 tunnin palkkaa vastaavan summan vuodessa
Vuosivapaa: Työntekijä saisi 52,5 tunnin palkkaa vastaavan summan vuodessa

Eli jos kiky lähtisi pois, niin menettäisikö tällainen ahkera lisätöiden tekijä melkein 19 tunnin palkkaa vastaavan summan vuodessa? Mitä olen tutkaillut, niin 37,5h/vko sopparilla olevat häviävät kiky:n takia, mutta osa-aikaiset voittavat. Ylivoimaisesti suurin osa työntekijöistä on osa-aikaisella sopparilla. Vai onko minulta jäänyt jotain huomaamatta?

 

[Propatria]

On kyllä aika törkeää, että omien etujen ajaminen kuulumalla liittoon katsotaan lailliseksi syrjimisperusteeksi. Suomi ei tosiaankaan ole vielä valmis.

Nuo työtaistelut ovat työnantajien ja liittojen välisiä joten en nyt oikein tiedä mitä syrjimistä se on jos niihin ei halua sotkea järjestäytymättömiä. Tuon pitäisi olla oikeastaan itsestäänselvyys että kun jäsenistöllä on lakko-oikeus lakkoavustuksineen niin siellä kolikon kääntöpuolella on sitten se mahdollinen työsulku.

Ja tähän on nyt turha tulla vinkumaan mistään liittoon kuulumattomuudesta ja rikkureista. Suomessa on oikeus järjestäytyä tai olla järjestäytymättä. Jokaisen oma asia ja aikuinen ihminen osaa varmasti itse päättää mitä elämällään tekee.

 

[taxman]

Nuo työtaistelut ovat työnantajien ja liittojen välisiä joten en nyt oikein tiedä mitä syrjimistä se on jos niihin ei halua sotkea järjestäytymättömiä. Tuon pitäisi olla oikeastaan itsestäänselvyys että kun jäsenistöllä on lakko-oikeus lakkoavustuksineen niin siellä kolikon kääntöpuolella on sitten se mahdollinen työsulku.

Ja tähän on nyt turha tulla vinkumaan mistään liittoon kuulumattomuudesta ja rikkureista. Suomessa on oikeus järjestäytyä tai olla järjestäytymättä. Jokaisen oma asia ja aikuinen ihminen osaa varmasti itse päättää mitä elämällään tekee.

Ainakin oman ymmärrykseni mukaan lakko on (tai tulisi olla, muitakin rajauksia voi toki olla) niiden työntekijöiden työtaistelutoimi, joita jokin TES koskee*. Kääntöpuolena toimiva työsulku on toki itsestäänselvyys, mutta sen kohdistuminen vain osaan TES:iä koskevista työntekijöistä on ainakin omasta mielestäni syrjintää.

* On eri asia, pitäisikö TES:ien koskea kaikkia vai vain niitä, jotka näin haluavat.

 

[Propatria]

Yleissitovuushan on liittojen ajama asia joten vaikea olla kuulumatta johonkin tessiin vaikkei liiton jäsen olisikaan. Itselle sopisi mainiosti mutta kun näin on sovittu niin minkäs teet.

 

[namlepo]

Mikä lie tuo kikyistä maksettu palkka? Ite en niistä mitään saanut. Jos jätti tekemättä vähentivät lomarahoista. Teollisuusliiton kolmen viikon lakko alkoi aamulla: Heinolassa Versowoodin työntekijät kuitenkin panivat tehtaan pyörimään – liitosta eroamisia tapahtunut