Sitten se tärkeä kysymys: Kuinka monta vuotta on tuota tuskaa vielä jäljellä?
Meidän firmassa on heinä-elokuut ihan kuolleita, kun täällä usein lomat heinäkuussa, ja Keski-Euroopassa elokuu (tai syyskuu) on enemmän normaaleja. Ei siihen voi mitään tuottavaa tekemistä ajoittaa.
Ei tuolla tulonlähteellä vaikuteta palkkakeskustelun keskiarvoihin
Noh sanotaan vaikka etuuksia saavien foorumilaisten keskuuteen.Ei tuolla tulonlähteellä vaikuteta palkkakeskustelun keskiarvoihin
About samoja lukemia itellä, ammattinimike varmaankin metallimies, viimesimmät 2-3vuotta pyörittänyt CNC-työstökeskusta, mutta nyt tuli mitta täyteen ja otin lopputilin. Vähän extremeä kun ei ole toista paikkaa valmiiksi, mutta kun ei enää viihdy mitenkään päin niin sama kai se.Jaa eipä kyllä täälläkään eletä kun ~1600€ nettotuloilla
Tuo on erittäin hyvä tilanne. Harmi vaan että yhteiskunta ei oikein ole tässä kohtaa joustava tai tue esimerkiksi alan vaihtoja tai töiden tekemistä 60/70/80% vaan yhteiskunta yrittää maksimoida työuran pituutta ja mielellään kuolemaan asti 120%.
Henkilöllä, jolla ei lainkaan työkokemusta ja katsoo, että omat taidot eivät ole edes nollapäiväkokemuksen tasolla. Myöskin hassu 80% työaika.
80% tarkoittaa varmaan laskutusastetta, ei työaikaa, yli menevästä saa lisää rahaa. Riippuu varmaan paljon projektitilanteesta ja myynnistä paljon on laskutusta. Tietysti koville osaajille riittää aina töitä, kun asiakkaat haluavat käyttää samaa kaveria myös jatkossa.
Toisaalta jos suomalaisittain aliarvioi itseään, niin ei ne ainakaan arviota korkeampaa liksaa tule maksamaan.
@dropadrop vastasi jo ihan hyvin..eli samoilla linjoilla hänen kanssaa. Pari lisäkommenttia/kysymystä kuitenkin:
Edellisessä työpaikassa laskutusprosentti vaikutti suoraan kaikkien bonuksiin: esimerkiksi 80 % laskutuksella bonus olisi ollut ns. täysi bonus * 0,8. Minulla oli 96 % työajasta laskutettavaa työtä. Bonus n. 120 euroa. Vuodessa.
Pelkän normaalikokoisen (max 10-15%) palkankorotuksen perässä ei Suomessa keskipalkkaisen (yli 3000€) kyllä kannata juosta, koska verot vie puolet. Taustalla on melkein aina jotain muutakin, joka voi tosin olla esim. arvostuksen puute selkeän alipalkkauksen kautta.@Oravamedian käpy
Malli esimerkki kuinka saadaan tekijä lähtemään talosta. Täysin oikeaa toimintaa sinulta tässä tapauksessa.
Jos (kun) tarjous paranee nykyiseltä esimieheltäsi irtisanomisilmoituksen ohessa, niin muista antaa käytännön opetus ja näpäyttää vähän verbaalisti
Ei varsinaisesti kohdistettu kirjoittajalle, mutta näin yleishuomiona vastaavissa tilanteissa oleville: kannattaa sopia se tuleva korotus todistettavasti jo sillä hetkellä kun muistakin asioista sovitaan. Se voipi olla vaikeaa myöhemmin saada "sovittua" korotusta, jos ei ole näyttää sitä sähköpostia, jossa "me silloin sovittiin että 500 euroa kuussa lisää ensi vuoden alusta alkaen."
Näinpä. Itsellä oli yhdessä duunissa tällainen diili että työsopimukseen kirjattiin palkka ennen ja jälkeen koeaikaa (~15% lisä).
Katso mitä työehtosopimus sanoo lomarahoista. Voi olla että jos irtisanoudut ja et pidä lomia niin et saa lomarahaa. Joissakin TESseissä pitää olla myös yksi päivä töissä loman jälkeen.
Sähkäri ja työkikemusta kaks vuotta
Lomarahathan tuossa jää todennäköisesti saamatta jos et virallisia lomia saa yhtään pidettyä. Mutta se nyt on ihan perus "rangaistus" työpaikan vaihdosta kuten lomakertymän pieneneminenkin 2,5->2 pvä/kk ekaksi lomakertymävuodeksi.
Vaadit tietysti uudelle työnantajalle täydet lomat heti kaikille lomakausille, tai ainakin yrität.
Ei tuo 7k taida todellakaan mikään poikkeuksellinen ole kun ottaa huomioon, että eduskunnassa on myös iso osa edustajista joilla on aika pitkän uran suorittaneita. Jos kansanedustajan palkka tiputettaisiin merkittävästi alemmaksi, niin sitten sinne hakisi vielä vähemmän kyseisiä kokeneita henkilöitä jos tulot tippuu merkittävästi. Lisäksi kansantaloudellisesti tuolla ei niin suurta merkitystä verrattuna muihin valtion kustannuksiin.
Tuosta 7ke maksavat verot, mutta päälle vielä se vajaa pari tonnia nettorahaa matkakuluihin huolimatta siitä käykö töissä vai ei. Ja tietysti matkakulujen lisäksi taksikortti.
Teknisen alan koulutuksen omaavalle 7 kEUR palkka on saavutettavissa periaatteessa vain esimiesasemassa (IT-alalla myös asiantuntijana, jos ollaan pk-seudulla).
Kyseessä varmaankin työmatkustaminen eikä mitkään thaimaan matkat. Kyllähän normaalissakin töissä matkakulut maksetaan ihan päivärahojen kanssa. Jos ei, niin kannattaa vaihtaa paikkaa. Yrityspuolella taksikorttia kutsutaan firman luottokortiksi (kyllä taksejakin ihan yleisesti käytetään jos työ sitä vaatii).
Hesarin väittämässä ehkä oli vedetty mutkia suoriksi, mutta kipuaahan tuossa sinunkin graafissa keskiansiotkin kansanedustajien palkkiolle. Lisäksi eduskuntaan on olisi varmaankin hyvä saada juurikin se keskimääräistä parempi puolisko, vai? Pointti kitenkin oli se että palkkio pitää olla sen verran kilpailukykyinen että mestyneemmillä henkilöillä ei tule liikaa takkiin ja jätä sen takia hakematta.
Kansanedustajat siis saavat kiinteää kuukausittaista matkakorvausta aina, huolimatta siitä käyvätkö töissä vai ei. Eräskin Janina Toivola jäi äityslomalle täydellä palkalla ja matkakuluilla.
En kyllä niele tätä ennenkuin annat jotain näyttöa. Eduskunnan omat sivut antaa ymmärtää muuta:
Saako ne oikeasti käyttää? Jos tämä on ihan hyväksyttävää, niin miksi me sitten luetaan näistä taksien käytöstä kokoajan:
Itsekin ajan trukkia ja heittelen laatikoita vuorotöissä reilun 40k euron + överit vuosituloilla ja voin todeta, että noista hommista voisi maksaa enemmänkin. Työ on fyysisesti hyvin kuluttavaa, joten ei mikään ihme, että siitä maksetaan iha ok liksaa. Työ voi olla hyvinkin vaativaa ja useimmiten onkin, vaikkei siihen mitään erityistä koulutusta tarvitsekkaan (siivoojat, satama, varastoala jne)
Tuollahan se linkissäsi kerrotaan ihan selvästi: "Kansanedustajan palkkion ohella edustajalle maksetaan joka kuukauden 15. päivä kulukorvaus, joka on tarkoitettu kansanedustajan tehtävästä aiheutuvien kustannusten maksamiseen. Kulukorvaus on verotonta."
Miksi eduskuntaan pitää saada parempi puolisko? Miksi opettajien palkkioita ei nosteta että sinne saataisiin pätevämpiä opettajia esim. opettamaan koodausta?
Ei kai sinne parempaa puoliskoa pidä saada eikä demokratissa varmaan yritetäkään. Sinne yritetään saada ne ihmiset päättämään jotka edistää äänestäjän etua. Eikö yleensä pyritä äänestämään sitä jonka kanssa ajatusmaailma kohtaa tai jonka toivotaan edistävän äänestäjän etua. Ei ole merkitystä sillä onko "parempi" tai hyvä tms. (tämähän on osin OT mutta kuitenkin)
No kulukorjaus nyt voi tarkoittaa mitä tahansa. Eli onhan sekin kulukorvaus jos käytät työntakia junaa 100 euroa ja sehän tietisti pitää saada takaisin. Mutta...
.. joo tätä en tiennyt. Eli näyttää todellakin niin että kulukorjaus ei perustu mihinkään todellisiin kuluihin vaan on joku asuinpaikasta riippuva kuukausittainen vakiosumma (~1000-2000). Eli toisinsanoen eduskunnassa jostain syytä kulujen valinta on täysin olematon (tai se on ulkoistettu iltalehdille). Sitten jos haluaa käyttää järjestelmää väärin, niin onhan tuo lisää tuloa. Mutta voiko tuo sitten mennä toisinkin päin mennä, eli paljon työnpuolesta matkustavalle tulee takkiin?
Tämä oli minunkin pointti. Parempi houkutella pätevää porukkaa kun huono edustajat saavat vain maan asiat entistäkin enemmän kuralle. Ja lopulta kuitenkin vain pieni kulu valtion budjetissa (noilla tuloilla lähes puolet peruspalkasta ja veronalaisista palkkiosta palautuu valtiolle verojen muodossa).
Kaikki oikeat kulut tulee tuohon päälle. Tosin avustajat hoitelee liput suoraan valtion piikkiin, niin edustaja ei joudu mitään maksamaan missään vaiheessa itse.
Palkat yleensä määräytyy kysynnän ja tarjonnan mukaan. Opettajilla on omat koulutuslinjat ja niiden tapauksessa myös paljon vaikuttaa se että miten paljon opettajia koetaan tarpeelliseksi kouluttaa.
Ilmeisesti eduskunnassa olisi selvästi tarvetta seurata kuluja paremmin.
Eikun vain eduskuntaan hakemaan ja edistämään 49-50 vuotiaiden veroetuuksia ja muita asioita jos tuntuu vääriltä. Kaikilla on tuo mahdollisuus.Kustannus ei ole suuri valtion budjetissa, mutta ei ole juuri mikään muukaan yksittäinen asia. Esimerkiksi voitaisi aivan hyvin poistaa vaikka 49-50 vuotiaiden tietotekniikka-alan erikoisasiantuntijoiden verovelvollisuus, koska summa on niin pieni ettei näy valtion budjetissa
Saulihan tuota yritti puhemiehenä, mutta sai kaikkien vihat niskoilleen. Saavutetuista eduista ei yleensä haluta luopua.
No itse oon tossa 7ke luokassa DI:nä. Valmistumisesta on alle 20v. Vaimo on amk-inssi ja kk-palkka viisinumeroinen. Kumpikaan ei ole esimies/johtotehtävissä., vaan asiantuntija/myyntihommissa. Kyllä kun hommansa hoitaa ja arvonsa tietää, noihin ansioihin on ihan mahdollista päästä. Mielellään toki kannattaa osata jotain, jota kaikki muut eivät osaa ja mieluiten vielä hyvin.Teknisen alan koulutuksen omaavalle 7 kEUR palkka on saavutettavissa periaatteessa vain esimiesasemassa (IT-alalla myös asiantuntijana, jos ollaan pk-seudulla).
30 vuoden kokemuksella DI pääsee 6 kEUR mediaanipalkkaan. Samaisella kokemuksella 25 % tienaa yli 7,5 kEUR.
En nyt ihan yhdy tähän Hesarin väittämään.
Itse käytän levytyökeskusta ja taivutus-automaattia jotka luonnollisesti CNC -ohjattuja. Palkka nettona 1800+€/kk. Jos sitten jotain koneen käyntiinpotkimista vkonloppuna niin 2000e nettona kuussa. Vuodessa 40k bruttotulo.
