Palkkakeskustelu

[ZarekX]

Onko paikalla myynti-insinöörejä / myyntiteknikoita / myyjähenkilöitä?

Mitä teille maksetaan?

Itsellä tulossa haastattelu yrityksen globaaliin sisäisen myynnin paikkaan ja jokin realistinen palkkatoive pitäisi esittää.

Paikka vaikuttaa mielenkiintoiselta ja itselle sopivalta, mutta en halua ampua palkkatoivetta liikaa yläkanttiin.

Kokemusta aihepiiristä noin 4v yhteensä.

Kyseessä suurteollisuuden asiakkaat ja komponentit/kokonaisuudet ovat olennainen osa teollisuuden tuotantoa.

Edittiä sen verran, että kun palkkakeskustelussa ollaan niin tämän vuoden tuleva brutto aika tarkkaan 44ke vuosi. Työnjohtoa raskaan kaluston puolella.

Eli olet lähtänyt hakemus ilman palkatoivetta? Pistä +20% nykyisestä. Tai jos haluat vaan päästä pois vanhasta niin +10%. Sellainen kysymys vielä että löytykö paikka jonkun kautta vai haitko jonkun ilmoituksen kauta?

 

[allunteri]

Ketään tuotekehitysinsinööriä (R&D engineer tms) paikalla? Millaiselle palkkatasolle noissa hommissa pääsee?

Pisti silmään jokunen aika sitten moinen pesti. Työnkuva oli ainakin moninainen, kun hommaan sisältyi käytännössä sähkö- ja mekaniikkasuunnittelua, dokumentointihommia ja tuotehallintaa. Eli hakijan pitäisi olla aikamoinen Pelle Peloton, kun monen eri alan hommia pitäisi osata. Ilmoitukseen oli koulutukseksi laitettu sähkö-, kone-, tai automaatiotekniikan insinööri.

Maksetaanko tuollaisista hommista millaisia liksoja? Voisi joskus ihan mielenkiinnosta koittaa hakea, mutta vaikea arvioida millaista palkkatoivetta tuohon laittaisi.

 

[Erakettu]

Työskentelen terveysalalla, tällä hetkellä palkka noin 4-4500e/kk netto. Veroprosentti hieman vajaa 30. Nyt tarjolla tehdä sivutoimena keikkatöitä, jaksamisen mukaan arvioisin palkkaa tulevan noin 2-3000e näistä hommista.

Nykyisellä palkalla luonnollisestikin pärjään mainiosti ja ylimenevä osuus säännöllisesti säästöön. Pohdin, olisiko järkevää perustaa toiminimi/OY tätä sivutoimen laskutusta varten. Kaikki tulo olisi siis ylimääräistä ja lähtökohtaisesti voisi jättää yrityksen kassaan ja sitä kautta edelleen sijoittaa. Tarvittaessa voisi palkkaa tai osinkoakin maksaa, jos arki jostain syystä radikaalisti muuttuisi. Bonuksena tietty muut työsuhde-edut, mutten niitä nyt huomioi tässä pohdinnassa.

Tarkoituksena siis verosuunnittelu. Minkälaisella palkkatyön tuloveroprosentilla olisi järkevä pohtia palkan kierrättämistä yrityksen kautta? Terveysalalla laskutetus on ALV 0%. Tässä kyseisessä työmahdollisuudessa laskutettava määrä olisi 35% enemmän, mitä työsuhteessa maksettava palkka. Olen netistä yrittänyt kaikenlaisia laskureita löytää ja hahmottaa yrittämiseen liittyviä kuluja, mutten varsinaisesti tämän kaltaiseen skenaarioon ole löytänyt vastausta. Nimenomaan tuota em. veroprosenttikysymystä mietin sillä perusteella, etten "turhaan" lähde tekemään lisätyötä ja polttamaan itseäni loppuun. Palkankorotuksissakin monesti mietitään jokaisen lisäeuron nettoavan vain 50snt.

Monimutkainen asetelma, jota olen hieman yrittänyt oikoa. Toivon mukaan joku saa ajatuksesta kiinni ja voisi asiaa valaista.

 

[Kaali]

Työskentelen terveysalalla, tällä hetkellä palkka noin 4-4500e/kk netto. Veroprosentti hieman vajaa 30. Nyt tarjolla tehdä sivutoimena keikkatöitä, jaksamisen mukaan arvioisin palkkaa tulevan noin 2-3000e näistä hommista.

Nykyisellä palkalla luonnollisestikin pärjään mainiosti ja ylimenevä osuus säännöllisesti säästöön. Pohdin, olisiko järkevää perustaa toiminimi/OY tätä sivutoimen laskutusta varten. Kaikki tulo olisi siis ylimääräistä ja lähtökohtaisesti voisi jättää yrityksen kassaan ja sitä kautta edelleen sijoittaa. Tarvittaessa voisi palkkaa tai osinkoakin maksaa, jos arki jostain syystä radikaalisti muuttuisi. Bonuksena tietty muut työsuhde-edut, mutten niitä nyt huomioi tässä pohdinnassa.

Tarkoituksena siis verosuunnittelu. Minkälaisella palkkatyön tuloveroprosentilla olisi järkevä pohtia palkan kierrättämistä yrityksen kautta? Terveysalalla laskutetus on ALV 0%. Tässä kyseisessä työmahdollisuudessa laskutettava määrä olisi 35% enemmän, mitä työsuhteessa maksettava palkka. Olen netistä yrittänyt kaikenlaisia laskureita löytää ja hahmottaa yrittämiseen liittyviä kuluja, mutten varsinaisesti tämän kaltaiseen skenaarioon ole löytänyt vastausta. Nimenomaan tuota em. veroprosenttikysymystä mietin sillä perusteella, etten "turhaan" lähde tekemään lisätyötä ja polttamaan itseäni loppuun. Palkankorotuksissakin monesti mietitään jokaisen lisäeuron nettoavan vain 50snt.

Monimutkainen asetelma, jota olen hieman yrittänyt oikoa. Toivon mukaan joku saa ajatuksesta kiinni ja voisi asiaa valaista.

Ainakin itse huomannut, että monilla lääkäreillä jokin sivutoiminimi. En sitten tiedä että mitä hyötyä taikka haittaa siitä olisi. Voinee laskuttaa ainakin enempi jos yritys?

 

[JeanS]

Onko paikalla myynti-insinöörejä / myyntiteknikoita / myyjähenkilöitä?

Mitä teille maksetaan?

Itsellä tulossa haastattelu yrityksen globaaliin sisäisen myynnin paikkaan ja jokin realistinen palkkatoive pitäisi esittää.

Paikka vaikuttaa mielenkiintoiselta ja itselle sopivalta, mutta en halua ampua palkkatoivetta liikaa yläkanttiin.

Kokemusta aihepiiristä noin 4v yhteensä.

Kyseessä suurteollisuuden asiakkaat ja komponentit/kokonaisuudet ovat olennainen osa teollisuuden tuotantoa.

Edittiä sen verran, että kun palkkakeskustelussa ollaan niin tämän vuoden tuleva brutto aika tarkkaan 44ke vuosi. Työnjohtoa raskaan kaluston puolella.

Oletko koulutukselta Insinööri vai DI vai jokin muu?

Olisko palkkaus kiinteä vai osittain komissio/palkkio pohjainen?

Itse olen DI ja myynnissä tekninen asiantuntija, eli ns myynti-insinööri.
Nykyisessä tyäpaikassa olen jo ollut 10+ vuotta ja kokonaisuudessa työuraa jo n. 25v. Mutta tähän nykyiseen työhön pyysin palkaksi 5:lla alkavaa kuukausipalkkaa ja sain sen. En enää muista tarkkaa summaa.
Uskoisin että voit pyytää 5:lla alkava palkkaa, 5500€ tms.

 

[PornReindeer]

Ketään tuotekehitysinsinööriä (R&D engineer tms) paikalla? Millaiselle palkkatasolle noissa hommissa pääsee?

Pisti silmään jokunen aika sitten moinen pesti. Työnkuva oli ainakin moninainen, kun hommaan sisältyi käytännössä sähkö- ja mekaniikkasuunnittelua, dokumentointihommia ja tuotehallintaa. Eli hakijan pitäisi olla aikamoinen Pelle Peloton, kun monen eri alan hommia pitäisi osata. Ilmoitukseen oli koulutukseksi laitettu sähkö-, kone-, tai automaatiotekniikan insinööri.

Maksetaanko tuollaisista hommista millaisia liksoja? Voisi joskus ihan mielenkiinnosta koittaa hakea, mutta vaikea arvioida millaista palkkatoivetta tuohon laittaisi.

Onhan tuotekehitys ihan normaalia hommaa monessakin firmassa, palkkaus ja työtehtävät riippuu sitten siitä firmasta. Voi olla että teet konsulttina alihankintaketjussa, pikkufirman yleismiehenä tai miljoonaluokan projektissa. 3000-6000€ kuussa on varmaan sellainen mihin suurin osa tippuu

Harvoin kukaan tekee kaikkea itse yksinään, mutta ainahan omat hommat pitää dokumentoida ja esim. sähkön&mekaniikan välillä on hyvä tietää perusasiat toistensa vaatimuksista.

 

[adhocz]

Työskentelen terveysalalla, tällä hetkellä palkka noin 4-4500e/kk netto. Veroprosentti hieman vajaa 30. Nyt tarjolla tehdä sivutoimena keikkatöitä, jaksamisen mukaan arvioisin palkkaa tulevan noin 2-3000e näistä hommista.

Eksakteista prosenteista vaikea antaa rajoja. Selvää kuitenkin on, että pääomatuloina voisi noita lisätöiden tuloja ainakin jossain määrin ottaa halvemmalla itselle eli Oy voi olla lähellä kannattavaa vaikka kaikki otetaan ulos.

Mielestäni tuossa on sinun kohdallasi merkityksellisyyttä varsinkin sillä aikooko noita rahoja säilyttää yrityksellä ja sijoittaa. Jos otat sivutyöt Oy:lle, voit niitä sijoittaa ja ottaa osinkoina. Jos otat palkansaajana tai toiminimelle, ei tämä onnistu ollenkaan eli toiminimiyrityksellä ei voi olla osakkeita tai omaisuutta. Yleisenä ohjeena toiminimestä kannattaa siirtyä viimeistään Oy:lle sitten, kun liikevaihto on yli 100 000 eur/vuosi. Tuolla sinun määrälläsi ei siis välttämättä kannata, mutta rajoittava tekijä on lähinnä se, että Oy:llä joudut käytännössä ottamaan (ja kannattaakin käytännössä ottaa) tilitoimisto hoitamaan kirjanpidon. Tämä sitten maksaa x-määrän rahaa kuussa. Moni terveyspalveluyritys nykyään itsekin tarjoaa tilipalveluja (esim Mehiläisellä OmaKirjanpito.fi) kysy jostakin tällaisesta alkuun paljonko maksaisi Oy:n ylläpito. Saat kuvan paljonko rahaa lisätöistä menisi taloudenpitoon ja kannattaako tuo noilla laskutuksilla. Pienillä summilla on sitten ihan siitä kiinni haluatko ottaa jotain puhelinetuja toiminimen kautta, kannattaako tehdä toiminimellä ja yksinkertaisella kirjanpidolla (oma mielipide: ei kannata ilman kirjanpitäjää) vai ottaa suoraan palkkana. Älä lähde sille tielle, että toiminimellä teet ilman kirjanpitäjää ja otat tuloja maksamatta niistä riittäviä ennakkoveroja. Se on turmion tie vaikka alkuun rahaa tuntuukin jäävän enemmän tilille.

 

[Atomos]

Ketään tuotekehitysinsinööriä (R&D engineer tms) paikalla? Millaiselle palkkatasolle noissa hommissa pääsee?

Pisti silmään jokunen aika sitten moinen pesti. Työnkuva oli ainakin moninainen, kun hommaan sisältyi käytännössä sähkö- ja mekaniikkasuunnittelua, dokumentointihommia ja tuotehallintaa. Eli hakijan pitäisi olla aikamoinen Pelle Peloton, kun monen eri alan hommia pitäisi osata. Ilmoitukseen oli koulutukseksi laitettu sähkö-, kone-, tai automaatiotekniikan insinööri.

Maksetaanko tuollaisista hommista millaisia liksoja? Voisi joskus ihan mielenkiinnosta koittaa hakea, mutta vaikea arvioida millaista palkkatoivetta tuohon laittaisi.

Omien kokemusteni mukaan R&D-hommiin on vaikea sanoa mitään tarkkaa palkkaskaalaa. Yleensä joka firmasta löytyy vähän vastaavilla nimikkeillä suoraan koulusta tullutta porukkaa avustavissa hommissa ja myös 20-30v kokemusta omaavia experttejä ketkä pystyvät generoimaan patentteja ja vetämään projekteja yms. Eli tuskin kukaan osaa neuvoa tietämättä tarkemmin firmaa/alaa yms.
Suosittelisin ottamaan yhteyttä työpaikka kyselevään firmaan ja kysymään lisätietoja, ja palkkatoiveeksi joku iso haitari jota voi tarkentaa sitten mahdollisen rekryprosessin aikana.

 

[Awelonian]

Työskentelen terveysalalla, tällä hetkellä palkka noin 4-4500e/kk netto. Veroprosentti hieman vajaa 30. Nyt tarjolla tehdä sivutoimena keikkatöitä, jaksamisen mukaan arvioisin palkkaa tulevan noin 2-3000e näistä hommista.

Nykyisellä palkalla luonnollisestikin pärjään mainiosti ja ylimenevä osuus säännöllisesti säästöön. Pohdin, olisiko järkevää perustaa toiminimi/OY tätä sivutoimen laskutusta varten. Kaikki tulo olisi siis ylimääräistä ja lähtökohtaisesti voisi jättää yrityksen kassaan ja sitä kautta edelleen sijoittaa. Tarvittaessa voisi palkkaa tai osinkoakin maksaa, jos arki jostain syystä radikaalisti muuttuisi. Bonuksena tietty muut työsuhde-edut, mutten niitä nyt huomioi tässä pohdinnassa.

Tarkoituksena siis verosuunnittelu. Minkälaisella palkkatyön tuloveroprosentilla olisi järkevä pohtia palkan kierrättämistä yrityksen kautta? Terveysalalla laskutetus on ALV 0%. Tässä kyseisessä työmahdollisuudessa laskutettava määrä olisi 35% enemmän, mitä työsuhteessa maksettava palkka. Olen netistä yrittänyt kaikenlaisia laskureita löytää ja hahmottaa yrittämiseen liittyviä kuluja, mutten varsinaisesti tämän kaltaiseen skenaarioon ole löytänyt vastausta. Nimenomaan tuota em. veroprosenttikysymystä mietin sillä perusteella, etten "turhaan" lähde tekemään lisätyötä ja polttamaan itseäni loppuun. Palkankorotuksissakin monesti mietitään jokaisen lisäeuron nettoavan vain 50snt.

Monimutkainen asetelma, jota olen hieman yrittänyt oikoa. Toivon mukaan joku saa ajatuksesta kiinni ja voisi asiaa valaista.

Lyhyesti Oy pystyyn ja sijoitat siihen. Oy nimiin voi ostaa kaikkea ja lypsätä osinkoja itselleen.

 

[Habazon]

Hetken tässä ettiny tietoa mutta silti jotenki vielä epäselvä tilanne eli jos firman pakettiautoa käyttää esim vloppureissuun niin kuinka tuon edunarvo näkyy palkassa.

Verottajan ohje on autoedun verotusarvo / 1500 olisi km-kustannus, eli esim 650e/1500 olis 0,43e/km? Eli jos vlopun aikana ajaa 700km niin tuon käytön arvoko olisi sitten 301€?

 

[Makis]

Pitäisi jonkunlaista palkkatoivetta esittää julkisen puolen ohjelmointihommiin. Mitähän luokkaa nuo voisi olla, jos oletetaan että on täydet ikälisät?

Lomat tuossa kyllä houkuttelee, 38pv eikä lauantaita lasketa. Eli sellainen 2,5 viikkoa enemmän lomia vuodessa...

 

[juhei]

Pitäisi jonkunlaista palkkatoivetta esittää julkisen puolen ohjelmointihommiin. Mitähän luokkaa nuo voisi olla, jos oletetaan että on täydet ikälisät?

Lomat tuossa kyllä houkuttelee, 38pv eikä lauantaita lasketa. Eli sellainen 2,5 viikkoa enemmän lomia vuodessa...

Voi olla että menee suoraan taulukoiden mukaan, eikä paljoa voi neuvotella.

 

[Makis]

Että sellainen 2650€/kk + 10% ikälisät? Vähän epäilen että siellä ei paljon kokeneita kavereita silloin olisi. Ja jos menee taulukon mukaan, niin miksi kysyä palkkatoivetta?

 

[elmo]

Että sellainen 2500 + 10% ikälisät? Vähän epäilen että siellä ei paljon kokeneita kavereita silloin olisi. Ja jos menee taulukon mukaan, niin miksi kysyä palkkatoivetta?

Palkkatoive kysytään sen takia ettei tuhlata aikaa haastattelemalla tyyppiä joka haluaa 1k€ enempi mitä taulukko sanoo.

Onhan noissa taulukoissa pelivaraa, mutta ei paljoa.

 

[Makis]

Ainakin TES:ssä sanotaan, että taulukkopalkka on minimi, ylärajaa ei ole.

Voin sanoa, että jos tuossa ei ole neuvotteluvaraa, niin tekisi tiukkaa saada edes junioreita, heilläkin kun palkat lähtevät jostain kolmesta tonnista yleensä. Yksityisellä puolella tuohon saa laittaa pari tonnia lisää.

 

[millap]

Itse olen valtiolla työsuhteessa eikä meillä ole ainakaan mitään julkista palkkataulukkoa käytössä, mutta eiköhän jotkut raamit ole niissäkin, kuten yksityiselläkin. Itse esitin aikoinaan palkkapyynnön ihan tehtävän mukaan miettimättä suuremmin julkinen vs. yksityinen ja läpi meni sellaisenaan. Virkamiesten taulukkopalkat sen sijaan on aika lailla naulattu ja niissä säädellään sitten henkilökohtaisilla osuuksilla vähän lisää, mutta niissäkin toki tietyt kriteerit.

Edit: Ja vielä sen verran, että mitä olen sitten katsonut niitä saman viraston virkamiesten palkkoja työnhakuilmoituksissa, niin ne on kyllä todella paljon pienemmät kuin mitä itse olettaisin joistain niistä tehtävistä pitävän maksaa.

 

[SalvadorDolan]

Pitäisi jonkunlaista palkkatoivetta esittää julkisen puolen ohjelmointihommiin. Mitähän luokkaa nuo voisi olla, jos oletetaan että on täydet ikälisät?

Lomat tuossa kyllä houkuttelee, 38pv eikä lauantaita lasketa. Eli sellainen 2,5 viikkoa enemmän lomia vuodessa...

Varmasti riippuu paljon minkä sortin osaaja ja onko paljoa vastaavia tarjolla. Jos ymmärsin oikein niin kokemusta löytyy, ja hieman vanhemmat tekijät eivät välttämättä heti työpaikkaa ole vaihtamassakaan -- > voi rekrytoija katsoa eduksi. Jos olet tyytyväinen esim 3000€ niin pyydä 3500. Lomat on kyllä tosi kovat- luulen että Kelalla?

 

[Makis]

No, kolmella ei kukaan näistä hommista lähde. Palkka on tällä hetkellä reilu 5000€. Jos vaihtaisin toiseen yksityiseen firmaan niin palkka alkaisi luultavasti kutosella.

Ei ole Kelasta kyse.

 

[elmo]

Ainakin TES:ssä sanotaan, että taulukkopalkka on minimi, ylärajaa ei ole.

Voin sanoa, että jos tuossa ei ole neuvotteluvaraa, niin tekisi tiukkaa saada edes junioreita, heilläkin kun palkat lähtevät jostain kolmesta tonnista yleensä. Yksityisellä puolella tuohon saa laittaa pari tonnia lisää.

Siis ainahan niissä on neuvottelu varaa, mutta yleensä sieltä alatasolta ei lähdetä edes neuvottelemaan koska se nyt on vaan niin alhainen ja kun ollaan jo ylätasolla niin varaa ei välttämättä ole paljoa. Toki riippu tessistä eiköhän näitä julkisellakin ole aika paljon erillaisia.
Meillä tais olla 3 ryhmää ja jokaisen ryhmän sisällä 5 tasoa. Henkilökohtaista lisää voi saada sitten reilustikkin, mutta aika fakiiri saa olla että tollsta rekryssä saa itselleen. Väitän ettei rivijanttereille tollasia tule. Joku johtaja jos välttämättä halutaan niin sille vois lohjeta, muuten se on ovi auki ja kyllä sieltä sitten seuraavalla kierroksella joku tarttuu mukaan. Meillä positio määrää ryhmän ja tasot sen sisällä osaamisen ja naaman mukaan. Hlö lisät tulee sitten osaamis/naamakertoimella joskus ja jouluna kun niitä on jaettavaksi.

Mistä edes revit tuon 2500€, ilmoituksesta? Jos sulle nyt maksetaan 5k€ niin herää kysymys miksi edes hakea?

 

[Makis]

Revin sen palkan ihan TES:stä (Avain). Asiantuntijatehtävät, vähimmäispalkka 2648€/kk. Toki jos lukee tarkemmin, niin luultavasti sovellettaisiin HAA:ta eikä HAB:ia, jolloin minimipalkka olisi 3170€/kk.

 

[jeppejehu]

Eikös joku laittanut fiksusti tässä ketjussa että joku hyvä haarukka ja täydennys että pyyntö tarkentuu haastattelussa kun työn kokonaiskuva ja mahdollisuudet selvinnee tarkemmin. Se mikä on sitten hyvä haarukka onkin vaikeampaa.

Itse aion tuota käyttää jos haen jonnekkin jossa palkkatoive. Tuosta saisi hyvän keskustelunaiheen muutenkin, kehittymishalukkuus ja tavoitteellinen työote tulee esiin ja pystyt paremmin perustelemaan oman arvosi ja potentiaalisuutesi jos sitä oikeasti on.
Jos paikka on sellainen jossa ei ole osaamisella tai näytöllä mahdollista saada parempaa palkkaa, ei sinne kannata ehkä mennäkkään.

Soitin yhteen paikkaan ja kysyin suoraan palkkaa (muun ohella) kun ei näkynyt ilmoituksessa. Siitä lähdin keskustelemaan että mitkäs mahdollisuudet tässä on sitten päästä ylöspäin, ja noi kehittymishalukkuuden, tehokkuuden ja oman osaamisen näytön mainitsin. Toisessa päässä innostui ja alkoi kertomaan eri vaihtoehtoja ja mahdollisuuksia ja aikatauluja niihin pääsemiseen.

 

[elmo]

Revin sen palkan ihan TES:stä (Avain). Asiantuntijatehtävät, vähimmäispalkka 2648€/kk. Toki jos lukee tarkemmin, niin luultavasti sovellettaisiin HAA:ta eikä HAB:ia, jolloin minimipalkka olisi 3170€/kk.

Suosittelen soittamaan siihen numeroon mikä ilmoituksessa niin saa ainakin oikean tessin ja jos sieltä joku kehtais sanoa myös sen, että millä tuhat luvulla ollaan palkan suhteen. Yleensä ei ole fiksua tuhlata kummankaan aikaa...

 

[kuoris]

Siitä lähdin keskustelemaan että mitkäs mahdollisuudet tässä on sitten päästä ylöspäin, ja noi kehittymishalukkuuden, tehokkuuden ja oman osaamisen näytön mainitsin. Toisessa päässä innostui ja alkoi kertomaan eri vaihtoehtoja ja mahdollisuuksia ja aikatauluja niihin pääsemiseen.

Nämä ovat valitettavan usein vaan korulauseita. Varsinkin jos puhelimessa on toisessa päässä kolmen ännän HR-edustaja.

 

[Makis]

Suosittelen soittamaan siihen numeroon mikä ilmoituksessa niin saa ainakin oikean tessin ja jos sieltä joku kehtais sanoa myös sen, että millä tuhat luvulla ollaan palkan suhteen. Yleensä ei ole fiksua tuhlata kummankaan aikaa...

No siis haastattelussa tuo palkkatoive nostettiin esiin. Tessi on tiedossa, ja mainitsin sen jo tuossa yllä.

 

[jeppejehu]

Nämä ovat valitettavan usein vaan korulauseita. Varsinkin jos puhelimessa on toisessa päässä kolmen ännän HR-edustaja.

Joo ainahan on kusetuksen riski. Itse olen nyt työssä jossa työnkuva on 10% siitä jolla tätä työtä markkinoitiin ja työhaastattelussa kerrottiin.
Palkka nousi kuitenkin 15%, 2,5h työtä vähemmän viikossa ja kaupan päälle ilmainen lämmin parkkipaikka niin en kauheasti valita kun muu työ kuitenkin helppoa. Mutta vähän on petetty olo, mutta saanpahan CV:hen hehkutusta.

 

[elmo]

No siis haastattelussa tuo palkkatoive nostettiin esiin. Tessi on tiedossa, ja mainitsin sen jo tuossa yllä.

Ok, jos sulla on tessi tiedossa ja siellä pyöritään jossian 3000€ palkoissa niin mikset ottanut haastattelussa puheeksi missä about ollaan palkan suhteen jos omassa takaraivossa 6000€?

Imho jäätävää ajan tuhalaamista kaikilta jos firma maksaa 4k€ ja tekijä haluaa 6k€ sitten käytetään aikaa ja tupiakkia ties kuinka paljon ja homma selviää vasta lopussa kun sen olisi voinut selvittää ihan alussa.

 

[Makis]

Ok, jos sulla on tessi tiedossa ja siellä pyöritään jossian 3000€ palkoissa niin mikset ottanut haastattelussa puheeksi missä about pyöritään jos haet 6000€ palkkaa?

Koska en tiennyt TES:iä vielä haastattelun aikana, vaan kuulin sen vasta siellä.

 

[morffi]

Pitäisi jonkunlaista palkkatoivetta esittää julkisen puolen ohjelmointihommiin. Mitähän luokkaa nuo voisi olla, jos oletetaan että on täydet ikälisät?

Lomat tuossa kyllä houkuttelee, 38pv eikä lauantaita lasketa. Eli sellainen 2,5 viikkoa enemmän lomia vuodessa...

Jos palataan alkuperäiseen kysymykseen, niin itse laittaisin varmaankin tämänlaista:

"Palkkani nykyisissä vastaavissa tehtävissäni on noin XXXX euroa, mikä on mielestäni sopiva korvaus kokemukseni ja ammattitaitoni huomioiden. Julkisen sektorin edut huomioiden palkkatoiveeni on (XXXX * 0.95)."

Yli 10% palkanalennusta en lähtisi omatoimisesti ehdottamaan, mutta nuo lisääntyneet vapaat on kyllä hyvä syy hieman leikata palkkaa. Jos työnantaja lähtee tarjoamaan TESin mukaista palkkaa, niin en lähtisi tuohon - tällöin työtehtävät ja kollegat tuskin olisivat sellaisia joiden kanssa haluaisin tehdä töitä. Tähän poikkeuksena erityiset syyt, kuten erittäin kiinnostava työtehtävä tai pakottava tarve saada kyseinen työ.

 

[Illotus]

Efektiivisesti nuo julkisen ylimääräiset lomat on aika lähellä kaikkien lomarahojen vaihtoa vapaaksi, mikä aika usein ainakin konsulttipuljuissa onnistuu. Siitä voi myös laskea minkä arvoiset ne olisivat rahaksi muutettuna.

 

[millap]

Efektiivisesti nuo julkisen ylimääräiset lomat on aika lähellä kaikkien lomarahojen vaihtoa vapaaksi, mikä aika usein ainakin konsulttipuljuissa onnistuu. Siitä voi myös laskea minkä arvoiset ne olisivat rahaksi muutettuna.

Siellä julkisellakin voi myös lisäksi vaihtaa yleensä ne lomarahat lomiksi, joten 38 arkipäivää + 16 arkipäivää on aika paljon lomaa.

 

[mahonen]

Siellä julkisellakin voi myös lisäksi vaihtaa yleensä ne lomarahat lomiksi, joten 38 arkipäivää + 16 arkipäivää on aika paljon lomaa.

Oikein kun alkaa noita lomia optimoimaan, niin sehän kannattaa ottaa loparit ja viettää 365 - 366 päivää vuodessa lomaa valtion piikkiin
No mutta asiaan. Julkisella yleisesti huonompi palkka kuin yksityisellä, eli kestää vaihdella yksityisellä lomarahoja vapaiksi ja saa silti saman käteen kuin julkisella..

 

[N1kkel]

No mutta asiaan. Julkisella yleisesti huonompi palkka kuin yksityisellä, eli kestää vaihdella yksityisellä lomarahoja vapaiksi ja saa silti saman käteen kuin julkisella..

Nimenomaan yleisesti. Omalla kohdallani julkisella 700 €/kk enemmän palkkaa kuin mitä yksityisellä oisin saanut. Toki yksityisellä olisin saanut palkan lisäksi verottomat korvaukset ja ateriaedut ym. joilla se olisi varmaan mennyt samoihin.

 

[Joymään]

Sairaanhoitaja Minna tienaa 5 300 euroa kuussa – kertoo, miten se on mahdollista

Sairaanhoitajana työskentelevä Minna näkee Excel-taulukoistaan, että mitä todennäköisimmin hänen 60 000 euron vuositulotavoitteensa täyttyy tänä vuonna. ”Raha ei tuo onnea, mutta saan sillä asioita, jotka tuottavat minulle onnea”, Minna kertoo.

www.is.fi

Tällainen juttu osui silmään ja kiinnitin huomiota varsin matalan oloiseen veroprosenttiin. Brutto 5300€/kk ja netto 3700€/kk. Pakolliset vähennykset tyel ja tvm 8,65%, jättää veron osuudeksi vain noin 21,5%. En huomoinut työttömyyskassan maksua lainkaan. Miten voi noin pienellä veroprosentilla tienata liki 64k/vuosi?

 

[Janishell]

Sairaanhoitaja Minna tienaa 5 300 euroa kuussa – kertoo, miten se on mahdollista

Sairaanhoitajana työskentelevä Minna näkee Excel-taulukoistaan, että mitä todennäköisimmin hänen 60 000 euron vuositulotavoitteensa täyttyy tänä vuonna. ”Raha ei tuo onnea, mutta saan sillä asioita, jotka tuottavat minulle onnea”, Minna kertoo.

www.is.fi

Tällainen juttu osui silmään ja kiinnitin huomiota varsin matalan oloiseen veroprosenttiin. Brutto 5300€/kk ja netto 3700€/kk. Pakolliset vähennykset tyel ja tvm 8,65%, jättää veron osuudeksi vain noin 21,5%. En huomoinut työttömyyskassan maksua lainkaan. Miten voi noin pienellä veroprosentilla tienata liki 64k/vuosi?

Maksaa varmaan kunnon mätkyjä.

25% näyttäis verolaskuri ilman vähennyksiä.

Itsekkin pääsisin samoihin palkkoihin, jos tekisin joka viikonloppu hommia niin kuin tuossa jutussa naikkonen tekee.

 

[Kvarkki]

Sairaanhoitaja Minna tienaa 5 300 euroa kuussa – kertoo, miten se on mahdollista

Sairaanhoitajana työskentelevä Minna näkee Excel-taulukoistaan, että mitä todennäköisimmin hänen 60 000 euron vuositulotavoitteensa täyttyy tänä vuonna. ”Raha ei tuo onnea, mutta saan sillä asioita, jotka tuottavat minulle onnea”, Minna kertoo.

www.is.fi

Tällainen juttu osui silmään ja kiinnitin huomiota varsin matalan oloiseen veroprosenttiin. Brutto 5300€/kk ja netto 3700€/kk. Pakolliset vähennykset tyel ja tvm 8,65%, jättää veron osuudeksi vain noin 21,5%. En huomoinut työttömyyskassan maksua lainkaan. Miten voi noin pienellä veroprosentilla tienata liki 64k/vuosi?

Maksimit km-vähennyksiä? Keikkaahan tuo heitti paljon.

 

[Joymään]

Maksimit km-vähennyksiä? Keikkaahan tuo heitti paljon.

Hyvä ajatus ja voikin tuon selittää!

 

[EAQRSK]

HUS maksaa hälyrahaa ainakin kätilöille 150€ kun suostut menemään töihin omien vuorojen ulkopuolella, jos siellä on puutteita. Tuo tekee omaan tuntipalkkaan jo ihan mukavan lisän niin motivoi varmasti monia ottamaan ylimääräisiä vuoroja vastaan. Jos kerran viikossakin teet ylimääräisen vuoron niin pelkästään noilla hälylisillä liksa kasvaa kuussa jo nätisti.

 

[Aksjdjjk]

HUS maksaa hälyrahaa ainakin kätilöille 150€ kun suostut menemään töihin omien vuorojen ulkopuolella, jos siellä on puutteita. Tuo tekee omaan tuntipalkkaan jo ihan mukavan lisän niin motivoi varmasti monia ottamaan ylimääräisiä vuoroja vastaan. Jos kerran viikossakin teet ylimääräisen vuoron niin pelkästään noilla hälylisillä liksa kasvaa kuussa jo nätisti.

Kerran viikossa ylimääräinen työvuoro 100% työajan päälle kuulostaa kohtalaisen raskaalta viikosta ja kuukaudesta toiseen

 

[jarmojs]

Kerran viikossa ylimääräinen työvuoro 100% työajan päälle kuulostaa kohtalaisen raskaalta viikosta ja kuukaudesta toiseen

Joo, mutta 1,5h normipäivän päälle viitenä päivänä viikossa ei olisi kovinkaan paha. Tai ainakin itsellä ajoittain aika "normipäivä".

 

[Smugu]

Hyvinhän noi hoitajat tienaa. Ei pääse insinöörit lähellekään ja töitäkin tuntuu hoitsuille riittävän, kun ylitöitäkin saa painaa. Melkein alkaa alanvaihto kiinnostelemaan.

 

[Persojet]

Hyvinhän noi hoitajat tienaa. Ei pääse insinöörit lähellekään ja töitäkin tuntuu hoitsuille riittävän, kun ylitöitäkin saa painaa. Melkein alkaa alanvaihto kiinnostelemaan.

Harvempi insinööri painaa yöt ja viikonloput läpeensä sekä tekee hälytystöitä monta kertaa viikossa. Hieman paha verrata ellei tuokin kertoisi sen peruspalkan ilman lisiä ja muita haittakorvauksia.

 

[jarmojs]

Harvempi insinööri painaa yöt ja viikonloput läpeensä sekä tekee hälytystöitä monta kertaa viikossa. Hieman paha verrata ellei tuokin kertoisi sen peruspalkan ilman lisiä ja muita haittakorvauksia.

Säännöllisistä päivätöistä 55.792,39 näkyy olevan viime vuoden vikassa tilinauhassa peruspalkka + lomakorvaukset. Muista, ei varsinaisen työnantajan maksamista palkkioista sitten muutama tonni vielä päälle. Ansiotuloraja tälle vuodelle 59.708,00 ja vero-% 25.

 

[Smugu]

Harvempi insinööri painaa yöt ja viikonloput läpeensä sekä tekee hälytystöitä monta kertaa viikossa. Hieman paha verrata ellei tuokin kertoisi sen peruspalkan ilman lisiä ja muita haittakorvauksia.

Voi kun olisikin mahdollisuus painaa iltoja ja viikonloppuja kunnon korvauksilla, niin kyllä varmasti moni insinööri niitä tekisi ja ottaisi helppoa rahaa tilille.

 

[Janishell]

Voi kun olisikin mahdollisuus painaa iltoja ja viikonloppuja kunnon korvauksilla, niin kyllä varmasti moni insinööri niitä tekisi ja ottaisi helppoa rahaa tilille.

Ei työantajat mielellään insinöörejä pidä ylitöissä kovilla lisillä, koska peruspalkat ovat sen verran kovat.

 

[Smugu]

Ei työantajat mielellään insinöörejä pidä ylitöissä kovilla lisillä, koska peruspalkat ovat sen verran kovat.

Näin se taitaa olla. Tuntipankki ei innosta ylitöitä tekemään ja sen takia tuleekin lähinnä tehtyä ”alitöitä”.

 

[Wilmo]

Voi kun olisikin mahdollisuus painaa iltoja ja viikonloppuja kunnon korvauksilla, niin kyllä varmasti moni insinööri niitä tekisi ja ottaisi helppoa rahaa tilille.

Hommaa itsellesi toinen työ kuten tuo artikkelin sairaanhoitajakin oli tehnyt. Varsinkin kun teet vielä alitöitä, niin jää vuorokaudesta vaikka kuinka paljon tunteja jäljelle ansion nostamiseksi.

 

[N1kkel]

Hyvinhän noi hoitajat tienaa. Ei pääse insinöörit lähellekään ja töitäkin tuntuu hoitsuille riittävän, kun ylitöitäkin saa painaa. Melkein alkaa alanvaihto kiinnostelemaan.

Pääsee lähelle ja ohikin.

Ja voi insinööreilläkin olla mahdollista tehdä ylitöitä tai päivystystä. Esim. sähköverkkoalalla on päivystämistä tai jossain tuotantolaitoksessa.

 

[EAQRSK]

Kerran viikossa ylimääräinen työvuoro 100% työajan päälle kuulostaa kohtalaisen raskaalta viikosta ja kuukaudesta toiseen

Ne ketkä ei tee 100% saa hälyt myös. Käytännössä voisit tehdä 50% ja ottaa hälyinä loput, että teetkin lopulta 100%. Siellä on puutteita käytännössä joka vuorosta.

 

[Peripherial]

Näin se taitaa olla. Tuntipankki ei innosta ylitöitä tekemään ja sen takia tuleekin lähinnä tehtyä ”alitöitä”.

Jos pelkkä palkka saa harkitsemaan alanvaihtoa niin suosittelen kyllä miettimään nykyisen työn mielekkyyttä.

 

[Resetor]

Hyvinhän noi hoitajat tienaa. Ei pääse insinöörit lähellekään ja töitäkin tuntuu hoitsuille riittävän, kun ylitöitäkin saa painaa. Melkein alkaa alanvaihto kiinnostelemaan.

Minulla on sairaanhoitajana palkka tasan se mikä peruspalkassa lukee. Ylitöitä ei työantajalla ole tarve teettää, hälytysvuoroja ei ole tarjolla, lisäksi teen pelkkää arki aamua, eli vuorokorvauksiakaan en saa.
Sairaanhoitajien palkkahaitari on siis varsin laaja tuon kokonaispalkan osalta.