Palkallinen sairasloma kerryttää työssäoloehtoa. Mutta alennettu tai palkaton sairasloma ei kerrytä. Mikäli on hyvä syy, niin tarkastelujaksoa voidaan (HUOM! Voidaan, ei mikään automaatio) pidentää.
Mikäli jäät työttömäksi, niin kassa (esim. YTK) pyytää työnantajalta selvityksen työssäoloehdon täyttymisestä. Samalla saavat tiedon paljonko sulle on maksettu palkkaa. Jos sitä haluat itse laskea, niin joka viikolta kun olet ollut 18 tuntia töissä. Lasketaan "täydeksi" viikoksi, ja näin ollen kerryttää työssäoloehtoa.
HUOM! Esim. YTK:n jäsenenä täytyy olla vähintään 26 viikkoa, ja saman verran töissä. Että on oikeutettu ansiosidonnaiseen.