Näihän se varmaan on. Mulle tosin ei ole oikein selvää et mikä on ylitöitä ja mikä ei, kun on liukuva työaika käytössä, pitäs varmaan sitäkin selvitellä.Ei kai tuossa tartte mitään neuvotella, kun tuo on yksituumaan laitonta. Ylitöistä on aina maksettava ylityökorvaukset, se ei ole sopimusasia.