4:n päivän työviikko

[VuohiKauhu]

Nämä yhteiskunnan tarkoituksen mietiskelijät voisivat mennä vaikkapa tuonne politiikkathreadiin.

Mitä tämän langan aiheeseen tulee, niin tottakai 4 päivää töitä ja yksi päivä yrityksen pyörittämistä on parempi vaihtoehto kuin normaali työviikko. Siinä voi vapaasti tehdä sen verran kuin huvittaa ja saa vieläpä huomattavasti paremman korvauksen käytetystä ajasta.

Jos taloudessa ei ole kelan elättejä ja työnantajalle tuo sopii, niin onhan se aika itsestäänselvä valinta.

 

[Jebaus]

Saatko "toimistopäivästä" täydet tunnit? vai teetkö oman firman kautta tuon 4 päivää viikossa?

Siis projektihommia joissa urakka/kokonaishinnoittelu ja 5pvä mitoitetut työt pystyy helposti tekemään neljässä päivässä kun on hyvin suunnitellut asian eikä sekoile/hölmöile joten kyllä tuosta sen täyden viiden päivän palkan saa. Ja tosiaan koska omalla yrityksellä noita nykyään laskutan niin se perjantainen 1-2h menee sitten asioiden kirjaamiseen (joista maksetaan erikseen) mutta tietysti laskun teko ja oman firman asiat menee sitten ns. "Omasta pussista".

Bonuksena vielä kun tiedetään että en yleensä perjantaisin töitä tee, olen se jolle tarjotaan aina lisähommia eli käytännössä niitä hommia mitä muut eivät siinä viikon ajassa saa hoidettua.

Eli neljällä päivällä saa sen täyden 40h palkan ja viidennen päivän kun tekee "bonarina", saa viikon 40 tehdystä työtunnista noin 50 tunnin palkan.

 

[Stargate2017]

Nämä yhteiskunnan tarkoituksen mietiskelijät voisivat mennä vaikkapa tuonne politiikkathreadiin.

Mitä tämän langan aiheeseen tulee, niin tottakai 4 päivää töitä ja yksi päivä yrityksen pyörittämistä on parempi vaihtoehto kuin normaali työviikko. Siinä voi vapaasti tehdä sen verran kuin huvittaa ja saa vieläpä huomattavasti paremman korvauksen käytetystä ajasta.

Jos taloudessa ei ole kelan elättejä ja työnantajalle tuo sopii, niin onhan se aika itsestäänselvä valinta.

Kelan 100% elätit ovat ensisijaisest MAMUT jotka tulee Suomeen nuo niin sanotut "pakolaiset" ja sitten valitettavasti suomalaisia myös joilla ei ole onnea matkassa...

On sitten se myös nähty että moni minun sukulaisista ja ystävistä ovat olleet uskossa että "minä en ikinä tule työttömäksi edes tilapäisesti 1-6 kk" niin julmetun monelle on tapahtunut niin vaikka joskus vain 3kk ja tämä siis esim tuotannollista ja taloudellisista syistä jolloin ei välttämättä auta jos olet firman paras työntekijä.

Työtilanne kokoaikaisen työn suhteen Suomessa on aika surkea jos sinulla ei ole todella kaivattu ammati esim lääkäri tai sitten luulet että olet onnekas eläkeikään asti. Tulevaisuudessa ehkä sinut irtisanotaan esim 50 vuotiaana ja kaikki sanoo että ei me oteta noin ikivanhoja dinosaurus työntekijöitä.

Onhan minulla ratkaisu. Jos ei parempaa löydy niin jos IAET menee 0 euroa/kuukausi muutan ulkomaille töihin ja joka toinen kuukausi joku headhuntteri innokkaasti tarjoaa minulle töitä ulkomailta.

Kieliosaaminen niin suomen lisäksi svenska är mitt modersmål. Englanti on kivenkovalla tasolla voin katsoa FINNKINO leffan ilman että edes vilkaisen tekstiä.

Saksan alkeet osaan myös... olen ollut noin 2,5 vuotta töissä Ruotsissa ja mailma on vaikka kuinka iso jos menetän malttini Suomen työllistymistilanteseen. Hauska saksankielinen muusiikivideo ja ahkerasti ne tekee työtä tuossa videossa:

 

[Nurffe]

Raataminen on oma valinta. 8h riittää enkä pidä sitä raatamisena. Olen tehnyt 100h/vko fyysistä työtä useamman viikon putkeen, se oli ahneutta. Minulla oli tarve lisätienestille joten tein työtä sen eteen. Sain tosin sanomista kun muka olisi pitänyt anoa lupa sellaiseen tuntimäärään.
Raatamisena pidän lähinnä orjatyötä. Fyysisestä työstä saa kyllä asiallisen korvauksen suomessa.

99% ihmisistä ei tekisi työtä jollei olisi pakko. Ei työssä tarvitse viihtyä, sillä tienataan leipä ja tarvittaessa vähän voita päälle. Pullamössösukupolvet on tottuneet siihen että joku hyysää.

Jollekin 8h x 5 viikossa voi tuntua raskaalta. Jos ihmisen loppuunpalaminen saadaan vältettyä vaikka sillä 4 päivän työviikolla niin miksi ei jos sen voi tehokkaasti toteuttaa

Olen itsekin painanut järkyttäviä övereitä tyyliin kuukausi tukkaputkella aamusta yöhön, mutta olenkin vielä nuori ja "virkeä". Vastapainoksi toki saatan ottaa viikon siellä, toisen täällä vapaata. Tai sitten rahaa jos ahneus iskee..
Tälläinen työajan ja vapaan jaottelu on kuitenkin hieman äärimmilleen vietyä, mutta kun todellisuudessa sellainen 3 tai 4 päivän työviikko on vaikea sovittaa työnantajan tarpeisiin. Itse näen ainakin tuon syklittäisen työnteon helpommin sovitettavaksi työnantajalle. Töitä painetaan silloin kun niitä on ja pidetään sitten vapaata kun ei ole absoluuttista tarvetta. Tuohon kun lisätään vielä se että moni tekee sitä 8h päivää niin hommat ei pysähdykään vaikka yksi painelee vapaille

Mutta 4 päivän työviikko ihan 4 päivän työtunneilla kyllä kuulostaisi makealta. Tuleehan noita 4 päivän viikkoja itselläkin pidettyä, mutta ne tunnit on kyllä jossain kohdin tehty sisään.. Aika hyvin on varmasti pitänyt pelimerkit pelata että tuommoiseen asetelmaan pääsee ilman että palkkakuittikaan ottaa osumaa

 

[Recycle]

Itse teen töitä ainaostaan neljänä päivänä viikossa, omasta tahdosta. Kaikki lähti siitä kun aloitin uudessa firmassa, jossa töitä ei aluksi ollut viidelle päivälle. Sain tiivistettyä työviikon tuntityöläisenä helposti neljään päivään ja pidin perjantait aina vapaana. Hiljalleen asiakkaita tuli enemmän ja pienellä kalenterin suunnittelulla työpäivä pysyi oman elämäntilanteen johdosta edelleen neljässä päivässä. Jossain vaiheessa ilmoitin pomolle, että mielellään en ottaisi enempää töitä jotta perjantain pitäminen vapaana olisi edelleen mahdollista. Pomo oli ymmärtäväinen, sillä syy tälle järjestelylle on se, että puoliso asuu tällä hetkellä yli 200km päässä ja käytännössä olen itse se, joka sinne kulkee viikonloppuisin. Toki, näkyyhän tämä ratkaisu palkassa. Tunteja ma-to tulee tehtyä ~30h.

Voin lämpimästi suositella jos pienempi tilipussi ei tuota ongelmia.

 

[Jebaus]

Ja täytynee vielä lisätä että on valitettavaa miten vähän työnantajat asiaa näinpäin ajattelevat.

Yleensä jos työntekijällä on tehtävä niin oletuksena hänellä on viikossa 40h aikaa hoitaa se 100% töistä. Jos sitten tämä työntekijä hoitaakin asian 32 tunnissa, lopputuloksena on että hänelle annetaan 20% lisää töitä sille viimeisellekkin päivälle tai vaihtoehtoisesti työntekijä yrittää näyttää ahkeralta/venyttää töitään niin että tuon viimeisenkin 8h päivän saisi kulumaan.

Joissain yrityksissä tuosta 20% ylimääräisestä työstä saatetaan jopa maksaa extraa mutta harvemmin näin.

Oikeasti paras ratkaisu olisi antaa sille työntekijälle se vapaapäivä ja maksaa se palkka mikä työstä on sovittu. No miksi tämä ei sitten toimi? No toinen tietysti on ahneus, mutta suurempi syy on kateus. Kyllä siellä joku nostaa äläkän ja alkaa vinkumaan jos joku hoitaa hommansa nopeammin ja saa siitä saman palkan kun toinen hitaampi yksilö...

Olen kiitollinen siitä että omat hommat on tarkkaan budjetoitu ja työmäärän sijaan kaikki mitataan euroissa. Siitä omasta työstä saa aina sen tietyn määrän euroja ja loppupeleissä kukaan ei vahdi tai ketään ei kiinnosta kauanko siihen menee aikaa, kunhan homma hoituu.

 

[Nurffe]

Ja täytynee vielä lisätä että on valitettavaa miten vähän työnantajat asiaa näinpäin ajattelevat.

Yleensä jos työntekijällä on tehtävä niin oletuksena hänellä on viikossa 40h aikaa hoitaa se 100% töistä. Jos sitten tämä työntekijä hoitaakin asian 32 tunnissa, lopputuloksena on että hänelle annetaan 20% lisää töitä sille viimeisellekkin päivälle tai vaihtoehtoisesti työntekijä yrittää näyttää ahkeralta/venyttää töitään niin että tuon viimeisenkin 8h päivän saisi kulumaan.

Joissain yrityksissä tuosta 20% ylimääräisestä työstä saatetaan jopa maksaa extraa mutta harvemmin näin.

Oikeasti paras ratkaisu olisi antaa sille työntekijälle se vapaapäivä ja maksaa se palkka mikä työstä on sovittu. No miksi tämä ei sitten toimi? No toinen tietysti on ahneus, mutta suurempi syy on kateus. Kyllä siellä joku nostaa äläkän ja alkaa vinkumaan jos joku hoitaa hommansa nopeammin ja saa siitä saman palkan kun toinen hitaampi yksilö...

Niin, onhan tuo ikävää jos liiasta ahkeruudesta tavallaan rangaistaan. Kuinka monessa paikassa kuitenkaan on kiveen hakattu työtehtävät x ja y jotka suoritetaan viikon aikana? Vähä vaikealta kuulostaa tuo määrittäminen milloin viikon työt on tehty jos ei konkreettisesti ole jotain juttuja mitkä pitää suorittaa joka viikko

 

[Jebaus]

No kyllä tuota tehokkuutta taidetaan aika paljon nykyään seurata ja mitata melkein alalla kuin alalla? Se on tietysti totta että kaikilla aloilla ja kaikissa hommissa tuo 4pvä viikko ei vaan toimi, mutta väittäisin että todella monessa hommassa se olisi täysin mahdollista.

 

[Elspeth]

Tunnen erään nuoren hammaslääkärin, joka tekee 3 päiväistä työviikkoa, on siis töissä ti-to normaalilla toimistotyöajalla.

Omien sanojensa mukaan "ei kiinnosta erityisemmin töissä tuhlata aikaa" - tekee silloin tällöin kuitenkin pientä lisäkeikkaa, jos haluaa ylimääräiselle lomareissulle tms tienata extra-massit.

Tienestit ovat tietääkseni jonkin verran yli vastaavan mittaisen työuran tehnyttä DI:tä, joka tekee täyttä työviikkoa.

Ammatinvalintakysymys tämäkin.

 

[Benji]

Itse tekisin varmaankin samoin tuossa tilanteessa. Mielestäni ansiotason ollessa hyvää keskiluokkaa en usko tulojen kasvun (ainakaan omalla kohdalla) juurikaan lisäävän onnellisuutta. Tästä taitaa olla ihan tutkimustakin tehty. Oma tavoite onkin saavuttaa tuollainen keskiluokkainen elintaso mahdollisimman vähällä "työllä"

 

[Niamu]

Sehän tässä ketjussa onkin ajatus, jotkut arvostavat elämää/vapaa-aikaa/nuoruutta/omaa kehitymistä/omavaraisuutta/ynm.. enemmän, kuin raatamalla ansaittuja lasihelmiä.

Ihmisen tekemä "työ" on silmänlumetta, keksimme itsellemme turhia tehtäviä, ettemme menettäisi työtämme, että voimme ostaa tavaraa jota emme tarvitse. Suurin osa fyysisestä työstä olisi mahdollista tehdä automaation, sovellusten, koneiden ynm. avulla.

Valitettavasti olemme jääneet aikaan, jolloin 40h viikossa oli tarpeellinen määrä. Nykyään ihmisiä on enemmän ja työn tekemiseen vaaditaan yhä vähemmän työpanosta. Miksei aikaa voisi antaa ihmisille vapaasti käytettäväksi?

Mieti esimerkkinä vaikka maatilaa, montako ihmistä tarvittiin pellolle 100 vuotta sitten vs. nykyisin?

Suurinosa ihmisistä joilla on aikaa niin taas itkevät että ei ole rahaa.

 

[Nurffe]

Suurinosa ihmisistä joilla on aikaa niin taas itkevät että ei ole rahaa.

Näihän se menee suurimmaksi osaksi
Jos on aikaa niin ei ole rahaa tehdä mitään
Jos on rahaa niin ei taas kerkeä tekemään mitään

Tämän on huomannut hyvin kun koittanut patistaa kavereita reissuun. Työssäkäyvien kanssa lomien osuminen sopivasti on epätodennäköistä ja työttömillä kavereilla ei taas ole varaa lähteä mihinkään reissuun Sellaista se on

 

[Javaq]

Tuossa hammaslääkäriesimerkin osalta voi laskea myös vapaa-ajalleen arvoa. Noillakaan tuloilla ei Suomen verotus ole kovin kannustava, rajaveroaste iskee herkästi epäkannustavasti päälle. Vaikka töitä painaisi päivän enemmän, ei se silti välttämättä merkittävästi palkassa tuntuisi.

 

[vipe]

Itse oon jo useamman vuoden pitänyt - tai ainakin yrittänyt pitää, ei aina toki kerkeä - yhden etätyöpäivän per viikko. Mieluiten ma tai pe, niin tuntuu viikonloppukin pidemmältä, mikä taas suoraan lisää rentoutumistasoa.

Pelkästään se, ettei tarvi luitaan raahata toimistolle yhtenä työpäivänä, vaan voi nauttia rauhassa aamiaista ja lounasta ja liikutella hiirtä kalsarit jalassa, on omalla kohdalla toiminut hyvin ja saanut paljon asioita tehtyä. Vaikka toimistollakin ihan hyvin viihdyn, tuntuu että joihinkin asioihin oikeasti syventyminen ja keskittyminen usein katkeaa kaikenlaiseen työkavereiden hälyyn, palavereihin, keskusteluihin, kysymyksiin, tai ihan mihin hyvänsä häiriötekijöihin.

Aina ei toki kotonakaan saa aikaiseksi mitään järkevää, mutta tulee niitä ns. nollapäiviä toimistollakin. Kotona voi vaikka pelailla jotain hetken ja sitten tehdä taas töitä jne. tuntuu että tuokin jo auttaa paljon kun ei tarvi tehdä "yhteen putkeen" päivää.