Tää jokavuotinen kohkaaminen naisten ja miesten palkkaeroista iskulauseineen "
naisen euro on sitä ja tätä" naurattaa ja vituttaa mua joka kerta kun asia tulee esille. Totta se on, että kansallisena keskiarvona naiset tienaavat keskimäärin ~17% vähemmän kuin miehet, mutta sepä johtuu siitä, että naiset hakeutuvat suurina massoina matalammin palkattuihin työtehtäviin kuin miehet, eikä mistään mystisestä "palkkaepätasa-arvosta".
Suurin osa työssäkäyvistä suomalaisista saa jonkin TES:in mukaista liksaa, ja nämä liksat ovat pääsääntöisesti täysin sukupuolineutraaleja. Mutta katsokaapa sukupuolijakaumaa vaikkapa kaupan alan työntekijöissä, ja nimenomaan siellä kassa/hyllyntäyttäjä akselilla. Naisia ylivoimaisesti suurin osa. Sama nyt vaikka päiväkodin lastenhoitajat, lähihoitajat, siivoojat, sihteerit/assarit jne, naisia ylivoimaisesti suurin osa. Kun tähän lisätään vielä naisten keskimäärin viettämät vuodet äitiyslomalla, joka tarkoittaa urakehityksen keskeytymistä (tai jopa takapakkia jos siellä ollaan todella pitkään) ja palkankorotusten/ikä/kokemuslisien menettämistä näiltä vuosilta, alkaa homman luonne selkeytyä kummasti. Kaksi vuonna 2007 valmistunutta eivät ole työmarkkinoilla samalla tasolla, jos toinen on ollut äitiyslomalla välissä 5 vuotta ja toinen vanhempainvapaalla 6 kk..
Suomessa koulutetaan yliopistoissa ja AMK:ssa nykyään jo enemmän naisia kuin miehiä, mutta katsokaapa sukupuolijakaumat alakohtaisesti, niin alkaa hahmottumaan miksi naiset saavat vähemmän liksaa kuin miehet. Humanistiset tiedekunnat, kasvatustiede, sairaanhoitajakoulutus ym. (joista työllistytään voittopuolisesti kunnalliselle puolelle) on täynnä naisia, kun taas keskimäärin huomattavasti korkeammin palkatut tekniikan ja liiketalouden alat (josta työllistytään voittopuolisesti yksityiselle puolelle) ovat suurimmalti osin miesten hallussa. Sama homma myös ammatillisessa koulutuksessa, lähihoitajaopiskelijat lähes kaikki naisia, teolliset alat lähes kaikki miehiä. Siellä sentään ollaan liiketalouden puolella (merkonomit) vissiin aika 50/50, kun taas korkeakouluissa liiketalouden puolella on enemmän miehiä kuin naisia.
Jos laitetaan rinnakkain samalla koulutuksella, osaamistasolla ja työkokemuksella samassa tehtävässä työskentelevä mies ja nainen, on niiden palkat tässä maassa melko tarkkaan samat. Mun mielestä ihan turha huudella, että naiset tienää vähemmän kuin miehet, jos naiset itse suurina joukkoina hakeutuu matalapalkka-aloille töihin sen sijaan, että hakeutuisivat rahakkaammille urapoluille vaikka teknisen tai kaupan alan korkeakouluopintojen kautta. Naisillahan on keskimäärin paremmat päättötodistukset peruskoulusta, lukiosta ja ammattikoulusta, joten voisivat kyllä päästä miesten ohi sisään, jos vain haluaisivat hakea sinne.
Ainiin, loppukaneettina lainaan entisen esimieheni lausahdusta palkkaneuvotteluissa kun väännettiin viimeisistä kympeistä kk-palkassa "
tää on paljon helpompaa noiden naisten kanssa kun ne ottaa vastaan sen palkan mitä tarjotaan kun miehet aina vääntää pitkään korotuksistaan"
Vähän taustalukemista asiasta kiinnostuneille:
Miesten ja naisten palkkaero on 17,6% - mutta samoissa tehtävissä ero katoaa lähes täysin
Heidi Sabanadesan bloggaa: Naisen euro on 97 senttiä - Elinkeinoelämän keskusliitto
http://eioototta.fi/naisten-ja-miesten-valisesta-palkkaerosta-on-turha-kohkata/
Naiset hylkivät kauppatieteellisiä opintoja