TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)
Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.
Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.
Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.
Hmm, laitetaampa korvan taakse tuo extraviikko lomaa seuraavia palkkaneuvotteluja varten ja myös täytyy paikalliselle luottamusmiehelle vinkata, josko saisivat tuollaisen ajetuksi kaikille ylemmille toimihenkilöille
Valtion virkamiehillä se taitaakin jo lähes kaikilla olla tuo vähintään 6 viikkoa lomaa vuodessa?En ole virkamies, vaikka vuosilomaa onkin 7 viikkoa ja 3 päivää. Riittäisi lyhyempikin, jos palkka olisi parempi ja työsopimukseen kirjatun työajan ylittäviltä tunneilta maksettaisiin korvaus kiinteän kuukausipalkan sijaan. Rouvalla on se perus 5 viikkoa lomaa, mutta palkatonta saa vaikka toiset 5 viikkoa ja ylityökorvaukset pitävät huolen siitä, ettei vuosituloissa tapahdu notkahdusta vaan päin vastoin.Hmm, laitetaampa korvan taakse tuo extraviikko lomaa seuraavia palkkaneuvotteluja varten ja myös täytyy paikalliselle luottamusmiehelle vinkata, josko saisivat tuollaisen ajetuksi kaikille ylemmille toimihenkilöille
Meinaatko, että jos on huono yrittäjä, niin se tarkoittaa sitä että ei voi olla edustamassa työntekijöiden etuja.
Onhan meillä kaupan myyjä, sori siis hyllyttäjä pääministerinä.
Turja on siis rahoittanut rouvan harr… työtä, ja vielä autoakin. Hui kauhistus.
Itte kyllä arvostan ihmisiä jotka eivät ole hopealusikka suussa mennyt ohituskaistaa. Kassa (Sanna) tai tarjoilija (Jussi).
Siinä ei ole mitään väärää, mutta ei anna kovin ammattimaista kuvaa (neuvottelija-konteksti) kusettaa toimittajaa tämän kysyessä yrityksen tilasta. Eikä ollut myöskään varmuutta, miten asiat kuuluu kirjanpidollisesti tehdä.
Hämmentävä päätös siirtää kaupan varastojen lakkoa. Tosiaan tässä on hyvä tovi ollut järjestää ruokavarastot ja kylmiöt täyteen tavaraa. En tosin tunne valtioin laitosten logistiikkaa, mutta luulisi, että 3 päivän varastojen lakon aikana (jonka alku tiedetty kohta kaksi viikkoa sitten) ei vankiloista, kouluista tms. ruoka lopu.
Onhan tilanteessa jotain hieman normaalista poikkeavaa.
Vastauksesta päätellen ei hänen tarvitsisikaan tietää. Enemmän ihmettelen sitä, ettei mainittu kirjanpitäjä ole alkanut kyselemään yhtiön tilanteesta, koska hehän noita lukuja pyörittelevät eikä asiakas.
Oliko tuo sopimusehdotus jo julkaistu tai vuodettu? Käsittääkseni julkaistaan vasta kun se hyväksytään tai hylätään.
No eihän tässä nyt parin prossan tasoon voida jäädä, kun jo aiempi hylätty ehdotus oli yli 3%... Oliko 4% luokkaa kustannusvaikutukseltaan, mutta ei kaikille samansuuruisena ja se taisi hiertää. Varmaan joku vähän alle 4% kaikille tulee + joku pieni kertaerä mahdollisesti.
Pyytää vaan heti korotuksen jos työnantaja ei sellaista itse ehdoita, tai lähtee kävelemään. Ei kait siinä sen kummempia.
Se taitaa ollaa vähän voivoi. Toki jossain firmoissa sattavat nostaa silti palkkaa, mutta mikään pakko ei kyllä ole.
No jos nimi on jo paperissa niin olet ollut tyytyväinen sovittuun summaan X, eikä sitä summaa nämä korotukset miksikään muuta. Saat sen mitä olet pyytänytkin.
Vaan tullee takautavasti vuoden alusta? Ja korotus nyt menee nopeasti läpi. Kyllä se jo maaliskuussa tulee.
Tottakai myös mahdollisen yleiskorotuksen vaikutuksesta voi sopia suhteessa neuvoteltuun palkkaan.
En muista onko ikinä omalle kohdalle osunut mitään takautuvaa korotusta. Ne on aina olleet jonkun lähitulevaisuuden päivän alkupäivällä "alkaen seuraavasta palkanmaksukaudesta".
Jos palkka on kerran jo sovittu ja paperit allekirjoitettu, niin siihenkin tulee korotus sitten kun ne realisoituu.
Ei pidä paikkaansa. Olettaen, että palkka ei tässä kontekstissa tarkoita TES minimipalkkaa tai jotakin suoraan taulukosta löytyvää palkkaa, joihin tuo toki pätisi koska nekin nousee, niin teknisesti ottaen työsuhteen alkamispäivä määrää sen saako korotusta vai ei.
Itse erosin jo vuosia sitten. Kikyparrut perseeseen ym. työntekijän kurjistaminen ei enää motivoinut pysymään liitossa.
Eikun kyllä inflaatio johtuu viimevuotisista vientisektorin 1,3%+0,7% korotuksista!
OT: YTK on aika kallis kassa. Itse olen Kokon kassassa, 63e vuodessa. En siis kuulu liittoon, joten kassa on ns. avoin.
kokokassa.fi
Onhan tuo aika ristiriitaista järjestäytymättömän työntekijän kritisoida yleiskorotuksia.
Tästäkö se riemu repäisi Suomessa.
No nehän on olleet ihan surkeita 1-2 % aina hirveän teatterin jälkeen.
Ja ilman teatteria prosentit olisivat olleet varmaan paljon isommat?
Naurettaava se pelleily aina vaikeista neuvotteluista kun lopputulos tiedetään.
Eipä tiedetä, mikä olisi ollut lopputulos ilmsn "pelleilyä". Tai no, tiedetään että huonompi joka tapauksessa.
Ei tarvitse mennä toiseen äärilaitaan mutta tässä tilanteessa korotus voisi olla enemmän kuin se perinteinen 1-2%
Tässä tilanteessa korotus tulee olemaan enemmän kuin 1-2 %.
Joo siis toivon että se olisi jotain 6% + 4% ja siihen kertaerä 3000eur päälle. Mutta tässäkin varmaan kätellään perinteiseen tapaan tyyliin 3% + 2% ja siihen 200-300eur kertaerä päälle. Tuosta viimeisestä 2% toki tietenki 0.9% on paikallisesti jaettavaa. Meillä tuo paikallinen erä on aina jaettu kaikille, ei ole alkanut työnantaja sen kans kikkailemaan.
No mitäs minä sitten järjestäytymättömänä duunarina kritisoin kun kaikki korotukset riippuu käytännössä yleiskorotuksista omalla alallla?
Vastavuoroisesti siis liittoon kuuluvat mukisematta tyytyisi noihin yleiskorotuksiin. Selvä.
"Korvaamattomien räbääjien" ja perusduunarien tilanne on aika erilainen. Ei K-kauppa maksa sen parempaa palkkaa kuin Alepakaan vaikka vaihtaisi kerran kvartaalissa.
Eipä tuossa kovin kummoista säästöä saa. 27e ero vuodessa tällä hetkellä. Ei luultavasti merkkaa yhtään mitään niille, joille Koko on tarkoitettu, eli korkeakoulutetut (=hyvätuloiset).
