Marjatilojen työolot

  • Keskustelun aloittaja Keskustelun aloittaja munse
  • Aloitettu Aloitettu
No ittellä vielä menettelee, jos putkilämmin kylmä riittää, mutta seuraavat 10s 4 asteinen kylmä vesi on vähän liikaa. Toisaalta, sulkee ihohuokoset niin ei kuivu samanlailla.

aika herkkiä ovat duunipaikkasi ”miehet” jos ei kylmällä vedellä voi käsiä pestä :kahvi:
 
Mansikanpoimijoiden urakkapalkkauksesta vielä. Osuipa teollisuusliiton lehti käsiin ja siinä sanottiin että tesin mukaan urakkapalkan pitää nousta vähintään 20% korkeammalle kuin normaalin tuntipalkan. Alin tuntipalkka oli muistaakseni 8,70e (harjoittelijoilla tietysti vieläkin vähän vähemmän) eli yli kympin tunnille pitäisi päästä tai vaihtoehtoisesti ilmeisesti maksaa vähintään tuota 8,70e/h palkkaa. Jossakin oli nuorten naisihmisten valittelua ja laskeskeskelua että tuntipalkka jää sinne 6 euron tietämille. Tuo ei tesin mukaan pitäisi ilmeisesti olla mahdollista? Mutta tietävätkö nämä sitä ja tietävätkö varsinkaan ulkomaiset poimijat?
 
Mansikanpoimijoiden urakkapalkkauksesta vielä. Osuipa teollisuusliiton lehti käsiin ja siinä sanottiin että tesin mukaan urakkapalkan pitää nousta vähintään 20% korkeammalle kuin normaalin tuntipalkan. Alin tuntipalkka oli muistaakseni 8,70e (harjoittelijoilla tietysti vieläkin vähän vähemmän) eli yli kympin tunnille pitäisi päästä tai vaihtoehtoisesti ilmeisesti maksaa vähintään tuota 8,70e/h palkkaa. Jossakin oli nuorten naisihmisten valittelua ja laskeskeskelua että tuntipalkka jää sinne 6 euron tietämille. Tuo ei tesin mukaan pitäisi ilmeisesti olla mahdollista? Mutta tietävätkö nämä sitä ja tietävätkö varsinkaan ulkomaiset poimijat?

Kuulostaa erikoiselta moinen urakkapalkkavaatimus sikäli, että tuntihinnaksihan voi muodostua vaikka euron tunnilta jos duunaria oikein laiskottaa.

EDIT: Kaivoinpa tuon TESin kohdan:
"Urakkahinnoittelun on perustuttava työehtosopimuksen vaativuusryhmäpalkkoihin ja oltava sellainen, että työntekijän urakka-ansio nousee normaalilla urakkatyövauhdilla vähintään 20 % ohjetuntipalkkaa korkeammaksi ja kasvaa työsuorituksen kasvaessa. Jos urakkatyön edellytykset eivät toteudu, (esim. alku- tai loppusadon aikana satomäärän ollessa vähäinen) suoritetaan poimintaa aikapalkalla. Suorituspalkkatyötä tehtäessä on työn vaativuusryhmän mukainen tuntipalkka taattu. Tämä takuu ei koske tapauksia, joissa työntekijä työvauhdistaan johtuen ei ole saavuttanut tuntipalkkaansa, vaikka työolosuhteet ovat olleet normaalit eikä muitakaan työnjärjestelyistä tai urakan hinnoitteluista johtuvia haittoja ole esiintynyt. Työnantajalla on selvitysvelvollisuus urakkahinnoittelun oikeellisuudesta. "

Aluehallintoviraston kautta taas löytyy seuraavaa (tosin vuodelta 2015, mutta tuskin on muuttunut):
"Urakka-ansion pitää nousta normaalilla urakkatyövauhdilla vähintään 20 prosenttia ohjetuntipalkkoja korkeammaksi ja kasvaa työsuorituksen mukaan. Työnantajan on selvitettävä työntekijälle, mikä käytettävän urakkataksan perusteena oleva "normaali urakkatyövauhti" on. Työnantajan on tarvittaessa puututtava työnjohto-oikeutensa perusteella tapauksiin, joissa työntekijä ei työskentele urakkavauhdilla, vaikka on työsopimuksessaan siihen sitoutunut.

Työnantajalla on selvitysvelvollisuus urakkahinnoittelun oikeellisuudesta. Työnantajan onkin pidettävä työvuoroluetteloa ja työntekijäkohtaista työaikakirjanpitoa myös silloin, kun työtä tehdään urakkapalkalla. Näin työnantaja pystyy osoittamaan urakkahinnoittelun oikeellisuuden."


Eli käytännössä jos työntekijällä on epäilys siitä että "normaali urakkatyötahti" on asetettu liian suureksi, eikä vastaa toteumaa, pitäisi työnantajalta pyytää tuosta selvitystä. Tosin jos siellä on kykkimässä, niin siinä melko nopeasti kyllä tulee selväksi että ulkolaisilla on ihan hirmuinen työtahti, juuri tuosta urakkapalkasta johtuen. Eli en ihmettelisi ollenkaan sitä että jotkut jää tuollaiseen 6e/h ansioon ja silti "normaali urakkatyövauhti" olisi ihan fiksusti asetettu.
 
Viimeksi muokattu:

Uusimmat viestit

Statistiikka

Viestiketjuista
261 774
Viestejä
4 546 739
Jäsenet
74 845
Uusin jäsen
Datapappa

Hinta.fi

Back
Ylös Bottom