Voihan ton myydä itsekin 12kk kohdalla. 11kk kohdalla pitää ilmoittaa pitääkö vai palauttaako. Eli viikkoa ennen 11kk tsekkaa päivän hinnan? Sitten päättää pitääkö vai ei.
Ei varmasti olleet 1999 kännykät mitenkään yleisiä alakoululaisilla. Jenkeissä varmasti tultu jälkijunassa, elivät siellä piippareidensa kanssa vielä pitkään 2000-luvulla.
Alle 16v. niin todennäköisesti joku laitos kutsuu, eli huostaanotto saattaa olla edessä. Tosin vankilaanhan ei alle 16v joudu koskaan. Alle 16v ei varsinaisesti saa Suomessa varsinaista rangaistusta.
Toi sijaisautokin on aikalailla tapauskohtainen hyöty. Kun on etätöissä, niin toi 1.5km päässä oleva huolto ja sieltä/sinne kävely voittaa 15km päässä olevan Laakkosen, vaikka sieltä nyt auton alle saisikin..
Mä olen aina huollattanut autoni (siis uudetkin) ihan lähimmässä halvassa huollossa. Enpä ole muutamaa kertaa enempää merkkaria käyttänyt koskaan. Uusia autoja ollut vuodesta 1999 ja koskaan ei yhdenkään kohdalla takuucaseissa ollut minkäänlaista ongelmaa. Takuuajan jälkeenkin on tultu hyvin...
Takuun edellytys ei todellakaan ole merkkikorjaamon käyttö.
Auton takuu ei pakota autoilijaa huollattamaan autoaan merkkiliikkeessä
Auton takuu ei pakota autoilijaa huollattamaan autoaan merkkiliikkeessä - Mikan & Anssin Autohuolto Oy
Osta ja unohda kyllä toimii. Jos jotain lisämaksuja/korotuksia tulee, niin niistä kyllä tulee ilmoitus hyvissä ajoin. Jos ne nyt ovat merkittäviä, niin sitten voi harkita toimia. Eipä tollainen Nordnetin olemassaolokaan ole asia, jota kannattaa murehtia.
Ei tollaista voi minnekään yleiseen tilaan jättää koskaan. Parvekkeelle vaan. Edes kaupassakäynnin ajaksi en omaani uskalla jättäa kaupan ulkopuolelle. Lukkoon ja kaupan tuulikaappiin..
No kun ne bonarit ja työsuhdeauto nyt vaan on osa palkkaa. Lomarahat nyt ehkä vähän siinä ja siinä, mutta kyllä nekin palkkaa on.
Miten esim. toimisit ton mun paremman puolsikon kanssa. Sillä on pohjapalkka 3XXX€ ollut jo vuosia, mutta silti vuosipalkka ollut 2017 lähtien keskimäärin 140te...
En osaa sanoa, mitä vaaditaan, mutta kyllä meillä korkeakulutaustaisia taitaa melkein kaikki olla. DI taitaa olla yleisin. Luulisin, että kuitenkin osaaminen on se juttu, eikä koulutus.
Meillä kaikki sopparit on muotoa vuosipalkka kiinteä+muuttuva, siis peruspalkka saadaan tosta kiinteä /12. Mulla on 70/30 kiinteä/muuttuva. Toi muuttuva nyt on joka vuosi tullut käytännössä täytenä, eli 120te vuosipalkalla 84te ois kiinteä, eli 7te/kk. Tohon sitten päälle lomarahat ja autoetu...
Meillä kyllä jokaisen palkka pyörii minimissään tossa kympissä. Ei toki peruspalkka, mutta kvartaalibonareiden jälkeen kyllä. Olen ollut myös palkkatoivekeskustelussa mukana äskettäin ja ei siellä rekrytoitavan 120te vuosipalkkatoivetta ihmetelty. Oltiin vaan tyytyväisiä, ettei pyytänyt 150te...