• TechBBS:n politiikka- ja yhteiskunta-alue (LUE ENSIN!)

    Politiikka- ja yhteiskunta-alue on TechBBS-keskustelufoorumilla ala-osio, joka on tarkoitettu poliittisten ja yhteiskunnallisten aiheiden sekä niiden ilmiöiden ja haasteiden käsittelyyn.

    Ohjeistus, säännöt ja rangaistukset koskevat vain tätä aluetta, muilla alueilla on käytössä TechBBS-foorumin tavalliset säännöt.

    Ylläpito valvoo, ohjeistaa ja moderoi keskustelua, mutta ensisijaisesti alueen keskustelijoiden pitäisi pyrkiä aktiivisesti ylläpitämään asiallista keskustelua ja myös selvittämään mahdollisesti syntyviä erimielisyyksiä ilman ylläpidon puuttumista keskusteluun.

Ovatko eläkkeensaajat työskennellessään täysin oman onnen nojalla töissä?

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja teho75
  • Aloitettu Aloitettu
Liittynyt
30.10.2016
Viestejä
470
Olen saanut täyttä työkyvyttömyyseläkettä jo vuosia.
Olen tehnyt eläkkeen ohella muutamana päivänä viikossa töitä.
Olen ollut jäsenenä Ammattiliitto Pro:ssa työskentelyn aikana.
Ammattiliitto Pro:n saatua tietää olevani työkyvyttömyyseläkkeellä antoi he kaksi vaihtoehtoa: Pron Senioriliitto, tai eroaminen liitosta.
Erosin liitosta.
Ammattiliitto Pron Seniori ei tarjoa minkäänlaista turvaa eläkkeen ohella työskentelyyn.
Siellä on vaan henkivakuutusta, ja matkavakuutusta ja muuta vapaa-ajan juttua.
Jos työskentelee pysyvän eläkkeen ohella satunnaisesti ja töissä aiheuttaa vahingon jollekin, niin omasta pussista joutuu korvaamaan?
Normaalisti liittoon kuuluvilla on vastuuvakuutus jäsenilleen, ja lakimiesapua.


Vai olenko hakoteillä?
 
Tuttuni, joka teki opettajan sijaisuuksia eläkkellä ollessaan, otti työtä varten henkilökohtaisen vastuuvakuutuksen, koska ei luottanut siihen, että mahdollisessa onnettomuus/riitatilanteessa työnantaja ei pese käsiään ja sysää vastuita työntekijälle.
Ei se kuulemma mahdottomia maksanut.
 
Kohtuullisen lahjakkaasti pitää mokata, jos töissä joutuu vahingonkorvauksia maksamaan jonnekin. Lähtökohtaisesti työnantajahan noista on vastuussa.

Jep, Aallon yritysjuridiikan perusteiden kurssilla jo sanottiin, että työntekijän korvausvastuu vaatii tahallisuutta tai merkittävää välinpitämättömyyttä. Eli pienistä mokista ja aidoista vahingoista ei pitäisi joutua korvaamaan, vaan työnantaja hoitaa ne. Lähtökohtana on aina se, että ensin työnantajalta ja vasta sitten työntekijältä, jos työnantajalla ei kykyä maksaa tai työntekijä tahallisesti/merkittävällä huolimattomuudellaan tehnyt vahingon.

Sitä paitsi, eikös monessa kotivakuutuksessa ole vastuuvakuutus, joka voi olla korvaussummaltaan varsin merkittäväkin?
 

Statistiikka

Viestiketjuista
261 836
Viestejä
4 548 695
Jäsenet
74 851
Uusin jäsen
hieunguyen

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom