- Liittynyt
- 24.10.2016
- Viestejä
- 3 711
Juu, toki asia ei ole noin yksinkertainen, varsinkin kun mietitään seurauksia pidemmällä tähtäimellä. Pointti oli lähinnä, että silloin kun potkuja/lomautuksia annetaan syystä (käytännössä työntekijä tuottaa vähemmän kuin palkan maksaminen vie) niin silloin potkujen antaminen aika suoraan vähentää yrityksen kuluja ja sitä kautta parantaa kannattavuutta.Niin no, potkut on hyvä juttu vain silloin kun se parantaa yrityksen tulosta verrattuna siihen, ettei potkita. Potkut ei aina ole mikään hyvä juttu yrityksen taloudelle. Isot irtisanomiset kielivät lähinnä bisneksen sakkaamisesta ja aiheuttaa vain loven. Toki lovi olisi vielä suurempi jos turhaa työvoimaa jää taloon, mutta tuo sinun kommenttisi saa kuulostamaan asian siltä, että "hei, me tehdään tällä potkimisella rahaa". No, ei tehdä.